看護師 年収700
クリニック勤務 夜勤なし
子ども１人 17歳

薬剤師
毎月手取りで39万位
娘2人、10歳と8歳

看護師 年収600万
子供2歳

事務
18万
16歳、13歳

外資、年1200
小5

総支給57万円。手取り45万6千円。
仕事はリアルでは誰にも言ってないけど探偵(笑)所謂興信所です。

子ども新4年生、新5年生。

正看護師
年収650万弱。

>>60
子供は小６

建設会社事務
手取り18万　ﾊﾟｿｺﾝ使えないのに採用してもらって
仕事が暇な時はお昼で帰らせてくれたりでのこの給料なので社長には感謝してる。何とか独学でｴｸｾﾙ、ﾜｰﾄﾞ覚えたので会社の為に頑張る！

税理士
年収950万
子供は6歳

中1、小5、年長

給与手取り20万、賞与手取り56万×2回。

総合職で時短勤務中。部署は経理です。

弁護士事務所勤務。私は弁護士ではないけど先生の運転手したり事務処理したりしてる。土日祝日しっかり休みだし平日は9時ー17時で残業無し。
給与は総支給31万だけど私の労力からすれば貰い過ぎかな・・。
子供は6歳一人。定年もないし一生働き続けるw

看護師、夜勤なし
月28万(手取り22万)ボーナス55万×２回
年間休日121回
子ども１人(小２)

離婚してからすぐに看護学校に通い看護師になりました。
私の子は至って健康なので体調を崩すことが滅多にないですが、同僚たちは子どもの体調不良で急遽有給や早退する人がかなりたくさんいます。
学校行事も全て参加できています。
急なシフト変更も可能なのでかなり融通が利く職場で子持ちには働きやすいです。
女性ばかりの職場なので人間関係は微妙で、給料は安いし重労働で独身の人には何のメリットもないので辞めていく人も多いですが。
あと、職員はシンママがかなり多いです。

>>53額面３５で手取り30弱？へー・・

>>43
私はフルタイムのバイトだけど、営業成績で給料変わるから社員になっても年収変わらない。

違いはバイトだと交通費が出ない、夏冬休み計6日がない、退職金がない、位だなー。

子ども小1と小4
経理（一人経理）
月収額面35万（手取り30弱）
ボーナス50×2回

子ども都合をかなり聞いてもらってるのでありがたい。

だからその他の忙しすぎるとかキャパオーバーとかは我慢。

中1

工務店の設計
総支給25万、ボーナス50万×2

地方だから良い方かな。子供が小さいうちは検査や打合せが被らなければ休みは取りやすい。納期に間に合わせなきゃいけないから、早めに仕事片付けるようにしてる。

3歳ひとり、一般事務

手取り月22万＋賞与年間90万
養育費月8万

残業なしだけど副業禁止で昇給も微々たるもの…

高校生と、中学生。
介護職。
月収25万、ボーナス年2回50×２
＋養育費5万。

>>43 パートと比べてのデメリットなら無いと思うんだけど。責任感とか意識の違いかもしれないんだけど、休みにくいとか？

>>46小学校3年生までは子ども一人につき10日の看護休暇があるので、結構利用しました。今は小6と小4なので体調が悪くなることも減りました。学校の行事も休んで必ず参加してます。

独身の子がライブとかに行きたくて休むのは厳しいですが、何故か子どもの都合になると緩くなる職場です。

>>44お子さんが病気のとき、スムーズにおやすみいただけていますか？（ ; ; ）

>>43
私の職場だけかもだけど、人数少ないから正社員になって全然休めなくなりました。
あと、終わる時間が遅い(>_<)
同じ職種だけど他でパートで働いてた時の方が融通はきいたな～

>>43デメリットってあるのかな？私は正社員になって5年目だけど特にデメリットはないです。

すれ違いかもですけど、子供6.4.3.で介護職パート16時間夜勤月7回こみ月休み8回有給なしで手取り17万国保、なんですけど、疲労と給料比例してなくストレスで病気になりました。よって、違う場所での職種はなんでもいいので正社員になろうかと思ってます！正社員のデメリットってなんですか？

