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享徳
仕事中にパートのおばさん達がペチャクチャお喋りして手が止まってるから「仕事中なんで口じゃなく手を動かしてください」って注意したら翌日「○○さん(主)が怖いから辞めます」って2人辞めた…。
こんな事で辞めるとか仕事舐めてるよね？
そもそも、自分の会社の社員以外の人間も出入りしてるのにペチャクチャお喋りしてみっともないよね？
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No.12 主 享徳
19/04/19 19:32:27
ありがとうございます。
本当に何しにきてるの？って聞きたいくらいだった。
お喋りしてるから仕事も遅いし注意散漫でミスも増えるし迷惑だったよ。
なのに社長からは「あまり厳しくしないであげて」って言われるしアホかって思うわ。
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1件
No.13 主 享徳
19/04/19 19:33:33
>>6
コミュニケーションは休憩時間にでも出来る。
仕事中は仕事に集中してほしいよ。
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No.15 主 享徳
19/04/19 19:34:13
>>9
それはその方がおかしいんだと思います。
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No.39 主 享徳
19/04/19 20:11:33
ありがとうございます。
仕事のミスが目立ってきてその都度フォローしつつ「これはこうしてください。お願いします」って注意しても改善しないから今回はトピ文のように言ったけどイジメはしてないよ。
これでイジメとかパワハラとか言われたら何も言えない。
社長はたぶん離職率を気にしたんだろうけど離職率よりミスばかりされる方が不利益だよ。
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No.41 主 享徳
19/04/19 20:13:37
>>31
特別な規定とはなんでしょか？
>>36
今回初めてトピ立てましたが…。
>>37
怒られて辞めるとかガキじゃないでしませんよ。
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No.44 主 享徳
19/04/19 20:17:44
>>38
私は仕事中は仕事の事以外で話す事はありませんよ。
他の方も仕事中は話す事はあまりないです。
そのおばさん達以外は。
他社の方も出入りするのに旦那さんの愚痴とか仕事中に話す内容では無いしミスばかりされたら困りますよ。
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1件
No.99 主 承和
19/04/20 08:12:32
皆さんありがとうございます。
私は正社員です。
一応、現場責任者なので注意、指導しています。
内心はおばさん2人辞めて少しホッとしてる。お喋りばかりで仕事が進まなくミスも多かったから。
他のパートさん達からも「ミス多くて困る」って話しも聞いていたので今回はいつもよりキツめに言いましたがまさかこれで辞めるとは思わなかったよ。
シフトが回らないって事も無いから良いんだけど…社長は離職率が気になるみたい。
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No.112 主 承和
19/04/20 15:27:37
>>106
怠いから喋ると言われてもパートの業務内容は1つしかないからね。模索と言われても他に無いから模索しょうがないよ。
それに休憩も午前中10分、昼1時間、午後中に10分の計3回あるのでお喋りしたいなら休憩時間に十分出来ると思うのだけど？
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