今月な給料10万だった。事後申請の有給はやっぱり使えなかった。

匿名

黒石つゆやきそば

17/06/29 17:18:00

さっき仕事終わりに明細もらった。ゴールデンウィークあったから仕方ないけどきつい…。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 黒石つゆやきそば

    17/06/29 19:08:39

    カードの支払い9万円。学資保険解約しようかな。

  • No.4 黒石つゆやきそば

    17/06/29 19:29:52

    >>3シングル。
    貯金ないよ。残ったお金はいつも親にお金渡して、貯蓄なし。学資保険解約するしかお金のめどが立たない。おわってる

  • No.6 黒石つゆやきそば

    17/06/29 19:54:56

    >>5今月は支払い等が多くあるので、難しいです。普段は普通に生活できます。

  • No.8 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:00:14

    >>7入院先の病院に社長と上司がお見舞いに来たので、その点疑われてはいません。
    事後申請できればなと思ってダメ元で出したらダメでした

  • No.16 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:09:22

    >>9 10日しか出勤できなかったので仕方ないです。
    9万はクレカの支払いです。子供達を見てもらう際お金がなかったのでカードを渡しました。その支払いが9万です。

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  • No.17 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:09:47

    >>14実家に住んでないですよ。
    援助してます。

  • No.19 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:10:28

    >>12そうなんですか?そのような話はありませんでした。

  • No.21 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:11:41

    >>15病院で入院と判断されて、その足で会社へ行き明日から入院するということを伝えました。無断ではないですが、突発です

  • No.22 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:12:27

    >>20すみません。失礼しました

  • No.25 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:14:45

    >>23 10日ちょいです。

  • No.27 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:15:39

    >>24カードは普段使わずに緊急の際使っています。今回は急なこともあり、親に渡してしまったことからこんな金額になってしまいました、

  • No.28 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:16:43

    >>26普通に働いていたらきつくないんですが、今回は欠勤扱いになり、引かれてしまったのでこのような状態になりました

  • No.30 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:18:17

    >>29昔からそうなんです。
    今回は初めて子供を預けて不憫な思いして欲しくない気持ちで渡しました。
    施設に預けるのがどうしてもできなくて

  • No.33 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:19:55

    >>31明日労務士に聞いて見ます。対象になるなら申請来て見ます。

  • No.36 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:24:11

    >>34父親が不憫で出来るだけやれることはやろうと毎月渡していましたが、今回の件で母に助け合いを拒否されたのでこれからは縁を切ろうかとも思っています。母とは合いません。父だけならきつくても援助していこうと思いますが、母を見捨てることができない人なので、私から離れようかと思っています

  • No.38 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:26:15

    >>37残りは全て親に渡してました。
    これからは自分の家族を守るために親には渡ふのはやめます。

  • No.41 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:32:02

    >>40苦しくないから助け合いという気持ちで援助して来ました。ですが、私がこうなった時率先して助けてくれなかったので、同じことは繰り返しません。
    貯金して行きます。

  • No.48 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:42:37

    >>43全ては渡さずにおけばよかったと後悔のみでした。

  • No.49 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:43:04

    >>45貸付がよくわからないんですが、明日問い合わせてみます。

  • No.52 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:51:54

    >>51労災?労災って仕事上での怪我や病気がほしょうされるものではないのですか?
    すみませんを無知で

  • No.54 黒石つゆやきそば

    17/06/29 20:56:31

    >>53体調不良からの検査、治療のための入院です。
    怪我や事故ではありません。

  • No.60 トルコライス

    17/06/30 02:53:00

    >>59勤続7年目です。有給は15日残ってます。
    手当的なものは対象外なんですね。ありがとうございます

  • No.61 トルコライス

    17/06/30 02:53:27

    >>56ありがとうございます。問い合わせます

  • No.65 トルコライス

    17/06/30 08:14:58

    詳しくありがとうございます。
    先ほど労務協会へ連絡し、社労士さんから折り返し連絡が来るので、その際しっかり聞いてみます

  • No.67 トルコライス

    17/06/30 08:22:53

    >>66社長に直接声かけたら違ったのかな
    上司に有給申請の紙出したから

  • No.69 トルコライス

    17/06/30 08:43:15

    上司には決定権ないし、経理は社長からの指示以外は規定に沿って仕事をする方なので、ダメ元だったんですが、こうなるならもっと新鮮に社長に声かければよかった

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