• No.22 テーマパーク激混み

    18/08/02 22:27:22

    やっちゃダメだねこれは。
    でも医者の世界で女性比率が多いと圧迫されるのは事実だから、気持ちはわかるかも。
    9時~11時まで毎日大量の仕事こなしてる夫と、10時~5時の時短勤務で仕事量は半分以下で、2ヶ月前まで産休育休で居なかった女性医師が同じ給料。
    それだけでも圧迫するのに、職場に残ってくれさえしない女性医師は、産休育休使って戻ってくる人より3倍近くいるんだって。
    理由は仕事がキツイから、夫が高収入で生活できるから。

    医者の育成って莫大な予算かかるのに、これじゃあ勿体無いよね?
    女性差別って騒ぐだけじゃなくて、女性側の意識を改善しないといけないと思う。
    医者は一般社会より女性のバックアップ凄いよ?
    給料フルタイムと変わらないし、保育園自前で持ってる病院あるから待機なしですぐ預けられるよ?
    それでも辞める女性多いからいけないんでしょ?

コメント

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返信コメント

  • No.28 キャンプ

    18/08/03 00:49:16

    >>22
    最初にニュース見た時、同じこと思った。現状のままの医療業界で、女医が増え続けたら男性医師は科によるけどマジで過労で死ぬ。

  • No.30 猛暑日の記録更新

    18/08/03 01:00:28

    >>22
    女性の意識だけの問題なのかなぁ…。
    勤務先の環境やバックアップはもちろんだけど、家庭環境、特に夫の意識も重要だと思う。

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