これって私が悪いなら、どうすれば良かったのか…

匿名

一ツ瀬ダム

18/07/13 21:10:17

人事の仕事をしてるんだけど、妊娠を理由に退職するスタッフがいて、採用を決めた私が怒られた。

該当スタッフ:30代女性
退職理由:現在妊娠7ヶ月で、体調が変化してきた為
採用時期:2018.04~
雇用形態:フルタイムパート(長期雇用)

採用した時点では恐らく妊娠4ヶ月ぐらい。
長期雇用なので、バイトリーダー的な管理側の仕事も教えていたらしいんだけど、それが無駄になったと厳しく叱られた。
採用の時に、『持病の有無』と『その他体調に関する備考』を確認するんだけど、両方とも無しだった。

でも、採用のときに妊娠の有無を聞くのってどうなんだろう?
しかもその女性は未婚(今後入籍予定なのかもしれないが)なので、余計に色々と聞きづらくないか?と困惑中。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.22 徳山ダム

    18/07/14 09:36:47

    会社の人にそのまま言ったら?これからは採用の際に、『結婚や妊娠の予定はありますか?って聞いた方がいいですかね?』って。

    それで相手が主の会社に入るのをやめれば仕方ないし、もし訴えられても会社の方針なんだから。

  • No.21 岩屋ダム

    18/07/14 09:12:52

    妊娠を隠してた女が悪い。主は悪くないよ。

  • No.20

    18/07/14 09:10:27

    >>17
    それセクハラになるし、男女雇用機会均等法ってのに抵触するからダメなんだよね。

  • No.19 湯田ダム

    18/07/13 22:26:15

    結婚や妊娠のことなんて面接で聞いたら
    それこそ問題になるんじゃない?このご時世。
    生まれつき、産めない体だったりさ
    不妊で悩む人だっているだろうし…
    嫌なこと言われたりされたら
    〇〇ハラだ!って
    ネットで晒されてしまうよ…

  • No.18 津軽ダム

    18/07/13 21:48:50

    いやあなたは悪くないよ。
    その妊婦がバカすぎる。ただただバカすぎる。

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  • No.17 阿武川ダム

    18/07/13 21:45:34

    私も人事だけど、ちゃんと「結婚、妊娠の予定はありますか?」って聞いてたよ。

  • No.16 金山ダム

    18/07/13 21:31:51

    聞きづらいとかないよ。答えたくないような人は世間にでたらだめ

  • No.15 一ツ瀬ダム

    18/07/13 21:31:31

    >>9
    どうやったら見抜けるのか教えてください(>_<)

  • No.14 一ツ瀬ダム

    18/07/13 21:31:01

    >>12
    2週間。

  • No.13 一ツ瀬ダム

    18/07/13 21:30:47

    >>10
    気付かなかったんだろうなぁ。
    とりあえずまた次のバイトリーダー的な人を雇うことで必死だわ。

  • No.12 胆沢ダム

    18/07/13 21:27:38

    試用期間ないの?

  • No.11 一ツ瀬ダム

    18/07/13 21:27:12

    みんなありがとう…(>_<)
    まあ責任の所在を追求するとしたら人事になるよね。
    4ヶ月なんてまだお腹目立たない人がほとんどだろうし、見抜けるかー!って思うんだけど仕方ないわ。
    個人的にはすごく良い人だから戻って来てもらいたいけど、その人を教育した人がすごく怒ってる(私にも、その人にも)から、戻って来てもらっても居場所はないかな…

    今後も妊娠の有無は聞けないし聞かないけど、見る目は少しずつ養われていると思ってがんばります!

  • No.10 下小鳥ダム

    18/07/13 21:25:01

    人事の仕事してたって、妊娠してるかどうかなんて見た目では分からないよ。
    面接の時に妊娠してますか?って聞けたとして、否定されたら仕方ないし。
    仕事教えてた人こそ、毎日一緒にいて気づかなかったのか?
    かばってくれる上司とかいないの?

  • No.9 有峰ダム

    18/07/13 21:23:54

    人事に向いてないと思う

  • No.8 十勝ダム

    18/07/13 21:20:46

    >>7
    妊娠に気付いていなかったからでしょ

  • No.7 池原ダム

    18/07/13 21:19:13

    でもその人も妊娠分かってて、なんで長期雇用にしたんだろ。

  • No.6 ジャン=クロード・ヴァン・ダム

    18/07/13 21:18:57

    どうしようもないことだよね。
    あまり気にしないで。

  • No.5 雨竜第一ダム

    18/07/13 21:16:56

    まあ、事故みたいなもんだね
    まさかそんなことがって感じだけど誰の責任かって言えば採用者では

  • No.4 新丸山ダム

    18/07/13 21:16:16

    でもさ辞めてくれて良かったじゃないの。どこかの会社みたいに妊娠隠して採用されてすぐに産休なんてされたらそれこそ何を言われるか… まだこの辞めた方は頑張ろうとしていたんだと思うよ。見る目に狂いはないよ(笑)

  • No.3 手取川ダム

    18/07/13 21:15:08

    仕方ない。産後、育児が落ち着いたら戻って来てくれるかも知れないし。
    教えた側だって、無駄ではない。きっと自分のスキルアップにつがったはず。
    主もそう。今後そういうことも視野に入れて面接知ればいい。

  • No.2 一ツ瀬ダム

    18/07/13 21:14:42

    >>1
    見る目がなかったのか…
    バリバリ仕事してくれそうで、実際もそうだったんだけど、こんな形で裏切られる(と言えば大げさだけど)なんて思わなかった…(>_<)

  • No.1 九頭竜ダム

    18/07/13 21:12:31

    未婚なら聞く聞かないではなく、【見る目がない】ってことでは?

    人事なら、見抜けってことかと?

    ハードル高いけどね。

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