中2 シングル
手取り18.5
事務職

小5.小2。保育士正社員手取り20万、ボーナス4ヵ月分くらい。急な休みはとらせてもらえるから、子どもの体調不良はお休みしてる。

中1、小4ふたり。

介護で手取り24万＋ボーナス年2回

小4、6、高1

准看護師二年目。
夜勤なし。時短勤務手取25万、ﾎﾞｰﾅｽ50の２回。
休み135日と有休20日。
少し給料安いけど、休みの多さと養育費10で何とかなっている。
一番下が中学生になったら夜勤を月5回程始めようと考えています。（手当一回２万で10万アップ）

製造業
手取り27万前後 ボーナス20万×2
子供中1

建設業
手取り21くらい。
子供中３。

調剤事務
35万とボーナス2回

来年の昇給も約束してくれた。
中1、小5、小3

>>32私は近所に住んでる実家の母にお願いします。母も仕事の時は学童で学童もお休みの時はお留守番です。まめに電話して大丈夫か確認してます。

>>32
私は看護師だけど、警報（台風、雪）などの時は子供たちは留守番してます。お昼作っておけば、ゲームしたり宿題やったりしてますよ。
感染性の風邪や高熱の時などは、有給使ってお休みしてます。
子供は高1、小5、小2

社員の方に質問です。子供さんが体調悪い時や警報などが出て急遽休みになった場合どうしてますか？？

やっぱ有資格者は強いねー

>>29そうなのね。

>>28
いや、これ、ネットニュースに載ってたけど、最後に「祖父母同居の場合、祖父母の収入を入れる」って書いてあるんだよ。
カットされてる。

>>27母又は父自身の収入って書いてあるよ。

>>25
これって同居の祖父母の収入も入れてるんだよ。
全然参考にならない。

麻酔科医。月手取りで５２万前後。子供中学２年生一人。

https://response.jp/article/2017/12/16/303823.html
平均年収は母子世帯243万円、父子世帯420万円…厚労省

2017年12月16日（土）

厚生労働省は平成29年12月15日、「平成28年度全国ひとり親世帯等調査」の結果を公表した。
平均年間収入（母または父自身の収入）は、母子世帯が243万円、父子世帯が420万円だった。

　「全国ひとり親世帯等調査」は、全国の母子世帯と父子世帯
および父母ともにいない子が祖父母などに養育されている養育者世帯の実態を把握し
福祉対策の充実を図るための基礎資料を得ることを目的として、厚生労働省がおおむね5年ごとに実施している。
前回の調査は、平成23年度に「全国母子世帯等調査」として実施した。

調査の結果、世帯数（推計値）は、母子家庭が123万2千世帯（前回調査123万8千世帯）、父子世帯が18万7千世帯（同22万3千世帯）。
母子世帯になった理由は、「死別」が8.0％（同7.5％）、離婚などの「生別」が91.1％（同92.5％）。
父子世帯になった理由は、「死別」が19.0％（同16.8％）、「生別」が80.0％（同83.2％）だった。

調査時点における母子世帯の母の平均年齢は41.1歳（前回調査39.7歳）、父子世帯の父の平均年齢は45.7歳（同44.7歳）。
末子の平均年齢は、母子世帯で11.3歳（同10.7歳）、父子世帯で12.8歳（同12.3歳）。


https://response.jp/article/img/2017/12/16/303823/1255331.fullscreen.html?from=tpimg
平成28年度全国ひとり親世帯等調査　母子世帯と父子世帯の状況

保険やさん
30万前後
中1小4二人

>>13
職種の教育って？
先生とか？

>>20でも尋常じゃない仕事量だよ(笑)決算書作成まで私一人でやってるから毎月必死。

事務 手取22万前後＋賞与
子供10歳

>>4 経理事務お給料いいですね。すごい