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食品工場で働いてるのですが、30半ばの私が一番若く、他は40代から70歳までのおばさま方です。
若いからって私が一番後輩というわけではありません。私より後に入った人が半分くらい。
工場の中では私が先輩になる人もいる。
なのに、仕事の割り振りで、たくさん作らなければならない時に年配の人で、歳だからできないとか言う人が数人いるんです。
若い人とは違うからとか、若いんだからあなたがやりなとか。
条件は同じです。私だけがたくさん作らなければいけない決まりもないし、年配だからやらなくていいわけでもありません。
皆言われた数を作らなければならないのに、大変だからと私にやらせようと仕向ける人がいるんです。
こっちは自分の仕事やってさっさと帰りたいのに、本当に最近腹たって。
できないなら、辞めればいいのに。年のせいにするなら、働きに来なきゃいいのに。
そう思いませんか？
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>>16確かに笑
おばさんには勝てない。勝とうとするのは間違ってる。って聞いた事ある。損しない程度に適当にやり過ごせない感じ？
嫌ならやめたら？（笑）
>>8
じゃあ私がやめますねって言ってやめちゃえばいいよ。
主さんには時間の都合も良くて仕事内容も向いてるのかもしれないから強くは言えないけど、若いのに工場で仕事とかもったいない。
もっと楽でそんな気を揉まずに済む仕事いくらでもあるよ。
>>8そんな理由ならこっちが辞めますって言いたいね。それも無理なら少しでもいいから給料で差をつけて欲しい。
で、それも無理ならもう自分も適当に仕事する。で、仕事押し付けられて終わりませんアピールする
納得いきませんよねー。
今日も仕事です。
またあとで来ますね。
主と同じ環境だけど、私の所のおばさまは
「一緒に頑張るよ！」て渇をいれつつ、励ましてくれて、一緒にやってくれる。
１人全く働かない人がいる
こっちは汗だくで動いてるのに
涼しい顔して帰っていく。
納得いかないよね。
うちのところも私30代で1番若くてやりにくいわ。
でもやってほしい基地ははっきり言うし分担するよ。
給料も同じなら同じ分だけ働いてもらわないと
あとは自分は体力まだあるから重いもの運んだりは率先してやるけど嫌な役とかあるときはそっちお願いしたりしてる
こっそり100円くらい時給上げてもらうとかは？無理なら辞める
腹たちますよね？？？
事務所の人には言いました。
でも今会社が忙しくて辞められたら困るしって強くは言えないらしいです。。
言ったら年配の人なんかは辞めそうだからって。
特に工場あるあるだよね。
上に言ってもおばさんが強いから難しいよね。
うーん雇用条件を見直しした方がいいね。それはダメだよね、そしたら主の時給を増やして貰いたいよね。
いるよね。
若いから物覚え早いでしょ？とか
ムカつくババアだね
上の人に言ったら？
辞めたら？
同じ時給なんでしょ？
ムカつくね
