• No.91 ビールがうまい!枝豆がすすむ!

    17/08/09 08:42:13

    私が新卒で働いた職場の研修もこんな感じだった。他より特殊な仕事ができるのだから当たり前だと思って泣きそうになりながらやりきった。大家族で揉まれるのには慣れていたからね。
    今の子は過保護で弱いのが多いよね。職場でもっと言いたいことがたくさんあるけどすぐに辞めるから我慢して優しく伝えてる。そうしていたら職場の質が下がるしそりゃ不景気にもなるわ。

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返信コメント

  • No.95 お盆

    17/08/09 08:59:10

    >>91
    それもあるけど、これはやりすぎ。
    知られたくない個人事を、わざわざ周りに知らしめる必要性なんてないもの。
    職場の質そのものを高めたいとしたら、やり方自体間違えてるわ。
    昔のやり方が全て正しいような、日本は保守的だからどうしても置かれた場所のやり方に洗脳されていくのね。

  • No.102 花火

    17/08/09 09:28:22

    >>91
    決して一人っ子下げする訳じゃないけど、やっぱり上の子に突き飛ばされたりおもちゃ取り合いになったりして育った子の方が、あらゆる面で気持ちが強い人間になりそうだよね。

    大事に大事に優しく育てられた子は打たれ弱い気がする

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