- 働くママ
- 浴衣
- 18/08/04 14:42:01
私は今の職場で4年います。最近、もう一人入れる事になり来週から来ますが時給が一緒なのは普通ですか?
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私は今の職場で4年います。最近、もう一人入れる事になり来週から来ますが時給が一緒なのは普通ですか?
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うん
立場一緒だからね
仕方ない。今まで、時給上がるか交渉しなかったんですか?
自分の能力が損なもんなんでしょ
どんな職場?
先輩になったから上がるってことはないと思います。
昇給制度はないの?
ないなら仕方ないかな。
うちはあげてもらった
経営者の好意です
会社が同じ時給で募集かけているんだから
仕方ないよね。主が働き始めた頃は、時給
違っていたの?
4年経っても上がらないのは、その程度の能力か上がらない会社なんでしょ
私がド新人で入った時から丸6年。時給変わらず。
ど新人のクセに超ベテランさんと時給同じで申し訳ない気持ちだったなー
今は新人さん居ないけど、来たら丁寧に教えてあげようと思ってる。
主も新人時代あったよね?
一度モチベーション上がらないでしょ?って古株の時給上げてくれた店長いるけどその人以外は上げてくれない
スタッフレベルが上がっても時給は変わらず
最低賃金上がっても元々上がってる人はそのままなので下との差が今ほぼなくてやる気あんまりない
仕事量も断然違うのに正直面白くないので最近はそれなりの仕事で抑えようかと思ってる
一生懸命やるのアホくさい
うちのとこは一応差はある。
でもここ数年でかなり最低賃金が上がって通常の昇給だけでは差があまりなくなってきた。
そしたらそれに気づいた社員さんが上の人に言ってくれて私は一気に時給が150円上がったんだけどそしたら週3日でも扶養から外れてしまう勢い。週2日でもいいけど職場的には3日は出て欲しいみたいで色々面倒になってきた。
今月からは少し調整しながら出勤してる。
扶養範囲内で働く身としてはあまり時給が上がるのも働きづらくなる。
>>13
だから言わない人もいるんだよ
社員が悪いわけじゃないけど、空気も読まず関係ないからって思ったこと言っちゃう人も考えもの
そりゃそれで助かる人も中にはいるかもしれないけど、助からない逆に面倒になる人のことまで考えないから
そういう人は