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育休明けからめちゃくちゃ遠い職場に配属になった (2ページ)
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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています
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- 113
- コアラ
- 18/03/27 20:21:06
気になったのは家を買ったばかりのようですが 休職前から住んでいたのでしょうか?
もしくはすぐ近くでのお引っ越しだったのでしょうか?
もし休職中に引っ越したなら連絡がスムーズじゃなくて前に住んでいた場所からならそこまで遠くない職場にしてくれているってことありませんか?
乗り切り方ですが・・
転職するか
シッターさんと家政婦ダブルでお願いすれば状況的には乗り切れるんじゃない?
お子さんが大きくなってママの働き方を理解してくれるか分かりませんが -
- 114
- モルモット
- 18/03/27 20:21:57
異動になるなら環境も変わるし、転職するにはいい機会じゃないの?
子供の事は考えていないの?
保育園なんて、37、5度でお迎え常識だよ。
どんどん熱上がる中、2時間以上我慢させるの?
主が思ってるほど甘くない。 -
- 115
- トラ
- 18/03/27 20:30:56
>>110
私もそれ思った。自主退社させようとしてるよね。 -
- 116
- ワシ
- 18/03/27 20:31:25
>>113
シッターと家政婦雇えるほど稼げると思えない。 -
- 117
- 富士山
- 18/03/27 20:32:52
辞めちまえ
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- 118
- トラ
- 18/03/27 20:35:32
これ、想像以上にキツいと思うよ。
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- 119
- トラ
- 18/03/27 20:38:09
ルンバが気になってるようだけど、1日12時間も誰も家にいないんだったらあまり汚れないだろうしルンバも活躍できないよね?
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- 120
- アザラシ
- 18/03/27 20:39:18
>>111
私もそう思う。
自主的に辞めるように
わざと遠い職場に配属した感じする。 -
- 121
- モルモット
- 18/03/27 20:42:01
やめろって事よ。
退職して、違う職場にしたら?
通えるわけない -
- 122
- トラ
- 18/03/27 20:51:17
ルンバ。わが家では役に立ってるよ。
本当は、二階用も欲しい。寝室、冬場はすぐホコリが溜まるから。
あと、生協の温めるだけで食べられるおかずとか。ごぼうサラダにきゅうり混ぜておかずにしたりする。
あとは、余裕のある土日に「つくおき」で作り置きしてたりする。
あと、洗濯物は最低限しか畳まない。
育児に余裕出てきたら全部畳んでもいいんだけど、ハンガーのまま、引っ掛けて収納。
でも、これで時短できるの1日あたり多く見積もって30分ぐらいだよ?
子育て中に往復4時間の通勤は正直キツイと思う。
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- 123
- 匿名
- 18/03/27 21:00:04
簡単にいうけど
もし辞めたらもらった育休手当って貰い得になるんじゃ?
短期間復帰して、転職したら如何。 -
- 124
- イヌ
- 18/03/27 21:03:32
旦那さんの帰宅時間は?
あとファミサポとかは登録してる? -
- 125
- ライオン
- 18/04/30 18:41:35
>>124
旦那は深夜帰宅の早朝出勤だから頼るのは無理です
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- 126
- ライオン
- 18/04/30 18:46:57
職場復帰しました。
初っぱなから雨降りで渋滞し遅刻してしまいました。
保育園は開園してすぐの朝7時に預けて帰りは最終の7時にお迎えにいきます。
そこから帰宅しご飯食べさせ風呂に入れて寝かせる
遊ぶ時間もなく泣きながら次の日のご飯の下ごしらえをし洗濯をしこれを何年も出来るのか悩んでます。
ご飯の材料はネットスーパーでまとめ買いです。
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- 127
- ライオン
- 18/04/30 22:18:30
頑張っているところ悪いけど、私は正社員の仕事、復帰後二年で辞めたよ。
必死に毎日頑張るけど、職場でも家でも中途半端で泣きながら保育園のお迎えに行ったり、子供が病気で休むときに子供にイラついてしまっている自分に嫌気が差してね。 -
- 128
- シロクマ
- 18/04/30 22:23:36
私も産休明け、上の子が1歳の時、18時半過ぎに保育園のお迎え行ったら最後の1人で可哀想で虚しくて先生の前で泣いちゃった事があったな。もう12年前の事だけど忘れられない。大変だろうけど頑張れ!生協とかうまく使うといいと思う。
