カテゴリ
急上昇
母が妹の旦那と不仲。取り持つべき?
18/04/21 17:44:44
私と同じ条件なら大丈夫だよ。 うちは旦那の会社が140万まで扶養ok, 月88000ぐらい もしくは20時間以内の契約。 契約ね。 3ヶ月以上契約以上が続かなきゃ大丈夫な事になっている。 契約が、扶養内なら大丈夫って事。 大手会社だけどこれで去年 一昨年と働いている。 説明下手でごめん。
18/05/02 20:27:19
>>84 うちはその契約内容で計算されてる。 だから超勤するとその計算されたのに上書きされる形になり、紙の上では月88000を超える事になるから扶養から外れなきゃならない。 実際は欠勤してても。 何でこんな複雑なパターンがいくつもあるんだろ。 ほんと統一しないとややっこしい・・・と思う。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/01/21 14:13:13
569229
2
26/01/21 14:08:09
26
3
26/01/21 14:14:16
249096
4
26/01/21 14:05:48
20
5
26/01/21 14:13:57
21
26/01/21 14:11:57
0
26/01/21 14:11:30
26/01/21 14:09:40
26/01/21 14:05:00
26/01/21 13:55:41
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.84 インコ
18/04/21 17:44:44
私と同じ条件なら大丈夫だよ。
うちは旦那の会社が140万まで扶養ok,
月88000ぐらい もしくは20時間以内の契約。 契約ね。
3ヶ月以上契約以上が続かなきゃ大丈夫な事になっている。
契約が、扶養内なら大丈夫って事。
大手会社だけどこれで去年 一昨年と働いている。
説明下手でごめん。
No.91 チーター
18/05/02 20:27:19
>>84
うちはその契約内容で計算されてる。
だから超勤するとその計算されたのに上書きされる形になり、紙の上では月88000を超える事になるから扶養から外れなきゃならない。
実際は欠勤してても。
何でこんな複雑なパターンがいくつもあるんだろ。
ほんと統一しないとややっこしい・・・と思う。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません