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つわりで仕事を休んだ方などに＞_＜ （2ページ）
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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています
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- 宿題は？
- 17/08/06 01:12:40
切迫流産は休ませてくれたから休んでいたけど、切迫早産にもなり入院になったから退職しちゃった。
2人目3人目も切迫だったから復帰もせず。
3人目が2歳になってから違う職場に再就職したよ。
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- 5
ぴよぴよ
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- 4
- 麦茶すぐなくなる
- 17/08/06 01:08:55
私やめたよー
休むストレスと、かける迷惑考えたら我慢して働くよりやめたほうがどっちにも好都合だと思って
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- 3
- スイカ（特売）
- 17/08/06 00:53:52
女性が多い職場で、産休育休も取りやすいから、基本的には妊娠しても続ける人ばかりだけど…
働けないほど悪阻が酷いとか、切迫流産や切迫早産になるような人はほとんど辞めてる。
産休育休中は交代要員雇えるけど、それ以外は無理だからどうしても周りに迷惑かけることになるからね。
1人だけ辞めずに散々休んでる人がいたけど、やっぱり周りの目は厳しかったよ。 -
- 2
- キャンプファイヤー！
- 17/08/06 00:48:36
職場へ提出が出来る、母体管理カードのようなものをお医者様に書いてもらえますよ。
それを持って休ませてもらいましょう。
まだ９週なのに張り止めを飲む状態ということで…
危険だと思います。
万が一のことがあっても、誰も命に責任を取ってくれません。
赤ちゃんのために、流されずにたまには強く出てもいいんですよ。 -
- 1
- カルカン
- 17/08/06 00:46:24
私も悪阻酷かったけど休みが増えちゃって申し訳ないから辞めちゃった。
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
