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サンタをバラすな！という親の圧力
18/02/22 15:32:15
その彼氏の会社はどのぐらいの規模なんだろうね。 私の身内でもソフトウェアの会社に勤めてて退職金がないんだけど外資系大手の子会社で月々の給料とボーナスがいいらしい。インセンティブっていうの？営業で成績よくてそれなりの地位にいるから引抜きとか企業しないかって話はよくくるっていってた。 年俸制のとこだと契約制になるから必要なくなったら契約期間終了後更新しなければいいだけだから気軽に人を雇えるメリットもあるそうだよ。
18/02/22 15:35:37
>>12 よく知らないんですよね。 ただネットでは評判悪くて30代の社員がほとんどだとか。何十年後まで考えた時に、ここの会社は大丈夫？と思いました。 手当や退職金がない点から、かなり妹は苦労するのでは？と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/02/22 15:46:33
>>17 ネットの社評って合わなくて退社した人が書き込んでたりするからあんまりあてにならないんじゃない？部所とかによっても待遇がちがうし。 IT企業って、ブラックブラック言われてるとこが多いけど結果が出せる人にはそうじゃなかったりするよ。ソフトなんかも一件契約したら数百万歩合がつく会社もあるし。 退職金でない企業だと運用のためのセミナー開いて早いうちから年金保険にはいったり資産運用させるサポートしてたりするよ。 今そういうやり方の企業が増えてるみたいだけど怖いといえば怖いかもね。
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No.12 ソーセージ
18/02/22 15:32:15
その彼氏の会社はどのぐらいの規模なんだろうね。
私の身内でもソフトウェアの会社に勤めてて退職金がないんだけど外資系大手の子会社で月々の給料とボーナスがいいらしい。インセンティブっていうの？営業で成績よくてそれなりの地位にいるから引抜きとか企業しないかって話はよくくるっていってた。
年俸制のとこだと契約制になるから必要なくなったら契約期間終了後更新しなければいいだけだから気軽に人を雇えるメリットもあるそうだよ。
No.17 主 おでんはおやつ
18/02/22 15:35:37
>>12
よく知らないんですよね。
ただネットでは評判悪くて30代の社員がほとんどだとか。何十年後まで考えた時に、ここの会社は大丈夫？と思いました。
手当や退職金がない点から、かなり妹は苦労するのでは？と。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.26 ソーセージ
18/02/22 15:46:33
>>17
ネットの社評って合わなくて退社した人が書き込んでたりするからあんまりあてにならないんじゃない？部所とかによっても待遇がちがうし。
IT企業って、ブラックブラック言われてるとこが多いけど結果が出せる人にはそうじゃなかったりするよ。ソフトなんかも一件契約したら数百万歩合がつく会社もあるし。
退職金でない企業だと運用のためのセミナー開いて早いうちから年金保険にはいったり資産運用させるサポートしてたりするよ。
今そういうやり方の企業が増えてるみたいだけど怖いといえば怖いかもね。