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18/08/02 22:27:22
やっちゃダメだねこれは。 でも医者の世界で女性比率が多いと圧迫されるのは事実だから、気持ちはわかるかも。 9時～11時まで毎日大量の仕事こなしてる夫と、10時～5時の時短勤務で仕事量は半分以下で、2ヶ月前まで産休育休で居なかった女性医師が同じ給料。 それだけでも圧迫するのに、職場に残ってくれさえしない女性医師は、産休育休使って戻ってくる人より3倍近くいるんだって。 理由は仕事がキツイから、夫が高収入で生活できるから。 医者の育成って莫大な予算かかるのに、これじゃあ勿体無いよね？ 女性差別って騒ぐだけじゃなくて、女性側の意識を改善しないといけないと思う。 医者は一般社会より女性のバックアップ凄いよ？ 給料フルタイムと変わらないし、保育園自前で持ってる病院あるから待機なしですぐ預けられるよ？ それでも辞める女性多いからいけないんでしょ？
18/08/03 01:00:28
>>22 女性の意識だけの問題なのかなぁ…。 勤務先の環境やバックアップはもちろんだけど、家庭環境、特に夫の意識も重要だと思う。
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No.22 テーマパーク激混み
18/08/02 22:27:22
やっちゃダメだねこれは。
でも医者の世界で女性比率が多いと圧迫されるのは事実だから、気持ちはわかるかも。
9時～11時まで毎日大量の仕事こなしてる夫と、10時～5時の時短勤務で仕事量は半分以下で、2ヶ月前まで産休育休で居なかった女性医師が同じ給料。
それだけでも圧迫するのに、職場に残ってくれさえしない女性医師は、産休育休使って戻ってくる人より3倍近くいるんだって。
理由は仕事がキツイから、夫が高収入で生活できるから。
医者の育成って莫大な予算かかるのに、これじゃあ勿体無いよね？
女性差別って騒ぐだけじゃなくて、女性側の意識を改善しないといけないと思う。
医者は一般社会より女性のバックアップ凄いよ？
給料フルタイムと変わらないし、保育園自前で持ってる病院あるから待機なしですぐ預けられるよ？
それでも辞める女性多いからいけないんでしょ？
No.30 猛暑日の記録更新
18/08/03 01:00:28
>>22
女性の意識だけの問題なのかなぁ…。
勤務先の環境やバックアップはもちろんだけど、家庭環境、特に夫の意識も重要だと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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