- なんでも
- ペンギン
- 18/03/25 07:25:41
って変?いずれ正社員になりたいからさ。0歳児双子ママです。
- 0 いいね
Pickup
って変?いずれ正社員になりたいからさ。0歳児双子ママです。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
子ども2人保育園預けて25000円で、手取り10万だからまあいいかなって感じです。正社員は早番遅番夜勤できればだれでもなれる。
>>10
もちろん、健康保険付きよね?
>>11
手取りだから社保厚生年金引かれてるよ
雇ってくれるところがあるならいいと
思うけど大変だよね
>>13
有資格者だから職場は選べるよ。
私は扶養外れてパートして1年経ってから社員に登用しましたよ。
20万くらい稼げるなら、はずれてもいいけど
正社員になれるという保証が欲しいね。うちの近所そういうパートさん何十年も雇っていて、正社員登録ぶら下げてたの。社員登録の申請したら、全員解雇だって。かなり大きい会社だからびっくりしました。
>>10
介福?
うちの病院の介福さんは早遅だけの正社員もいるけど、妊娠出産前に夜勤もしていた人たちだね。
扶養外パートだから変ってことはないと思うよ。
旦那の会社の扶養手当でなくなるのが痛いかな。
20万以上稼げるんじゃなければ、子供に手がかかる間は扶養手当もらえる程度のパートがいいかなと思ってしまう。
>>17 以前正社員で働いてた会社がそうだったわ。派遣さんを正社員にさせないように途中パートで直接雇用にしてた。うちもなかなか大手だったから、汚いことするなぁと思ってたよ。
200万以上は稼げるなら、扶養外れてのパートにするかな。
うちは旦那の会社の扶養手当てが大きいから103万円以内のパートだよ。