• No.12 湯田ダム

    18/06/17 06:12:52

    税金や物価は上がってるけど給料が上がってないから最悪なパターン

    タダ働きさせても従業員は逃げない
    過労死させてもどうって事ない
    36協定破っても罰則無し
    企業が欲しいのは順従な奴隷
    国、自民はサビ残青天井に賛成
    年金?アテにするな、だけど強制徴収な

    労働者の士気は下がり先への不安から守りに入る為、浪費に臆病になり、若者の少ない給料は生活費で全て消え、娯楽に使う余裕無し、夢も希望もない
    老害は「若者の結婚離れガー、車離れガー」と見当違いな事ばかり

    定年退職しても年金支給開始年齢までの空白は貯金で食いつなぐしかない
    支給されても支給額が減りすぎて生活が成り立たない可能性大
    障害者年金の打ち切りが始まりナマポもいつかはメスが入る

    黒田「国民が不景気でも、わしは金あるし困ってないからw自分らが楽するには同年代の支持だけあれば良いのだよ、若い連中から絞り上げて甘い蜜はわしらが頂く、資本主義とはそういうもんじゃHAHAHA :D」

  • No.13 宮ヶ瀬ダム

    18/06/17 06:20:36

    >>12
    >タダ働きさせても従業員は逃げない
    >過労死させてもどうって事ない
    >36協定破っても罰則無し

    いつの時代の話?
    今って過労死とかめっちゃ問題になるから残業時間かなり厳しく制限されてるよ
    なのにリストラの名残&少子化で人手が足りてないから、残業制限されてるのに仕事が山ほどあって大変
    うちも忙しい時期に旦那が残業しすぎて上から「残業もう少し控えられないのか」って注意された
    労働組合で問題になると面倒くさいらしい

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返信コメント

  • No.15 矢作ダム

    18/06/17 06:32:56

    >>13
    ニュース見てない人?
    まつりさんの件でどんな罰則があったか知らないでしょ?
    過労死させようがサビ残強制して訴えられようがサビ残させて従業員から巻き上げた利益に比べれば大した問題じゃない。
    上辺を真に受けすぎだし自分がそうだから他の会社も同じだと思うのは短絡的すぎる。
    労組ユニオンへの相談件数が物語ってるわ。

  • No.17 西尾ダム

    18/06/17 06:37:29

    >>13
    労働組合なんて企業と癒着してんじゃん。賃上げに反対したりさ。茶番劇だよ。

  • No.19 金山ダム

    18/06/17 06:44:42

    >>13
    今は色々厳しいらしいね
    うちの夫も、事故対応で、数か月間、馬車馬のように働いてたら上から残業時間について注意されまくったよ
    それでも他に割り振れる人がいないからって働いてたら、社長にまで話が行ってしまったらしくて、呼び出されて注意されたらしい
    ちなみに日本人なら誰でも知ってるような有名企業

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