働いてる人が多い中、やり方が今の時代に合ってないんだよ。それぞれ分担して出来る時に出来る人がやればいいのにさ。

やる前から仕事があるからできませーん！って言ってる兼業より昼間の集まりは仕事で出席できない事がありますが家で持ち帰ってやれる事や仕事が休みの日にできる事はやりますって言ってくれる兼業なら好感持てるのにね。

>>158
休み易さは職業職場によって様々だもんね。
役員やるかやらないかはあなた次第！

>>157
そうそう！
仕事の種類も様々だもんね。
休み易さもそれぞれ。
だから役員決めの時に 仕事していてもできますー とか声掛けてるのみると一括りにされてもなぁって思う。
役員決めが平等なのはわかる。
それなら会議日時ももう少し歩み寄って欲しいわ。

>>153
私パートだけど休みやすいよ。
子供優先な会社なんで皆子供の用事、役員で休んでる。
でも学校では「休めなくて困る～」って言ってるけどね（笑）
休めると思われて役員すすめられたくないし。

>>153
これわかる。今は仕事自体してないけど。で、案外本部に休みやすい正社員の人がいたりして「働いててもできる」って意識が本人もまわりも強かったりね。

仲のいい人とやらせろ的な人がいて、すごい嫌な雰囲気だった。最悪。

うん、関係ないね。
子供何人いようが一人っ子だろうが専業だろうが兼業だろうが全て平等。
だからうたの学校は立候補いなきゃ役員やったことない人でくじ引きだよ。

何も関係なくやってない人で全員くじ引きにすればいいのに。
率先してやりたい人なんて殆ど居ないでしょ。
人数もギリギリじゃなくて交代で出来るぐらい余裕の人数にしたり。

正社員は有給あるから権利として休めるけどさ(もちろん肩身狭い思いはあるでしょうけど)パートは本当休みづらいよ。
会議で月1＋行事。もう子供が体調不良でも休めないー！って思うわ。
仕事してても関係ないとか言うならあらかじめこの役員の会議は夜7時からです。とか日曜です。とか決めちゃえばいいのに。
役員の仕事の内容ではなく会議の日時で選べれば大幅に休む回数が減るし引き受けやすくなるんだけどな。
今は平日の昼間ばっかりだからキツイ。

>>151
でも、専業主婦もやりたくてやってる訳じゃないよね。

仕事してる人もやらなきゃいけなくても、結局はこの日出られない、この日しか出られないって感じでしょう？毎回休むなんてクビになるし、なら結局専業主婦が快く引き受けてるんだからいいじゃない

>>148
じゃあ、あなたは変える為に何か協力したの？

>>145
やめて。
私専業だけど兼業さんの分までやっていいとは思えない。

結局平等に・公平に、なんて話してても、

書き込みなんか文句みたいじゃん。

現実でも攻撃的になったり文句が出たり、誰かを責める感じが見て取れるから
本当にその人の嫌な部分や醜い部分が分かる感じだよ。

本当なら役員立候補したり、頑張りたいけど、母親達との人間関係が怖かったり面倒で結果的に仕事を優先したり何かしらの理由で率先してまでやらない保護者も居るんではないかと思う。

そもそもこの役員、一人一役決まってるなら黙って各々やれる時にやればいいし、

決まってなければやれる人がやればいいし、

他人の事いちいち気にして"逃げた"とか言い出すのもおかしな話。

仕事のやり方だって、10人居たら10通りの考え方があって、10人各々仕事できる量も違う。だから仕事できない人を責めるのも変な話。

いい大人が役員の話になるとゴタゴタ文句言い出して誰かを責めるのはなんか違う気がする。

PTAはボランティアだよ。やれる人がやれる分だけ頑張れば良いんじゃないかと。

現在のPTAのやり方、有り方自体変えないと、大半が親たちの負担になったりトラブルにしかなっていない。

PTAが保護者達の癌になっているんじゃないかと思う。

>>145
私もこれ思うけど(専業側)、案外働いてる側に「私でも出来たんだからダメだよまわりに迷惑かけちゃ！」って人がいる…その人が負担増えるわけでもないのに。

>>137
うちの学校、おやじの会とかで父親の役員もあるわ。
会計会長とか兼任してる。
公務員とか自営の人多いって。

役員になるのは平等でいいけど仕事の割り振りは専業に多めでいいと思う。私がそうだったけど時間余りまくってたから久々に充実した一年だったわ。

育休中とか求職中とか理由があって専業主婦の人もいますしね。
仕事してる人もサービス業もいれば土日休みな人もいるし
休んだら手取り減るんですけどーっていうパートもいるし
でもLINEで会議をしたり、アンケート取ったり、連絡したりで
だいぶ学校に集まる回数減りました。

金髪の人を軽蔑してたけど本部やってる
見た目じゃないね

関係あるよなーいや実際大変だよ絶対ーって思うし場面次第で大変なほうを引き受けてるけど、普段付き合い(顔知ってるとか一言話したことあるとかその程度)あるかでなんだかんだ左右もされる。

>>137中学は1/3くらいお父さん。無駄な時間なくてサクサク終わっていいと思った。

役員になったら月謝ちょっと安くなるっていうんなら喜んで引き受けんのになぁー(笑)

