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「俺より稼いでから言え」なんて返す？
黒石つゆやきそば
17/06/29 17:18:00
さっき仕事終わりに明細もらった。ゴールデンウィークあったから仕方ないけどきつい…。
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17/06/30 08:43:15
上司には決定権ないし、経理は社長からの指示以外は規定に沿って仕事をする方なので、ダメ元だったんですが、こうなるならもっと新鮮に社長に声かければよかった
返信
17/06/30 08:25:16
とりあえず、事後申請出す前に上司に相談をした方が印象はいいよ。 困ってるアピールも出来るし。
17/06/30 08:22:53
>>66社長に直接声かけたら違ったのかな 上司に有給申請の紙出したから
17/06/30 08:19:23
>>62 そうだよね、私も旦那も急な入院で有給使えた。
1件
17/06/30 08:14:58
詳しくありがとうございます。 先ほど労務協会へ連絡し、社労士さんから折り返し連絡が来るので、その際しっかり聞いてみます
17/06/30 07:23:24
>>60労災と傷病手当は全く別物です。主さんは傷病手当行けると思う。
17/06/30 03:41:42
>>60傷病手当金は、健康保険組合から貰えます。 会社の人事の人に聞いてみたほうがいいですよ。 社労士さんのほうが話しは早いけど… 会社の出金ではないから、対応してくれると思います。
17/06/30 03:17:26
急病で事後申請通らないってひどいね。 当日は無理でも病気で休むことが確定した後は認めてほしい。社長にきいてみたら？
17/06/30 02:53:27
>>56ありがとうございます。問い合わせます
17/06/30 02:53:00
>>59勤続7年目です。有給は15日残ってます。 手当的なものは対象外なんですね。ありがとうございます
2件
17/06/29 23:09:26
ややこしい。主さん以外の人が質問してる。その方は労災だね。 主さんは、ただの体調不良なら労災ではない。 有給の件だけど、働いて半年経過してないとかじゃないよね？ お大事にしてください。
17/06/29 23:05:45
>>40 匿名で荒らすのやめなよ
17/06/29 21:15:52
傷病貰えるね。 けどすぐには貰えないんだよね。 1ヶ月くらいかかっちゃうかもね。
17/06/29 21:11:53
>>49 解約したら解約返戻金しか貰えないけど、 貸付だと、契約したまま解約返戻金額からお金を借りる事が出来るんだよ。 もちろん返済が必要だけどね。 利息も少しつく。 けど解約するよりはいいと思うよ。 契約してる保険会社に聞いてみてね。
ぴよぴよ
17/06/29 20:56:31
>>53体調不良からの検査、治療のための入院です。 怪我や事故ではありません。
17/06/29 20:54:57
>>52 勤務時間中じゃないの？ 通勤中の事故だって労災扱いになるんだよ。
17/06/29 20:51:54
>>51労災？労災って仕事上での怪我や病気がほしょうされるものではないのですか？ すみませんを無知で
17/06/29 20:50:33
労基に行ったら？ これ労災だよ。 労災隠しするような会社は辞めた方がいい。
17/06/29 20:44:44
>>45お立て替えじゃなくて？
17/06/29 20:43:04
>>45貸付がよくわからないんですが、明日問い合わせてみます。
17/06/29 20:42:37
>>43全ては渡さずにおけばよかったと後悔のみでした。
17/06/29 20:39:44
>>44は？実家住み誰でも思うわ、そんな少ない給料なら(笑)
17/06/29 20:37:13
学資解約じゃなくて、学資から貸付したら？ 解約は勿体ないよ。 親も有り得ないし、 余ったお金は子供のために貯金しないと。 カードは他人に渡したら絶対ダメだよ。 今回は９万だったから良かったけど、何十万って使われてたらどうするつもり？
3件
17/06/29 20:35:41
>>20 >>5ですが、実家暮らしなんて一言も書いてませんよ。子供とアパートで二人暮らしです。
17/06/29 20:35:24
>>41ある程度貯金ないと急な出費等困るでしょ。 親のこと大切なのもわかるけれど、最低限の貯金はしておけばよかったね。
17/06/29 20:34:55
普段は手取り25万くらいもらってるの？
17/06/29 20:32:02
>>40苦しくないから助け合いという気持ちで援助して来ました。ですが、私がこうなった時率先して助けてくれなかったので、同じことは繰り返しません。 貯金して行きます。