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- 129
- ヒツジ
- 18/04/30 22:24:50
上に相談してみなよ。
人事とか。
それで変わらなかったら、そんな会社辞めなよ。
管理栄養士なら他にも働ける職場ある。
1歳で朝7時から夜7時はかわいそうだし、なにより主さんがキツくなるよ。
1歳なんてしょっちゅう熱出したり、お腹壊したりするよ。
そこまで頑張る必要ない。 -
- 130
- コアラ
- 18/04/30 22:45:26
>>126
泣きながらって主が? -
- 131
- フクロウ
- 18/04/30 23:25:28
うわっ。
それ明らかに嫌がらせじゃん。しかもタイミングが育休明けって… -
- 132
- イヌ
- 18/04/30 23:27:40
辞めてほしいんだろうね
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- 133
- チャボ
- 18/04/30 23:32:39
子供の事を考えない人事異動…。ブラックでしかない。
立派な資格あるんだし、まだ若いんだから違う会社でもいくらでもスキルアップできるじゃん。
人事異動して新しい環境になったのなら新しい会社に行くことも変わらないよ。
主が頑張るって決めたなら応援しか出来ないけどね。 -
- 134
- ウズラ
- 18/04/30 23:32:54
全部読んでないけど、ルンバはとりあえずかけておけば、ちゃんと埃取れてるよ。昼間は誰もいないしね。週末にきちんと掃除機かける。
私もそんなに遠いなら辞めるな。今9:30-16:30で通勤30~40分くらいの場所でも疲れるしバタバタしてる。1歳で12時間保育園は可哀想だよ。 -
- 135
- ゴリラ
- 18/05/02 08:21:56
>>130はい。そうです
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- 136
- ゴリラ
- 18/05/02 08:22:59
>>129でも私の収入も見込んで住宅ローン組んだから辞められない
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- 137
- チーター
- 18/05/02 08:25:12
>>136
他の会社に再就職するしかないんじゃない?
2時間の通勤なんて有り得ないと思うんだけど。 -
- 138
- ゾウ
- 18/05/02 08:28:23
まさに嫌がらせ人事だよね。
うちもそこそこの企業だけど最近、嫌がらせのような人事異動が続いてる。
遠回しに辞めさせたいんだと思うよ。 -
- 139
- パンダ
- 18/05/02 08:31:35
それ事実上の退職勧奨だよ
解雇すると面倒な事になるから自主退職させる手口で、労働組合にもひっきりなしに相談がある -
- 140
- パンダ
- 18/05/02 08:35:02
育休取ったからでしょ
戻って来てもあなたの居場所はないよって事
育休→数ヶ月復帰→また育休
これを繰り返す人が居るから会社からしたら給料泥棒でしかない
育休や有給は労働者の権利だけど主張すると潰される国が日本 -
- 141
- トラ
- 18/05/02 08:36:00
>>136
その場所でしかできない仕事じゃないんでしょ?
毎日通勤すると主さんのお給料からのローン分ぐらい交通費かかってくるよ。 -
- 142
- オカピ
- 18/05/02 08:40:50
>>126
できるわけないじゃん
そのうち病むよね
旦那の収入にあった住み方しないから八方塞がりになる -
- 143
- パンダ
- 18/05/02 08:41:20
保育園までチャリで15分、保育園から駅まで5分、駅から会社の最寄り駅まで電車で40分、会社の最寄り駅から会社まで10分弱っていうのを昔やってたよ。
かなり体力使うから気をつけてね。
私の場合は通勤電車で寝られたけど、車だと寝られないから心配。
あと、割り切って平日の夕飯は惣菜買ってた時期もあった。
本当に大変だったから、資格活かして別の会社にすることも視野に入れた方がいいかも… -
- 144
- ゾウ
- 18/05/02 08:41:22
>>136
管理栄養士なら、いくらでも働き口あるよ。
早く転職してしまったほうがいいよ。 -
- 145
- オカピ
- 18/05/02 08:50:35
まぁ、収入が必要ならいきなりは辞められないよね。
働きながら次探すしかないよ。
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- 146
ぴよぴよ
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- 147
- アザラシ
- 18/05/02 09:35:54
雨でも雪でも台風でもゲリラ豪雨でも通勤するんだよ。
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- 148
- ハムスター
- 18/05/02 09:38:39
悲しいけど辞めろって事かなって思った。
首には出来ないだろうから。
資格があるなら近所で仕事もあるだろうし、子どもはあっという間に大きくなるから、毎日少しでも遊んだり話を聞けたりする状態にした方が、きっと幸せだよ。
主さんがんばり屋っぽいから、転職してもうまくやれそうだよ。