最初からみてないからわからないけど、主が早退したらおばさんの仕事が増えるの？

みなさんコメントありがとうございます。
やっぱりいろんな考えの人がいますね。
でも子供が急に具合悪くなるのは仕方ないことだと思います。
でもパートの人があれこれ嫌味言うってどうなんでしょう？
もうそう言う人なんだと割り切るしかないですね！

他人なんて変えられないんだから、自分がそれに対応できる人間になって行くしかない。

おばさんは何才？50過ぎくらい？更年期かな
働く時に子供小さくて突然のお休みする事は話してあるよね？
たぶん、そのおばさんは早く帰りたい希望出してるけど人が足りないから長い時間お願いされてんじゃないのかな

>>51
全く別な仕事なんで増えません。

わたしだったら次子どものことで休む時に店長に
本当にご迷惑ばかりお掛けしてすみません…◯◯さんにはこの間早退する時にこっちはあと7時間も働かなきゃいけないのにさっさと帰っていいわよねーと言われてしまいまして、今回も◯◯さんに負担をかけてしまう事が気掛かりで…。って言う。

お金に余裕がないから、その年齢でパートしているんだし。
恨むのは旦那だよね？
余裕がない年寄りの意地の悪さって家庭の問題を抱えてるからなんだろうなー。

>>52
子供が具合悪くなるのは仕方ないが、主が仕方ないですよねってのは違う。
具合悪くなるから早退も仕方ないってのも違う。

誰にでも意地悪な人っているからねー。
気に入らない事は口に出して文句言えばいいと思ってるのよきっと。
子育てしてきたって言っても自分の時とは違うって思うんでしょ？
気にしないのが一番よ。

ただ10年いてパートのくせにって思う気持ちはダメなんじゃない？
長くパートしてるからってそういう言い方はどうかと思うな。
人それぞれ事情があるんだから。

>>44
いや、わかるよ、想像つく
申し訳無い、ってちゃんと思ってるし言葉でも出してる主が
けど、さらにそれを上回って嫌味言われるから思わずトピ立てたんだよね
やっぱなかなか難しいね～
小さい子ども持つ母親が働く、って
国じゃ一生懸命勧めてるけど、世の中が全然追い付いてない
働きづらい思いしてる母親たくさんいるよね
主を批難してる同じ立場だろう人の書き込みが最たる証拠
だから尚更自分達でそういう雰囲気、固定観念壊していかないとだよね
主、負けないでね

>>52じゃー社員から嫌味言ってもいいの？パートのくせにって主の考えも変

哀れなお年寄り、働かないと生活できないレベル

そう思っていればスッキリするんじゃない？
お菓子も渡すから、もっと良いもの貰えると思ってる可能性あるし
渡さなくて良いよ

いるいる。フルタイムのパートババアがうるさい。うちの職場はもう子育て落ち着いた世代ばかりなんだけど、更年期とか四十肩とか色々ガタが来る年齢の人が多いから突発で休む人もチラホラ居る。そんな人の事を「〇〇くらいで普通休む？！（笑）」とか「〇〇くらいなら1.2日で回復するよね？もう4日も来ないじゃん（怒）」とか本当うるさい。そんなの人それぞれ症状違うのに。のくせに自分が調子悪いとギャーギャー騒ぐ。「こっちはフルでキツイのに！」とかだったら扶養内パートになればいいのに。

おばさん怒らせたら勝ち！ってゲーム感覚に思ってみたら？w
表面上はすみません、って平謝りでw

>>61
名前変えてもIDでバレてますよ？>>58

>>52

10年働いてパートのくせに。
みんなそのパートのおばさんのこと嫌ってるのか分からないのかよ

そんな事言ってるあなたも、いじわるなおばさんと同じだよ。

>>55
仕事が増えるわけでもないのに、本当鬱陶しいババァだね！ でもみんな嫌ってるならないいんじゃない？ 同情の目で見てあげなよ、主の言うように10年働いてパートなんだからw

同じ土俵には立つなってことだよ
申し訳んsく下手に出るから標的にされる
スルー

>>65
はっず

とぼけたフリして「え、どういう意味ですか？社長直々に働いてくれって頼まれていて辞められないとかなんですか？？」って言う（笑）

要は主が嫌われてるからじゃない？私そんなん言われた事ない！皆仲良かったし。てか、可愛がられるように努力した。そもそも保育園だったから、そっとやちょっとの事で連絡なんてなかったし、お迎えなんて高熱がでた時くらいで、お腹が痛いとかなら様子見や、園から病院に連れてってくれたりしたよ。とりあえず働いてる以上、小さい子どもいるんなら早退は当たり前とか仕方ないとかの考えは辞めた方がいいよ！てか、働くなら意地はらないで保育園にすれば良かったね。ママスタでは嫌われてるけどw

私は２時間のパート始めて３日目に、同じ職場のおばさんに、あなたは要領が悪いと言われた。
開店前のスーパーの品出しの仕事なんだけど、どこの棚に何が置いてあるのか分からず商品持って棚を探していると、邪魔と怒鳴られた。
１ヶ月以内に辞めようと思ったけど、我慢しててかれこれ今年で６年目。
まだそのおばさんと同じ職場だけど、無視してる。

職場がそれでオッケーしてるなら別にいいじゃんね。
私はそういう事は幸い一度も経験ないけど、持病で早退しがちな同僚なら居るよ。でも上がオッケーして雇ったわけだから、私としては文句ないけど…。その人仕事できる人だしね。