17/06/29 20:29:51
>>38意味分からん。子供の為、実家住みじゃない自分達に使わないなんて。そりゃ今後も何も変わらないだろね。 すごいね。援助出来るってことは苦労してないんだね。普通したくても出来ないし苦しかったら。 自分も悪いじゃん。
17/06/29 20:26:16
全ては身から出た錆。 切るなら切ったら？子供が不憫。
17/06/29 20:26:15
>>37残りは全て親に渡してました。 これからは自分の家族を守るために親には渡ふのはやめます。
17/06/29 20:24:45
>>28その為の手当てなんじゃないの？もしもの時に貯めないの？母子の手当て。
17/06/29 20:24:11
>>34父親が不憫で出来るだけやれることはやろうと毎月渡していましたが、今回の件で母に助け合いを拒否されたのでこれからは縁を切ろうかとも思っています。母とは合いません。父だけならきつくても援助していこうと思いますが、母を見捨てることができない人なので、私から離れようかと思っています
17/06/29 20:24:01
>>33絶対聞いたほうがいいよ！あと労災使うなっていわれたことを、労基に相談しますって告げなよ。 ころっと認めてくれるかもよ。 ひどーい。
17/06/29 20:21:22
まず毎月余ったお金を親に渡すのやめたら？援助は余裕がある人がやるもの。 貯蓄に回して、こういった時に補填出来るようにしなくちゃ。 どうしても実家に援助したいなら金額決めて渡したら？
17/06/29 20:19:55
>>31明日労務士に聞いて見ます。対象になるなら申請来て見ます。
17/06/29 20:19:08
シングルです。 先月職場の階段で足を滑らせて階段転げ落ちました。 全身を強く打って入院しました。しばらく通院しなきゃいけなくなり、労災を申請しようかと部長に相談したら社長から労災は使えないと… さらに、入院で休んでる分は欠勤扱い 本当にキツイ
17/06/29 20:19:02
>>25社会保険加入してるよね？連続で１０日休んだなら、最初の３日はもらえないけど４日目から対象にならないかな？傷病手当ってこんな感じでもらえたと思う。病院発行の証明書いるけど。
17/06/29 20:18:17
>>29昔からそうなんです。 今回は初めて子供を預けて不憫な思いして欲しくない気持ちで渡しました。 施設に預けるのがどうしてもできなくて
17/06/29 20:16:45
>>27え～ごめん。親あり得ないわ。
17/06/29 20:16:43
>>26普通に働いていたらきつくないんですが、今回は欠勤扱いになり、引かれてしまったのでこのような状態になりました
17/06/29 20:15:39
>>24カードは普段使わずに緊急の際使っています。今回は急なこともあり、親に渡してしまったことからこんな金額になってしまいました、
17/06/29 20:15:06
>>19 どれ位休んでたかわからないけど、普通なら貰えるはずだよ。 病気なら事後でも休んだじてんで使わせてくれたらいいのにね。 後は市役所に相談してお金借りるとかは？ そこまで毎月きついなら市役所でなんとかしてくれないかな？ 保護費より毎月の働く賃金少なければ足りない分を保護で貰うとか出来るかもよ？
17/06/29 20:14:45
>>23 10日ちょいです。
17/06/29 20:13:25
>>16ごめんね、とりあえずカード持つことじたいやめた方がいいと思う。やっぱり頼ってしまうからね。後が大変なるよ
17/06/29 20:12:56
何日入院したの？
17/06/29 20:12:27
>>20すみません。失礼しました
17/06/29 20:11:41
>>15病院で入院と判断されて、その足で会社へ行き明日から入院するということを伝えました。無断ではないですが、突発です
17/06/29 20:10:45
>>17違うわ、5の人のこと(笑)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.69 主 トルコライス
17/06/30 08:43:15
上司には決定権ないし、経理は社長からの指示以外は規定に沿って仕事をする方なので、ダメ元だったんですが、こうなるならもっと新鮮に社長に声かければよかった
返信
No.68 黒石つゆやきそば
17/06/30 08:25:16
とりあえず、事後申請出す前に上司に相談をした方が印象はいいよ。
困ってるアピールも出来るし。
返信
No.67 主 トルコライス
17/06/30 08:22:53
>>66社長に直接声かけたら違ったのかな
上司に有給申請の紙出したから
返信
No.66 焼きまんじゅう
