- なんでも
- 匿名
- 18/10/24 08:36:17
最近転勤したんだけど、残業が80時間こえて、サービス残業しろと上司にしろと言われてるらしい。
ちなみに会社は結構有名。
旦那も要領悪くて仕事できるタイプではないから仕方ないかなと悩んでるけど、異常だよね?
旦那はギブアップ宣言したいらしいから、言え言え!って言ったけど…
これって残業異常だよね?
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最近転勤したんだけど、残業が80時間こえて、サービス残業しろと上司にしろと言われてるらしい。
ちなみに会社は結構有名。
旦那も要領悪くて仕事できるタイプではないから仕方ないかなと悩んでるけど、異常だよね?
旦那はギブアップ宣言したいらしいから、言え言え!って言ったけど…
これって残業異常だよね?
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>>2
うちも実際は100時間超えてるんです。
ただ、80時間以上超えたら代休とったりしないといけないらしく、残業つけれないらしい。
ここ数日、休日出勤と徹夜で仕事してる。
残業代は80時間以上はつけられないです。
会社がそういう決まりになってるので。
職業的に残業は仕方ないところもあるのですが…
サービス残業が上司に伝わると駄目ということで、本当に直属の上司からの指示で、その上の上司はこんなに残業していることを知らないそうです。
その直属の上司は自分の「評価」もあってか、人は増やしたくないみたいです。
>>15
個人的には要領悪くても、異常な残業は駄目だと思ってます。
仕事量が多すぎる、残業が多いことも、余計に効率が悪いような気もします。
>>22
転勤する前はノー残業とかもあり、週休2日でした。代休も取得できたし。
ただ地方に転勤になって、時短とかそういう意識が遅れているみたいです。
>>34
転勤前は旦那もそうでした。
ただ、地方はまた別みたいです。
>>31
ちなみに以前のところは上司もそれ以上に残業していたので、旦那も頑張っていたのですが…
今は旦那一人がすごく残業している感じです。
チーム的に、旦那、上司、その上の上司で、雑務含め旦那の仕事量が多いです。
上司は、お前の仕事だからお前が頑張るしかないって言うそうです。
>>39
旦那にそのこと提案をしたら、それなら自分で言うからと言われました。
>>42
私も転勤してびっくりしました。
他のチームのことはわからないので、もしかしたらその上司がおかしい可能性はあります。
サービス残業してるのもその上司しか知らないので。
パソコンは消すの忘れたと言って、つけっぱなしでごまかしてるみたいです。
本来はログインログオフの時間ですが。
残業時間はバラバラで、終電の時もあれば、7時くらいの時もあり…一回帰ってきてまた徹夜で会社行ったり、日曜も10~19時まで仕事したり…
残り1週間残して、今の時点で残業80時間超えてると思います
40歳以上の世代の一部の人は残業当たり前!自分もそうやってやってきた!という人もまだ多いみたいで…
そもそもそういう人にとっては「甘え」に捉えられるみたいです。
旦那になにか良いアドバイスしてあげたいのですが…難しいですね
>>90
多分今の上司が変というか…
「派遣3人もやめさせたことある」とか言っちゃうタイプの人です
匿名で電話したい!も本当にそう思うのですが、旦那が嫌みたいで…
実際そこで働いてるのは旦那自身なので無責任なこともできないな…と思ってしまいます。
旦那の健康が大事なのは一番ですが。
>>97
とりあえず、様子見て上司に限界なので人増やしてほしいと言うそうです。
残業もつける、要領悪いのも自覚しているが、その上で残業80時間以内に収まるような仕事量に調整下さい。駄目だ、使えないと思ったら、移動してもらっていいです。
と言うそうですが、言い方内容良いですかね?