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【実況】ぐるぐるナインティナイン
18/02/22 15:35:37
>>12 よく知らないんですよね。 ただネットでは評判悪くて30代の社員がほとんどだとか。何十年後まで考えた時に、ここの会社は大丈夫？と思いました。 手当や退職金がない点から、かなり妹は苦労するのでは？と。
18/02/22 15:46:33
>>17 ネットの社評って合わなくて退社した人が書き込んでたりするからあんまりあてにならないんじゃない？部所とかによっても待遇がちがうし。 IT企業って、ブラックブラック言われてるとこが多いけど結果が出せる人にはそうじゃなかったりするよ。ソフトなんかも一件契約したら数百万歩合がつく会社もあるし。 退職金でない企業だと運用のためのセミナー開いて早いうちから年金保険にはいったり資産運用させるサポートしてたりするよ。 今そういうやり方の企業が増えてるみたいだけど怖いといえば怖いかもね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/02/22 15:55:37
>>26 もちろんその通りですが、手当などもなさすぎるし 早いうちからサポートさせるって、お金は結局その旦那の収入だけですよね。 怖い。 そんなの、うちだってしてるし 例えば、子供が産まれたら出産祝いや保育園料の手当だとか、そういう細かな手当も全てない訳ですからね
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No.17 主 おでんはおやつ
18/02/22 15:35:37
>>12
よく知らないんですよね。
ただネットでは評判悪くて30代の社員がほとんどだとか。何十年後まで考えた時に、ここの会社は大丈夫？と思いました。
手当や退職金がない点から、かなり妹は苦労するのでは？と。
No.26 ソーセージ
18/02/22 15:46:33
>>17
ネットの社評って合わなくて退社した人が書き込んでたりするからあんまりあてにならないんじゃない？部所とかによっても待遇がちがうし。
IT企業って、ブラックブラック言われてるとこが多いけど結果が出せる人にはそうじゃなかったりするよ。ソフトなんかも一件契約したら数百万歩合がつく会社もあるし。
退職金でない企業だと運用のためのセミナー開いて早いうちから年金保険にはいったり資産運用させるサポートしてたりするよ。
今そういうやり方の企業が増えてるみたいだけど怖いといえば怖いかもね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.29 主 おでんはおやつ
18/02/22 15:55:37
>>26
もちろんその通りですが、手当などもなさすぎるし
早いうちからサポートさせるって、お金は結局その旦那の収入だけですよね。
怖い。
そんなの、うちだってしてるし
例えば、子供が産まれたら出産祝いや保育園料の手当だとか、そういう細かな手当も全てない訳ですからね