17/06/30 08:19:23
>>62
そうだよね、私も旦那も急な入院で有給使えた。
返信
1件
No.65 主 トルコライス
17/06/30 08:14:58
詳しくありがとうございます。
先ほど労務協会へ連絡し、社労士さんから折り返し連絡が来るので、その際しっかり聞いてみます
返信
No.64 鶏ちゃん
17/06/30 07:23:24
>>60労災と傷病手当は全く別物です。主さんは傷病手当行けると思う。
返信
No.63 広島つけ麺
17/06/30 03:41:42
>>60傷病手当金は、健康保険組合から貰えます。
会社の人事の人に聞いてみたほうがいいですよ。
社労士さんのほうが話しは早いけど…
会社の出金ではないから、対応してくれると思います。
返信
No.62 播州ラーメン
17/06/30 03:17:26
急病で事後申請通らないってひどいね。
当日は無理でも病気で休むことが確定した後は認めてほしい。社長にきいてみたら？
返信
1件
No.61 主 トルコライス
17/06/30 02:53:27
>>56ありがとうございます。問い合わせます
返信
No.60 主 トルコライス
17/06/30 02:53:00
>>59勤続7年目です。有給は15日残ってます。
手当的なものは対象外なんですね。ありがとうございます
返信
2件
No.59 四日市とんてき
17/06/29 23:09:26
ややこしい。主さん以外の人が質問してる。その方は労災だね。
主さんは、ただの体調不良なら労災ではない。
有給の件だけど、働いて半年経過してないとかじゃないよね？
お大事にしてください。
返信
1件
No.58 北条米スクリーム
17/06/29 23:05:45
>>40
匿名で荒らすのやめなよ
返信
No.57 豆天玉焼き
17/06/29 21:15:52
傷病貰えるね。
けどすぐには貰えないんだよね。
1ヶ月くらいかかっちゃうかもね。
返信
No.56 もんじゃ焼
17/06/29 21:11:53
>>49
解約したら解約返戻金しか貰えないけど、
貸付だと、契約したまま解約返戻金額からお金を借りる事が出来るんだよ。
もちろん返済が必要だけどね。
利息も少しつく。
けど解約するよりはいいと思うよ。
契約してる保険会社に聞いてみてね。
返信
1件
No.55
No.54 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:56:31
>>53体調不良からの検査、治療のための入院です。
怪我や事故ではありません。
返信
No.53 あんかけスパゲティ
17/06/29 20:54:57
>>52
勤務時間中じゃないの？
通勤中の事故だって労災扱いになるんだよ。
返信
1件
No.52 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:51:54
>>51労災？労災って仕事上での怪我や病気がほしょうされるものではないのですか？
すみませんを無知で
返信
1件
No.51 あんかけスパゲティ
17/06/29 20:50:33
労基に行ったら？
これ労災だよ。
労災隠しするような会社は辞めた方がいい。
返信
1件
No.50 富山ホワイト
17/06/29 20:44:44
>>45お立て替えじゃなくて？
返信
No.49 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:43:04
>>45貸付がよくわからないんですが、明日問い合わせてみます。
返信
1件
No.48 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:42:37
>>43全ては渡さずにおけばよかったと後悔のみでした。
返信
No.47
No.46 匿名
17/06/29 20:39:44
>>44は？実家住み誰でも思うわ、そんな少ない給料なら(笑)
返信
No.45 もんじゃ焼
17/06/29 20:37:13
学資解約じゃなくて、学資から貸付したら？
解約は勿体ないよ。
親も有り得ないし、
余ったお金は子供のために貯金しないと。
カードは他人に渡したら絶対ダメだよ。
今回は９万だったから良かったけど、何十万って使われてたらどうするつもり？
返信
3件
No.44 竜ヶ崎まいんコロッケ
17/06/29 20:35:41
>>20
>>5ですが、実家暮らしなんて一言も書いてませんよ。子供とアパートで二人暮らしです。
返信
1件
No.43 グラタンフライ
17/06/29 20:35:24
>>41ある程度貯金ないと急な出費等困るでしょ。
親のこと大切なのもわかるけれど、最低限の貯金はしておけばよかったね。
返信
1件
No.42 天窓
