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Pickup
バイトリーダーのA子は毎回アルバイトスタッフ全員のシフトを打ち込み社員に引き継ぎます。
A子はまず提出日に自分のシフトを入力し、ある程度全員のシフトが出たところで人手が足りない日があるとそこを追加で出勤にして提出しています。
同じくバイトリーダーの私もシフト打ち込みは出来ますがA子が基本的に入力しているので触ったり触らなかったりです。
私はある程度みんなのシフトが出てから足りないところを埋める＆ヘルプが出ない形で自分のシフトは自分で打ち込みます。
シフト提出日3日後くらいに打ち込みます。
前の社員が好きに入れさせてくれていたのでその名残です。
でもA子は良くて私はダメな雰囲気が。
何が違いますか？
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シフトを決める人が、この人は嫌だとかの理由で組むのはよくないと思うよ。
リーダーなら、そこは誰とでも入って欲しい。上がそんな事やってたら、誰でもあの人は嫌だ、一緒に入りたくないとなるよ。
>>33
私も同じでさっぱりわからない。
なにが言いたいかわらかない。
アホなんかな。
バイトリーダーやシフト云々より、主よりA子の方が皆んなから慕われて信頼されてるってだけじゃないの？
同じ立場で同じ仕事をしていても、好かれる人と嫌われる人がいるからね。
ただ単に、主よりA子の方が人望が厚いんだろうね。
つまりA子ができるから悔しいってこと？
なあなあはその時に双方が納得していてメリットが有るから成立してただけだから、新しい人とのスタイルがこれから出来る可能性も有るけど、一旦基本に戻らないとダメじゃない？前のやり方引きずってマイルールなパートさんとかやりにくいと思う。
現状だとただ提出日を守らない人だよ、一緒に働きたくない人と一緒の日はちょっと足りてなくても入らないんでしょ？
提出日までに自分のシフト出して、足りない所に入ってくれるＡとは違うと思う。
後からシフトを入れる意味も理由もまったく違う。
避けられてる人も周りも気がついているだろうし、そのために最後にシフトを出してる我が儘な人と思われている可能性もあると思う。
嫌な人とは避けるとか、、そりゃ周りからすれば我儘で幼稚な人。ってなるわ。
