契約違反？

募集要項 と 雇用契約書 の職種が異なる場合
契約違反ですか？
募集要項 では 事務や、パソコンのパ の字もなく 別の職種が、5文字のみで記載。配属先でいきなりフルタイムでパソコン操作させられた場合。契約書には 何故か事務 と書かれていた場合の話です。面接や 見学では、事務以外の職種の説明しかなかった場合です。
パソコン使う や、使えるか？や事務の言葉が何一つない場合。