相手に問題があるなら上司に解決策を求めるなり提案すればいいだけ。
苛めを正当化して辞めさせる方向へ持っていくのは、会社に取っても他スタッフに取ってもリスキーな人材でしかありません。
会社や上司に対して問題提起のアクションすら起こせず、短絡的に感情剥き出しに苛めを展開するような行為は法的にも罪になることをお忘れなく。

主はそんな底辺の集まりで出来た底辺の会社で働いてるんだね

大人にもイジメはあるよ(笑)

学校も職員室も警察も消防署も自衛隊も
イジメのないところなんて無いよ。

こういう事ってケースバイケース
だから、問題あるなんて絶対 断言できないはず
トピにするのは良くないと思います

中学生くらいならまだしも、大人になってまでいじめられる方にも問題あるとかあり得ない笑
態度悪いなら言えばいいだけ。いじめる必要ある？

基本いじめられる方にも原因はある。

でも嫌いだったら近寄らなければ良いのにと思う。イジメる方も問題あるよ。

主はどれだけ完璧な人なの？
出来る出来ないの判断は人それぞれだよ
他人に厳しく自分に甘い人がいじめをする
いじめる方がまともじゃないパターンしか知らない
うちの職場はやる気ある人、ない人、色々だけどいじめなんてないし

主みたいな奴が職場いじめを横行させて会社の人材がブラック人間ばかりになっていくんだよね。
まともと呼べる人材を辞めさせて、自分に右倣えする人間ばかりで徒党組んで居心地いい職場に変えてしまうの。
そうして会社は常に求人出してないといけなくなって、ブラック会社として名を馳せていく。
主みたいな考えの人って被差別部落の人間の思考だけど、主はそちらの出身なのかしら？
まともな人間ならいじめられる方にも非があるなんて思考にはならないもの。

まともな大人なら、例え相手に非があってもイジメなんかしないよ
何歳だよ…

例え会社に変わり者がいてもいじめたりしないよ。

大人でしょ？

仕事に支障をきたす場合は直接なり上司を通すなりして注意してもらう。

それが普通です。

主って性格悪いね。
主の子供がいじめられたら？
勉強出来ない、やらない、サボりすぎなんだね。
主の子がいじめられて相談して来てもあんたが悪いって教えるんだね？
かわいそー。

こういう親の子供がいじめをするんでしょうね～。
いじめられる側に問題があるから、いじめるっていう論理なのか～。

ケースバイケースだと思う

いじめられるようなことする人もいるし、いぎめられないといられない人もいる。
もしくは指示や指導なのに「いじめられた」って思う人もいるし、教えてるつもりがいじめになってる人もいる。

うちの職場もハブがいる。
その人は嘘つきで自分の非を認めない人で、みんなから相手にされていません。

あちらの方ですか？

人間的に合わなかったりしたら、どうしても仕事中は業務上のやり取りしかしないし、休憩中も特別雑談する訳でもなく、職場外でも付き合わない

そうすると、いじめてる訳じゃないのに勝手に疎外感感じて「いじめられてる！ハミられてる！私にだけ冷たい！」って騒ぐ人いるよね

かといって、無理してプライベートの付き合いにも混ぜないとダメなのかな？

わざと冷たい態度取ったりキツいこと言ったりしてるわけじゃないのに。

いじめられるほうにも問題があるとしたら、いじめがあるような程度が低い職場を選んだということかな？
最初に雰囲気でわからなかったのかな？

いじめないよ。上司に相談するだけ。
え、あほなの?

必要あるなしじゃなくて結局弱い奴は弱い。弱いけどうまくやれるやつもいる。生きるの下手なだけ。学べ！としか言えない。でもでもだってじゃ生きていけない。

直接言えば良いじゃない。原因があるからってイジメていい理由にはならないと思うけど。

いじめることはしないけど、周りに迷惑はかけないで欲しいよね
同じくらいの給料なのにケータイいじってウトウトして、間違えてばかりだと腹が立ちます
だから夕方までに仕事終わらないんだよ

仕事の間違い等を指摘する必要はあっても、いじめはする側がおかしい。

こんなんじゃ子供のイジメがなくなるわけないよな。

爪楊枝ボーガンで撃たれてもそんな事言える？

良い大人がいじめ？！

職場に問題ある人がいてみんな我慢してる場合もある。

かと言って、いじめる必要あるの？