しんどいなら時間減らしてもらうよう交渉すればいいだけのこと。
主が5時間しか働いてないとか、その人には関係ない。

そっとやちょっと、、、w ちょっとやそっとのことに見えなかったから電話きたのかもね

いるね～！店長より偉そうにしてるお局。
何様だよ！って思う。あー言う人達って
子育て経験忘れてるのかな！？
私の職場のお局は、実親に子供見てもらっててフルで働いてた癖に幼稚園の子供がいる人に対して「健康管理がなってないんじゃないの！？」って暴言はいてた。

店長が了解したなら別にいいじゃん
気にしない

ほっとけ、奴が先に天に召されるんだから。

私もパートで9割女ばっかりの職場だよ。
ボスみたいな怖いおばさんとか、キツイ人、嫌味な人いるよ！

主みたいな事言われたら一応、直接その人にご迷惑おかけします！すみません。また代わりに入れる日見つけたら補いますね、とかは言うよ。そのオバサンから給料もらってる訳ではないけど、負担かかるのは事実だし、お金が発生している以上、子供が熱だから仕方ないじゃん、って当たり前な態度は、迷惑だと思う。

放っておけ。

私は子供の体調不良時は休んでも良いっていう融通が利く仕事場を選んだから嫌味を言うおばさんはいない。
その代わり、いつ突発休になるか分からないから周囲に迷惑かけないように前倒しで仕事処理してるけど。

子供が急に体調を崩すのは仕方ないけど、
パートとは言え、主さんがいないことによって、他の人に仕事のしわ寄せくるよね。
早退も初めて？
初めてだったらいや実などいうと思えないけどね。
それとそういったことで年中早退するとくびになるよ。
店長だってみてないようでじっと観察しているよ。

そんな事で早退されたら正直迷惑だわ

一緒に仕事してるパートさん達がいる以上、店長云々の話だけでは済まない

子供小さい人は実家が近いとかもしもの時に預けられる環境が整ってから働いてほしい

結局、入ってるはずのシフトの人数が１人欠けたらしわ寄せが来る

>>81それを前以て伝えて採用される人もいるんだから、そんなの採用担当者や店長とかに言いなよ。

お腹痛いってだけで連絡してくるって普通なの？下痢してたとか？うちの子が行ってる幼稚園は高熱とか嘔吐とか大怪我したとかしない限り連絡こないよ。5年働いてるけど、職場に連絡来たのは２回しかない。

>>55
ええ！おばさん関係ないのか！

>>81
それ会社よりけり。
上司がきっちり人員管理してないから、部下にしわ寄せが来るんだよ。
文句があるなら休むパートさんじゃなく、上司に言うべき。
小さい子供がいる人を面接で落とす企業だって普通にあるのに、落とさなかった上司に問題がある。

言わないけど雰囲気的になんとなくある
仕方ないよね
その分、他で頑張る

>>81
申し訳ないけど、そんなこといったらいつまでも働けず困る。
親元から離れ旦那が単身赴任のひともいるんだから。

あからさまに言ってくる人はいないけど、
そう思われてるかも。私も。
しかも主より短い時間でパートしてますw
それで、採用されたし知らねぇと思って
働いてますわ

私は会社と契約してるからそんな感じのお局さんに文句言われてもへらへら、すみませんって言ってさっさと帰るよ。
子供の体調で文句言われるならいつでも次のパート探せるって思うし。

>>81
たった1人のパートの仕事すらカバー出来ない会社に責任あると思うからその文句は会社に言うべき。

10年働いてパートのくせにって意味がわからない。パートで良いわ（笑）誰しも社員なりたいとは思わないで笑

あと7時間時給が発生するよね

主のその「パートのくせに！」とかいったい何を考えての発言？あなたもパートだけど（笑）

好きで長時間労働してるんだから放っておけ！

私ももう10年パートしてるけど、長い人は20年だから、私より長く働いてる人ばかりの職場。社員なんて割に合わないから絶対なりたくない。
昔は子供関係での早退や休みで文句言う人もいたけど、その人以上に仕事早くして、他の人のも手伝う位になったら文句なんて言われなくなったよ。
今は子供も皆勤賞もらうくらい健康になったから良かった。

>>90
例えば5人出勤の所、1人休んだら残りの4人に負担かかる。
カバーするのも元々休みの人や他の部署の人がするんじゃないの？
会社の責任云々の前に、休んだ人が他の人に迷惑かけてるのは事実だよ。

みなさんコメントありがとうございます。
私がパートのくせにって言うのは店長とかに色々言われるなら仕方ないと思います。
ただ時間は長かれ短れパートという立場は同じですよね？
確かに10年も働いてるからずーっと先輩になりますが。
このおばさんは本当は正社員になりたいと店長に訴えてたんですが店長は正社員にするなら若くて長く働ける人が良いと言われたみたいなんです。
だから若い人が正社員になるとその人のことを虐めたりしてその人はクビにするという話出てたんですがその人は店長に「私より使えない奴たくさんいるでしょ？やめさせたら訴えるから。」とか色々言われとりあえずいさせてるみたいな感じなんです。
ちなみにその人は55歳です。
その人だってお盆、正月必ず2日はもらって家族旅行行ったりしてます。

そんな人、出会ったことない。
店長が早退認めてるなら、気にしない！
そのおばさん、パートなのに12時間勤務なんて大変だね。

昔働いてたとこが小さい子持ちのバイトが多くて入れ替わり立ち替わり誰か休んでて、口には出さないけど正直またかーって感じだったわ
皺寄せは全部こっちに来るんだから
店長に小さい子持ち採用するの止めてって言いたかったわ

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