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子供が友達と遊んでる間、ランチ行くのあり？
19/07/11 11:28:29
>>29 スポーツで怒られない人って居ないと思うけど。 ていうか「怒られる」の定義が難しいけど、もちろん遅刻とか態度が悪いとかなら論外だけど、「この時はこうだろ！何でこうしないんだ！」みたいな指導も主的には怒られてるわけだよね？ プロスポーツで本当に使えない人は選手入り出来ないし、使えないと思われたら即降ろされると思うから、スポーツでの「怒られる」はちょっとまた話が違うかな。あれは感情的に指導してるだけ。熱血というか。 で一般の仕事に関しては、頑張ったら何でも認めるのかって言われたら違うけど、その線引きは難しいよね。 もちろん会社が不利益を被るならクビに出来るよ。 でもAさんは１時間で出来る事をBさんとCさんは２時間掛かる、Dさんは５時間掛かる…ってなったら、誰をクビにするの？ Aさんから見たらBさんもCさんも使えない。 しかも日本は仕事の出来よりも職務態度を重要視するところがあるから、例えば9:00出社のところ、Aさんはいつも10:00に来て11:00に終わって帰るとしたら、8:30に来て13:30まで頑張ってるDさんの方を評価したりさえするんだよね。 日本は能力の低い人に優しい。そもそもの仕事の評価基準が出来高制じゃ無い。 Aさんが「５時間でDさんの５倍の仕事するから、私の給与はDさんの５倍にしてくれ」って言っても叶わないし、むしろそんな要求するAさんを解雇したがったりするんだよね。
19/07/11 11:42:59
>>33「この時はこうだろ！何でこうしないんだ！」みたいな指導も主的には怒られてるわけだよね？←そう！！違うの？ なんで毎回毎回、この時はこの時は、って、そんなのスポーツで毎回同じことなんかしないじゃない？皆わかっていることで、怒られてさ、はいはい、って聞き流してるでしょ？もうその時点でめっちゃ気が強いよね。しかも、言ってる本人、ならやってみろよと言われたってできないでしょうに(笑)って思わない？ 仕事のことはすっごいわかりやすいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/07/11 11:50:36
>>37 違うよ。それは怒られてるんじゃなくて指導なの。 スポーツには精神面も大きく関わってて、勝つには気合いも負けん気もチームワークも必要だから、淡々と「この時はこうしましょう。このパターンの時はこうです」と打ち合わせるだけじゃ勝てないの。 戦略を練るだけじゃなくて、良いタイミングでフォローし、良いタイミングで喝を入れ、チームワークを乱さないように気を遣い、盛り上げ、みんなのテンションを持続させられるのが良き指導者なの。
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No.33 永暦
19/07/11 11:28:29
>>29
スポーツで怒られない人って居ないと思うけど。
ていうか「怒られる」の定義が難しいけど、もちろん遅刻とか態度が悪いとかなら論外だけど、「この時はこうだろ！何でこうしないんだ！」みたいな指導も主的には怒られてるわけだよね？
プロスポーツで本当に使えない人は選手入り出来ないし、使えないと思われたら即降ろされると思うから、スポーツでの「怒られる」はちょっとまた話が違うかな。あれは感情的に指導してるだけ。熱血というか。
で一般の仕事に関しては、頑張ったら何でも認めるのかって言われたら違うけど、その線引きは難しいよね。
もちろん会社が不利益を被るならクビに出来るよ。
でもAさんは１時間で出来る事をBさんとCさんは２時間掛かる、Dさんは５時間掛かる…ってなったら、誰をクビにするの？
Aさんから見たらBさんもCさんも使えない。
しかも日本は仕事の出来よりも職務態度を重要視するところがあるから、例えば9:00出社のところ、Aさんはいつも10:00に来て11:00に終わって帰るとしたら、8:30に来て13:30まで頑張ってるDさんの方を評価したりさえするんだよね。
日本は能力の低い人に優しい。そもそもの仕事の評価基準が出来高制じゃ無い。
Aさんが「５時間でDさんの５倍の仕事するから、私の給与はDさんの５倍にしてくれ」って言っても叶わないし、むしろそんな要求するAさんを解雇したがったりするんだよね。
No.37 主 和銅
19/07/11 11:42:59
>>33「この時はこうだろ！何でこうしないんだ！」みたいな指導も主的には怒られてるわけだよね？←そう！！違うの？
なんで毎回毎回、この時はこの時は、って、そんなのスポーツで毎回同じことなんかしないじゃない？皆わかっていることで、怒られてさ、はいはい、って聞き流してるでしょ？もうその時点でめっちゃ気が強いよね。しかも、言ってる本人、ならやってみろよと言われたってできないでしょうに(笑)って思わない？
仕事のことはすっごいわかりやすいね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.39 永暦
19/07/11 11:50:36
>>37
違うよ。それは怒られてるんじゃなくて指導なの。
スポーツには精神面も大きく関わってて、勝つには気合いも負けん気もチームワークも必要だから、淡々と「この時はこうしましょう。このパターンの時はこうです」と打ち合わせるだけじゃ勝てないの。
戦略を練るだけじゃなくて、良いタイミングでフォローし、良いタイミングで喝を入れ、チームワークを乱さないように気を遣い、盛り上げ、みんなのテンションを持続させられるのが良き指導者なの。