【会社への休み連絡】何と言ったらいい?

  • なんでも
  • 永正
  • 19/12/06 07:04:41

当方、月~金曜のフルタイムパートです
家庭の都合で、今日と週明けの月曜、火曜と仕事を休みたいです。
けれど、本当の理由の「家庭の都合」を言いたくないので、うまい言い訳で今日と週明けの月・火を休みますと伝えたい。

土日を挟むので難しいのですが、どんな理由をつければ金曜、月曜、火曜休みますと伝えられるでしょうか?
何か良い文言あったらアドバイスください。

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1件~27件 (全 53件) 前の50件 | 次の50件
    • 19/12/06 07:43:39

    隠し通せないと思うから、これを機会に家庭の事情ですが今後ご迷惑をおかけしてしまうかもしれないので詳しく今度お話しさせてくださいとでも言っといた方が気が楽だわ、私なら。

    • 6
    • 19/12/06 07:45:53

    >>17
    先生と面談したり、って、休まなきゃいけないのは昨日夕方にわかったって言ってたけど先生に面談のアポ取ってないの?アポとってたら今日休むって職場に事前に言えたじゃん。
    先生との面談も行き当たりばったり?先生の都合もあるからそういう保護者迷惑で困るよ。

    • 0
    • 19/12/06 07:49:15

    >>26
    学校はこっちなのに夫の元にいるってことは、近所なんだよね?
    こんな風に突然行ったり来たりってことがこれからも続くの?
    それなら迷惑かけるから、上司に話しておいたほうがいいよ。

    • 0
    • 19/12/06 07:50:03

    そのまま言えないなら 子供の体調不良

    • 1
    • 19/12/06 07:50:14

    遠方で葬式で良いじゃん。 
    でも後々も同じ案件で休む事があるなら、今回素直に話した方が自分が楽だよ。

    • 3
    • 19/12/06 07:50:33

    家庭の都合でっていえば良いんじゃない?
    休む時深掘りして聞いちゃいけなかったんじゃなかった?

    • 1
    • 19/12/06 07:52:04

    >>28
    ここで全部が全部、詳しくは話せませんが学校への連絡やアポ等は既に手配済みなので学校側へは大丈夫です。
    学校は全ての事情はわかってますし、いつになるかわからない状態ではありましたが復学するするあたり、既に打ち合わせはしていますが最終的に子供を含めて話し合う手筈も既に取っています
    心配ありがとうございます。

    今回の件は学校の先生にも色々助けて頂いので、学校の受け入れ態勢は既に手配済みです

    • 0
    • 19/12/06 07:52:32

    他の方も書いてますが本当の事を伝えた方がいいと思います。
    嘘の理由で休むとまた嘘つかなければでそのうち辻褄が合わなくなってしまいますよ。

    • 4
    • 19/12/06 07:54:11

    3日も急遽休むんだから、家庭の事情でと言って詳しく聞かれたらそれはきちんと話そうよ。。。

    • 2
    • 19/12/06 07:54:33

    家庭の事情って話して理由を聞かれたら子供関係って言えばいいんじゃない?

    • 1
    • 19/12/06 07:54:42

    有給ないの?

    • 1
    • 19/12/06 07:57:42

    そうですね。
    本当の事を伝えた方が良いのか…

    とても厄介なグループがあって
    根掘り葉掘り聞いてきたりある事ない事噂話をしたりで、面倒な人が何人かいるのでかなり大変なんですよね…
    でも、今後も何かあるかも知れないので本当に事を言った方が良いかもですね。

    • 0
    • 19/12/06 07:59:31

    そもそもいきなり当日にインフルエンザや葬式でもないのに3日も曖昧な適当な理由で休めないよ。。

    • 0
    • 19/12/06 07:59:39

    >>33
    心配とかでなくて、【学校にアポとってあるならその時点で会社にも連絡できたじゃん。何で会社には言わなかったの?】って事じゃない?確実に主の落ち度かと。

    • 2
    • 19/12/06 08:02:38

    >>38
    今後のこともあるから、本当のことでいいのでは
    そんな事情なら休んでも誰も文句言わないし、お子さんと気兼ねなくゆっくり会えるでしょ。家庭のことで今まで言いづらい事がありましてでいいよ。

    • 1
    • 19/12/06 08:04:38

    別居の事を知ってるなら話し合いが必要になってと言えばいいんじゃない?
    何日も?と聞かれたら旦那以外に家族とも話すし多々手続きを踏まえてって。
    全部話さなくてもいいと思うよ。

    • 0
    • 19/12/06 08:07:14

    うわぁ
    こんな自己中なおばはんパート辞めて欲しいw
    頭悪そうで使い物にもならない

    • 2
    • 19/12/06 08:10:38

    >>43おまえよりマシなw

    • 4
    • 19/12/06 08:15:00

    帰省することになったとかは?
    県外なら有り得るスケジュールだと見た。

    • 0
    • 19/12/06 08:17:42

    子どもと同居している話になっているなら、
    子どもがインフルエンザになって、かなり高熱なので心配なので休ませてもらいたい。
    前にインフルエンザになった時に熱が下がらず大変だったので、念のため火曜日まで休ませてほしい。無理を言ってすみません
    ではどうかな?
    嘘も方便

    • 2
    • 19/12/06 08:17:49

    >>44主が>>43よりマシとは思えんけど、>>43も頭悪そう。

    • 0
    • 19/12/06 08:19:27

    >>20
    あんたただの悪口じゃん

    • 1
    • 19/12/06 08:20:34

    >>46でも子供一人なら本当にインフルなった時にどうするの?
    数人子供居るなら誰がなったとか分からないだろうけど

    • 1
    • 19/12/06 08:30:06

    >>33学校のアポが取れた時点で、その日は休みたいって言えたんじゃないの?

    • 1
    • 19/12/06 08:32:41

    病気とかの嘘は止めた方が良いと思う。
    外をウロウロしているのを見られたりしたら、お互い気まづいよね。
    土日だって、気軽にお出かけとか出来なくなっちゃうよ。

    • 1
    • 19/12/06 08:43:00

    >>38 根掘り葉掘り聞かれても、すみません。色々あって‥って俯いてその後、何も喋らなければいいよ。
    上司には話せる範囲の事を嘘つかずに話して休ませてもらう方がこれからの為にもなる。
    一度嘘をつくとその嘘をカバーする為に別の嘘をつく事になるからやめて方がいい。

    • 0
    • 19/12/06 08:44:48

    もうすぐ9時だけど何時からパートなのよ。

    • 0
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