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パート先にベテランのパートリーダーがいます。
パートにも級があってそのパートリーダー（A子）は一番上なので社員と同じ仕事をしています。
今回若い女性社員が配属になったのですが、突然A子が「気を遣い過ぎて疲れた」と休みを増やし始めました。
A子が言うには「社員と同じ仕事をする立場で社員に気を遣いすぎて自分が何をしたら良いのかわからなくなってしまった、それがオンナオンナしているタイプの社員だから余計に」「こっちには一切仕事の情報が入って来なくて疎外感が半端無い」と。
これってA子のワガママだと思いませんか？
ちなみに仕事自体は好きだから辞める気はないそうです。
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一瞬、ただのワガママかなって思ったんだけど、リーダーもリーダーで大変なんだろうね。仕事の情報が入ってこなくて疎外感があるっていうのはちょっと可哀想な気もするし。
またお前か
ﾘｰﾀﾞｰになれなかったことを相当恨んでいる様子
仕事の情報が入らないのでは、リーダーさんは仕事できないし意欲がなくなるよね。
それは、わがままではないと思う
そういやパートリーダーいなかったっけか
