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＜過去の流産＞旦那が義両親に伝えて大喧嘩
dhmUQYVcdf
17/09/05 15:12:47
そんな事で早退されたら正直迷惑だわ 一緒に仕事してるパートさん達がいる以上、店長云々の話だけでは済まない 子供小さい人は実家が近いとかもしもの時に預けられる環境が整ってから働いてほしい 結局、入ってるはずのシフトの人数が１人欠けたらしわ寄せが来る
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8EfmWq7+Ou
17/09/05 15:23:17
>>81それを前以て伝えて採用される人もいるんだから、そんなの採用担当者や店長とかに言いなよ。
oEyQl9lIEZ
17/09/05 15:37:12
>>81 それ会社よりけり。 上司がきっちり人員管理してないから、部下にしわ寄せが来るんだよ。 文句があるなら休むパートさんじゃなく、上司に言うべき。 小さい子供がいる人を面接で落とす企業だって普通にあるのに、落とさなかった上司に問題がある。
kJsfS1f9D9
17/09/05 18:30:40
>>81 申し訳ないけど、そんなこといったらいつまでも働けず困る。 親元から離れ旦那が単身赴任のひともいるんだから。
kVKf7krZyl
17/09/05 18:44:58
>>81 たった1人のパートの仕事すらカバー出来ない会社に責任あると思うからその文句は会社に言うべき。
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No.81 流しそうめん
dhmUQYVcdf
17/09/05 15:12:47
そんな事で早退されたら正直迷惑だわ
一緒に仕事してるパートさん達がいる以上、店長云々の話だけでは済まない
子供小さい人は実家が近いとかもしもの時に預けられる環境が整ってから働いてほしい
結局、入ってるはずのシフトの人数が１人欠けたらしわ寄せが来る
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.82 BBQ（食べ担当）
8EfmWq7+Ou
17/09/05 15:23:17
>>81それを前以て伝えて採用される人もいるんだから、そんなの採用担当者や店長とかに言いなよ。
No.85 ビアガーデン
oEyQl9lIEZ
17/09/05 15:37:12
>>81
それ会社よりけり。
上司がきっちり人員管理してないから、部下にしわ寄せが来るんだよ。
文句があるなら休むパートさんじゃなく、上司に言うべき。
小さい子供がいる人を面接で落とす企業だって普通にあるのに、落とさなかった上司に問題がある。
No.87 山の日
kJsfS1f9D9
17/09/05 18:30:40
>>81
申し訳ないけど、そんなこといったらいつまでも働けず困る。
親元から離れ旦那が単身赴任のひともいるんだから。
No.90 蚊取り線香
kVKf7krZyl
17/09/05 18:44:58
>>81
たった1人のパートの仕事すらカバー出来ない会社に責任あると思うからその文句は会社に言うべき。