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座りﾀﾞｺ
‥したく職場の総務に尋ねたところ、「明確な理由が必要」と言われてしまいました(T_T)。
①明確な理由とは一体何でしょうか？
②どんな書面が必要なのでしょうか？
第２子をご自分の扶養にして働かれている方やお詳しい方、職場に何と言ったら良いものか是非教えて下さいm(_ _)m。
以前たまごｸﾗﾌﾞで第２子をﾏﾏの扶養にする事もあるという文を読んで社会保険事務所で尋ねたところ、税金対策だけど法的には全く問題無いと言われた以外他に調べたり相談する機関が分かりません。
③扶養関連に詳しい公的機関は何処でしょうか？
①～③について教えて頂けると助かります。是非ともよろしくお願いしますm(_ _)m。
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No.4 主 座りﾀﾞｺ（主）
N901iS
05/10/16 03:34:06
ん？ｻﾝ、長々ﾚｽせずに済みました。有難うございますm(_ _)m。 はじめにﾚｽくれましたお二方、私の場合は税金対策です。 扶養人数が0人と1人では控除額に大きな差がある為とでもいいましょうか‥お金に汚い印象を受けさせてしまったらｺﾞﾒﾝなさいm(_ _)m。
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No.6 主 座りﾀﾞｺ
N901iS
05/10/16 04:12:26
いやｻﾝ、恥ずかしい(>_<)。緊張してｶﾁｶﾁなんです(T_T)。 馬鹿丁寧、ちょっと崩してみようｶﾅ。
税理士さんとは‥給料も決まった額しか出ない庶民の私の頭には全く無かった(;^_^A。
お手間を取らせてしまうのも悪いので税理士会に暇を見つけて聞いてみます。新鮮なｶｷｺ有難う(*^_^*)。
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