うちの歴代の会長は、男性だよ。他の委員も夫婦のどちらかが参加してるよ。

>>137
男性もいますよ。
学級委員は男女各1名選ばれるし。

なんで母親ばっかり押し付けあい？
父親どうした？母親の会じゃないだろ？
母親は家事だ育児だ何だかんだやってんだから
父親が主に活動すれば？
野球とかの会とか作る前にさ。

仕事してるから専業主婦がやれって言うなら、自分がPTA抜けたら？って思うよ。

>>130
うちの学校はそんな感じだよ。
全員集まるのなんて役員決めの時くらい。

フルタイムで仕事してるけど
1～4年生は運営委員(委員長1回、副1回)
5～6年生は本部役員
6年生は本部役員に加えて、卒対もやった。

死ぬかと思った。

>>131
いい地域だね。
そういうバックアップがあれば、みんな活動に参加できるのに。

私の所はダメ。核家族とシングルが多い。
同居や近くに身内がいるとかも少ない。
だから毎年役員選出は揉める。
なっても一度も来なかったり、来ないのにPTA特権は使ったりする非常識な人もいる。
今年はうまくまわればいいなと思ってる。

くじでなったけど、全く出なかった。
放置でいいよ。

>>127
ウチの地域は、祖父母の協力体制が整っているからか、平日の夜に委員会がある。主婦のほとんどが仕事もしている地域だからこそもあるけど、私はおかげで役員していても仕事の影響はほとんどない。

専業、兼業でも色々な職種・時間帯だから、みんながみんな納得する役割や時間は無理だと思う。○○はできないけど△△はできるとか、お互いがカバーしあってやれればいいのにね。

子供の学校のPТA会長の話になるけど、
地元で整体を経営してる人が会長になった時があって、
お店に行くといない時があるから、指名の電話して行くんだけど、
後で聞くと学校に行ってた。とか行くとかで、
愚痴とかそんなのは一切言わないけど、大変そうだなって思ってた。

その人の後に会長やった人も、会社経営なんだけど、
その人も海外出張とかある人で、
メキシコに行ってるはずなのにいるから聞いたら、
PТAの会議でいったん帰国して、明日からまた行く。とか。

責任感とか、下手すると自分の仕事を犠牲にしてまで
やってる人とかいるよ。子供や地域の為って。

某ファーストフードのフランチャイズの店やってる店長は、
昼間店にいないし、自身のSNSでランチだの買い物だのアップしてるのに、
仕事が忙しいとか言って断ったり、
他にも従業員がいて、店に顔出したり出さなかったりするような人でも、
役員やっても報酬ないから断りますとかいるよ。

多少仕事も関係すると思うけど、断れない性格とか
責任感のある人とか、人によって(人間性）も大きく関係してると思う。

平等でいいと思う。
ただ、真っ昼間に役員会議とか止めてほしい。仕事休めないし。
夜にしてほしい。

でも、逆に夜は出にくい。
昼間にしてほしい人もいるよね。
どちらかの時間帯になるなら、出れない人のサポートはしてあげるべくかなと。
サポートされるがわも丸投げじゃなく、行事やイベント当日のお手伝いを積極的にするとか、ギブアンドテイクだと思ってる。

私は昨年度の役員でしたが、殆ど皆さん兼業でしたよ。

まぁでも、忙しいからその役割は無理！受付しか嫌だ！などと言う馬鹿もいましたが。みんな忙しいが、選ばれたからと何とかやっているのにね。

仕事を理由にする人は見ていて恥ずかしい。

今どき仕事うんぬんの議論はない

関係ないとおもう
保育園だけど私より仕事忙しいお母さんが役員立候補してて偉いなと思った。

PTAなんか無くなれば良い

暇な専業やればいーよー

無駄に生きてるんだから

あーめんどくさっ

障害者(全盲に近い弱視、耳もあまり聞こえない)のママさんには、与える仕事がなさすぎて免除になった。
産婦人科の女医さんにやらせてみたけど分娩だって言って出てこないから困る。

今は仕事してる人も多いからね
実際、兼業だから免除なんて殆ど聞かないし
でも役員経験無くて免除対象でもないなら
手が空いてそうな専業の人からやってほしいとは思う

そんな簡単に休めるのなら企業によってはクビにに等しいけど。社会的に抜けてはいけない立場もあるでしょ。自分の子供の担任が、役員でちょくちょく抜けられても困る。
専業なら周囲に迷惑かけないでしょ。強制でなくても自分の立場考えるべし。嫌なら働けば？
そもそも無報酬でそこまでの強制力あるの？役員て

仕事は関係ない。
すぐ仕事が仕事がいうやつはバカだと思う。

私自身が六年生で役員したけど同じ役員さん転勤だから、って五月に居なくなったよ。
１ヶ月だけど頑張ります！って言ってたけど、本当に止めて欲しかったよ。

私の職場、役員をしている人が何人かいるし、会長の人もいる。遅刻早退欠席は本人の有給休暇を使ってるよ。仕事をしているから役員免除なら、役員をしたくないから仕事をしよう！ってなるよね。私はまだしたことがないけど、決まったら仕方がないと受け止めるよ。専業も兼業も関係ないわ。

平等でいいよ。
みんな自分の意思で専業や兼業なんだから。
妊婦さんや病気の場合は別だけど。

>>96
それは押し付ける方も引き受ける方も無責任。
自ら6年でやって途中で引っ越した人がいて他の役員が嘆いてた。ほんとに迷惑だって。