子持ちの転職 へのコメント(No.8

  • No.7 寛和

    19/07/08 11:30:30

    ご存知かと思いますが、人手不足の売り手市場だから
    今のうちに転職した方がいいよ。絶対に!!!!!
    売り手市場なのは、若い人と専門職の人のみで、高齢スキル低い人は
    この売り手市場でもお呼びで無いんだよね。年齢は転職ではとても重要です。

  • No.8 延文

    19/07/08 11:47:59

    >>7ありがとうございます。
    やっぱり年齢が大事ですね!

コメント

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返信コメント

  • No.10 寛和

    19/07/08 12:00:39

    >>8
    売り手市場のこの波に絶対乗った方がいいよ。若いのだから。
    日本企業の求人は(事務職に限っては)高齢経験者より未経験若手を取る傾向にある。
    というか、高齢の正社員事務職求人は皆無かも・・・あっても派遣ばかりだよ。それこそ経理とかの専門職なら年齢関係なく求人はあるけれど・・・。
    それと、なるべく大手企業に入ってね!
    その方が働き方改革やダイバーシティ(人材の多様化)でママさんにも優しいはずだし働くママも多いと思います!

    主さんは努力をする人だから、小さいお子さん持ちで転職活動は大変だけけど、一時のこと!と思って乗り切って欲しい。
    30代前半はまだまだ頑張れるよ、ここを頑張っておけば40代になれば後輩や部下が出来て楽になれます。
    応援しています^^

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