秋刀魚
言われた本人はショックですよね?
旦那が会社経営してて、半年前に雇った従業員が、
なかなか気難しい性格で旦那は発達障害だって思って本人に言ったらしいです。
私もその従業員を知っており『大人 発達障害』で
調べたら、アスペルガーによく当てはまりました。
「でも、病院行ったところで治らならないじゃない」
傷つけるパワハラみたいな言動は代表として最低だと伝えたら、
「治らなくても病院行って診断でたらどう対処していったらわかって、本人や周りも安心できるだろ」と。久しぶりに旦那と言い合ってしまいました。
どうするのが最善だったでしょうか?
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No.11 主 秋刀魚
DVrOpSP7xI
17/11/16 14:59:51
コメントありがとうございます。
旦那はワンマン社長タイプなので、恐らくパワハラになりかねないような言い方をしてると思います。
ただ、その従業員のミスでお客様や取引先と何度もトラブルや怒らせてその度旦那は謝罪に行き一度や二度ならまだしも頻繁にあるので最近疲れてきたようです…
その従業員の前の職場に旦那の知り合いいたから聞いてみたら、やはり全然仕事ができなかったみたいです。
私もその従業員含めて従業員たちと飲み会行ったり家に招いたりしたことあるのですが、せっかくみんな楽しく過ごしているのに、その従業員の言動や態度で場が白けるし、私も本気で頭にくること言われたりするので、気分悪くなってせっかくの美味しいお酒も不味くなり、最近会うことを避けています。
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