- なんでも
- ヒョウ
- 18/03/24 08:50:36
って書いたら落ちるかな。
出れるんだけど、病児保育がないからプレッシャーになって毎日つらくなるんだよね
- 0 いいね
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って書いたら落ちるかな。
出れるんだけど、病児保育がないからプレッシャーになって毎日つらくなるんだよね
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>>10
交代で出勤なら出られませんって書いても不採用じゃん。
履歴書がもったいないよ。他の平日勤務のところ探したほうがいい。
あと出れません→出られません。ね!
サービス業なら無理だよね?
年末年始だってあっても元旦だけだし。
土日祝休みのとこ探せば良いと思うけど?
働く所は保育園でしょ?
保育士さんなのに出れませんって言うところなんか頼りないね。土日祝日休み希望って書いてみたら?
職場によるんじゃない?
私はサービス業だけど日祝は休みで土曜日は早上がりだよ!!
出られませんだろって思う
募集要項に土日祝日休みって最初から書いてる所探しなよ!他のパートさんとも微妙になるし。
私は最初からそういうところ探したけど、面接行ったら祝日や土曜日も出て欲しいと言われたけど、無理です!って言ったけど落ちなかった。
曜日シフトの職場だから、周りからも何も言われないよ。たまに代われます!って話して代わったりはするけどね。
無理はしない方がいいよ
土日祝日、夏休み等の長期休暇は積極的には入れません。子供の体調不良で欠勤もありえますで採用されたよー
わたし、ハッキリキッパリ言ったし履歴書にも書いたよ。時給下げるけどいい?っていわれて他の人より30円安い
それで採用されたよ
>>10
保育園での仕事は諦めたら?私は職種より、完全土日祝日休みの会社を選んだよ。旦那は単身赴任だし、両家も離れてるから。
最初に自分の条件ははっきりいった方がいい。
曖昧にすると後々自分が困るよ。
採用する側がこの条件では駄目なら不採用に
なるだけなんだし、また別の仕事探せばいい。
皆さん、その節はアドバイスありがとうございました。
無事に土日祝祭休み、子供が病気の時も休みを条件に保育園で採用されました。