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月曜から長男年長が熱で火曜水曜幼稚園お休みし
今日夜中3時に次男3歳が熱ではじめ熱性痙攣もちだから座薬を予防にいれ、昼間受診する予定
家では兄弟喧嘩、おもちゃ散らかし、3歳はまだ飲みたい食べたいは自分で出せないからいちいちお世話して、お兄ちゃんの熱とか心配しながら、弟にはうつらないでとおもってだけど案の定うつり、幼稚園行事もキャンセルしなきゃいけないし、なんかいっぱいいっぱいで、旦那に言ったら、タイトルの通り言われた。
「今日は直属の部下が有休でいない、自分が主催する会議がある、弁当作って幼稚園送り、病院受診するだけじゃん。コレができないから手伝ってというなら休むけど、できるでしょ？」って。
働き方改革とか、会社的に有休取りやすい子育て応援企業とか言うけど、自分達で会議とかミーティングとか詰め込んでるなら、結局休めないじゃん
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違うよね
「休めなくてごめんね、大変だと思うけど帰ってきたら交代するね」みたいな言葉がほしいんだよね
実際休まれても逆に揉めそうだし
でもこの言葉言える人日本にどれくらいいるだろう
少なくともうちの旦那は、熱出たよの報告しても「また？お疲れー」で終わる
自分が楽したいからかな？この状況で旦那さんに休まれても面倒。
違うときに休んで欲しい。実際何をして欲しいのか具体的に書いてみて。
助けて欲しい気持ちはわかる。お疲れさま。
でも今日は特に、休めない日に重なってしまったんだと思うよ。
お兄ちゃんはもう幼稚園行けるの？
主が兼業フルで働いてるなら、交代で休めばいいと思うけど、違うんだよね？
で、旦那さんに何をして欲しいの？
旦那の世話が増えるからいらないかな
うちの旦那も全く同じ言い方する
人の気持ちに寄り添えない
>>1やっぱりそういうもの？
実際休んでもらって、何して欲しいの？
