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ルームシューズやスリッパ、履いてます？
18/04/21 17:44:44
私と同じ条件なら大丈夫だよ。 うちは旦那の会社が140万まで扶養ok, 月88000ぐらい もしくは20時間以内の契約。 契約ね。 3ヶ月以上契約以上が続かなきゃ大丈夫な事になっている。 契約が、扶養内なら大丈夫って事。 大手会社だけどこれで去年 一昨年と働いている。 説明下手でごめん。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/04/21 19:41:12
>>84 基本月88000円か週20時間を超えると扶養をでて自分自身の社保に入らなければいけなくなったのは一昨年の10月から法律が変わったんですよね それも今のところは500人以上？の大手の企業のみ だから主さんの会社は当てはまらない それと月108333円を超える収入が三ヶ月続くと旦那の社保から外れなくてはならない。但し繁忙期は除く だから月108333円の収入を基本として働くということ どちらにしても見込み額を正直に書けば旦那さんの会社が判断してくれる そして130万円以下と書いて超えてしまったら速やかに旦那さんの会社に報告すること 最近はだんだん厳しくなっているからバレる可能性あり
18/05/02 20:27:19
>>84 うちはその契約内容で計算されてる。 だから超勤するとその計算されたのに上書きされる形になり、紙の上では月88000を超える事になるから扶養から外れなきゃならない。 実際は欠勤してても。 何でこんな複雑なパターンがいくつもあるんだろ。 ほんと統一しないとややっこしい･･･と思う。
18/05/02 20:34:29
>>84 月88000 週20時間以内の条件があるのは 主さんの勤め先が大手企業だけ 確か500人以上 そのうち全ての企業になるかもしれないけど
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No.84 インコ
18/04/21 17:44:44
私と同じ条件なら大丈夫だよ。
うちは旦那の会社が140万まで扶養ok,
月88000ぐらい もしくは20時間以内の契約。 契約ね。
3ヶ月以上契約以上が続かなきゃ大丈夫な事になっている。
契約が、扶養内なら大丈夫って事。
大手会社だけどこれで去年 一昨年と働いている。
説明下手でごめん。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.85 匿名
18/04/21 19:41:12
>>84
基本月88000円か週20時間を超えると扶養をでて自分自身の社保に入らなければいけなくなったのは一昨年の10月から法律が変わったんですよね
それも今のところは500人以上？の大手の企業のみ
だから主さんの会社は当てはまらない
それと月108333円を超える収入が三ヶ月続くと旦那の社保から外れなくてはならない。但し繁忙期は除く
だから月108333円の収入を基本として働くということ
どちらにしても見込み額を正直に書けば旦那さんの会社が判断してくれる
そして130万円以下と書いて超えてしまったら速やかに旦那さんの会社に報告すること
最近はだんだん厳しくなっているからバレる可能性あり
No.91 チーター
18/05/02 20:27:19
>>84
うちはその契約内容で計算されてる。
だから超勤するとその計算されたのに上書きされる形になり、紙の上では月88000を超える事になるから扶養から外れなきゃならない。
実際は欠勤してても。
何でこんな複雑なパターンがいくつもあるんだろ。
ほんと統一しないとややっこしい･･･と思う。
No.92 匿名
18/05/02 20:34:29
>>84
月88000 週20時間以内の条件があるのは
主さんの勤め先が大手企業だけ 確か500人以上
そのうち全ての企業になるかもしれないけど