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皆で協力が必要な時に動かないパパさん
18/06/17 06:20:36
>>12 >タダ働きさせても従業員は逃げない >過労死させてもどうって事ない >36協定破っても罰則無し いつの時代の話？ 今って過労死とかめっちゃ問題になるから残業時間かなり厳しく制限されてるよ なのにリストラの名残&少子化で人手が足りてないから、残業制限されてるのに仕事が山ほどあって大変 うちも忙しい時期に旦那が残業しすぎて上から「残業もう少し控えられないのか」って注意された 労働組合で問題になると面倒くさいらしい
18/06/17 06:32:56
>>13 ニュース見てない人？ まつりさんの件でどんな罰則があったか知らないでしょ？ 過労死させようがサビ残強制して訴えられようがサビ残させて従業員から巻き上げた利益に比べれば大した問題じゃない。 上辺を真に受けすぎだし自分がそうだから他の会社も同じだと思うのは短絡的すぎる。 労組ユニオンへの相談件数が物語ってるわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/06/17 06:39:06
>>15 マスコミが流すニュースは偏向しているから、あまり真に受けるのもどうかと。 下請けなんかの小さい会社はどうだかわからないけど、大手は今はどこも過労死や労災で訴えられたりして企業がイメージダウンすることを恐れてる。 だから残業時間は本当に厳しく管理されてるよ。
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No.13 宮ヶ瀬ダム
18/06/17 06:20:36
>>12
>タダ働きさせても従業員は逃げない
>過労死させてもどうって事ない
>36協定破っても罰則無し
いつの時代の話？
今って過労死とかめっちゃ問題になるから残業時間かなり厳しく制限されてるよ
なのにリストラの名残&少子化で人手が足りてないから、残業制限されてるのに仕事が山ほどあって大変
うちも忙しい時期に旦那が残業しすぎて上から「残業もう少し控えられないのか」って注意された
労働組合で問題になると面倒くさいらしい
No.15 矢作ダム
18/06/17 06:32:56
>>13
ニュース見てない人？
まつりさんの件でどんな罰則があったか知らないでしょ？
過労死させようがサビ残強制して訴えられようがサビ残させて従業員から巻き上げた利益に比べれば大した問題じゃない。
上辺を真に受けすぎだし自分がそうだから他の会社も同じだと思うのは短絡的すぎる。
労組ユニオンへの相談件数が物語ってるわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.18 マダム
18/06/17 06:39:06
>>15
マスコミが流すニュースは偏向しているから、あまり真に受けるのもどうかと。
下請けなんかの小さい会社はどうだかわからないけど、大手は今はどこも過労死や労災で訴えられたりして企業がイメージダウンすることを恐れてる。
だから残業時間は本当に厳しく管理されてるよ。