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今日の朝から子供が微熱だったので、義母に連絡しもしかしたら学校から電話が来るかもしれないと伝えました。(私は仕事のため学校の近くの義母の事を第１連絡先にしてます)。案の定学校から連絡があり迎えに行ってもらいました。仕事中だと急に帰ることが出来なくて、２時間早退させてもらい迎えに行きました。
義母はずっと専業だったため、私の行動が理解出来ないみたいで、なんで帰れないの？明日も休めないの？と言われます。もちろん私が一番そう思ってます。でも仕事はみんなとの協力がないと成り立たないので早退させてもらうのも誰かに迷惑をかけています。簡単にそんなの誰かに任せて帰ればいいとか、社員にやらせばいいとか言います。
でもやっぱり母親なんだから義母のいうとおりなのでしょうか？もーよくわからなくて。
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>>7
何年生かわからないけど、よっぽどの高熱じゃない限り留守番させないの？
早退は会社も仕方がないね。と言うけどね
>>6
本当にそうですね。義母の言ってることはわかるんです。でも凄く簡単に言われるからモヤっとして。
頼る人いないから、早退や休むは結構ある。それが普通だと思ってた。
そりゃあ、親である主か主旦那がみるのが当たり前。義母には養育の義務はないからね。
そしたら迷惑をかけても休んだり早退させてもらう考えが普通って事ですか？うちの職場でもお子さんいる方が多くて、すぐに休む人は陰で悪く言われてます。どちらが正しいのかわからなくて。
いちいち言われたくないなら頼らない、頼るなら聞き流す、しかないと思う。
世代も違うしイレギュラーな頼まれごとなんだから文句は出ても仕方ないと思ってる。
は？
自分の子なのに義母をあてにしすぎだね
偉そうには言わないですよ。それを言われる度に、そうですよね。すみません。って返してます。
そりゃ欠員出たら周りが大変だけど、それは他の人が休んでも同じだよね。他の人が子どもの体調不良とかで欠勤したとしても別に文句は言わない。迷惑かけちゃうし、迷惑かけられちゃうしお互い様じゃないのかな。やっぱり子どもはお母さんの方が良いし、変に無理させて入院とかなったら余計迷惑かけるよ。
義母とじゃないや、義母も。
働いてたし休みにくさとかはわかるけど、義母と手伝って当たり前ではないんだから、こっちが偉そうにあれこれ思うことではない。