17/06/29 20:34:55
普段は手取り25万くらいもらってるの？
返信
No.41 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:32:02
>>40苦しくないから助け合いという気持ちで援助して来ました。ですが、私がこうなった時率先して助けてくれなかったので、同じことは繰り返しません。
貯金して行きます。
返信
1件
No.40 匿名
17/06/29 20:29:51
>>38意味分からん。子供の為、実家住みじゃない自分達に使わないなんて。そりゃ今後も何も変わらないだろね。
すごいね。援助出来るってことは苦労してないんだね。普通したくても出来ないし苦しかったら。
自分も悪いじゃん。
返信
2件
No.39 吉田うどん
17/06/29 20:26:16
全ては身から出た錆。
切るなら切ったら？子供が不憫。
返信
No.38 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:26:15
>>37残りは全て親に渡してました。
これからは自分の家族を守るために親には渡ふのはやめます。
返信
1件
No.37 匿名
17/06/29 20:24:45
>>28その為の手当てなんじゃないの？もしもの時に貯めないの？母子の手当て。
返信
1件
No.36 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:24:11
>>34父親が不憫で出来るだけやれることはやろうと毎月渡していましたが、今回の件で母に助け合いを拒否されたのでこれからは縁を切ろうかとも思っています。母とは合いません。父だけならきつくても援助していこうと思いますが、母を見捨てることができない人なので、私から離れようかと思っています
返信
No.35 四日市とんてき
17/06/29 20:24:01
>>33絶対聞いたほうがいいよ！あと労災使うなっていわれたことを、労基に相談しますって告げなよ。
ころっと認めてくれるかもよ。
ひどーい。
返信
No.34 遠州焼き
17/06/29 20:21:22
まず毎月余ったお金を親に渡すのやめたら？援助は余裕がある人がやるもの。
貯蓄に回して、こういった時に補填出来るようにしなくちゃ。
どうしても実家に援助したいなら金額決めて渡したら？
返信
1件
No.33 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:19:55
>>31明日労務士に聞いて見ます。対象になるなら申請来て見ます。
返信
1件
No.32 とん汁ラーメン
17/06/29 20:19:08
シングルです。
先月職場の階段で足を滑らせて階段転げ落ちました。
全身を強く打って入院しました。しばらく通院しなきゃいけなくなり、労災を申請しようかと部長に相談したら社長から労災は使えないと…
さらに、入院で休んでる分は欠勤扱い
本当にキツイ
返信
No.31 四日市とんてき
17/06/29 20:19:02
>>25社会保険加入してるよね？連続で１０日休んだなら、最初の３日はもらえないけど４日目から対象にならないかな？傷病手当ってこんな感じでもらえたと思う。病院発行の証明書いるけど。
返信
1件
No.30 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:18:17
>>29昔からそうなんです。
今回は初めて子供を預けて不憫な思いして欲しくない気持ちで渡しました。
施設に預けるのがどうしてもできなくて
返信
No.29 富山ホワイト
17/06/29 20:16:45
>>27え～ごめん。親あり得ないわ。
返信
1件
No.28 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:16:43
>>26普通に働いていたらきつくないんですが、今回は欠勤扱いになり、引かれてしまったのでこのような状態になりました
返信
1件
No.27 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:15:39
>>24カードは普段使わずに緊急の際使っています。今回は急なこともあり、親に渡してしまったことからこんな金額になってしまいました、
返信
1件
No.26 白くま
17/06/29 20:15:06
>>19
どれ位休んでたかわからないけど、普通なら貰えるはずだよ。
病気なら事後でも休んだじてんで使わせてくれたらいいのにね。
後は市役所に相談してお金借りるとかは？
そこまで毎月きついなら市役所でなんとかしてくれないかな？
保護費より毎月の働く賃金少なければ足りない分を保護で貰うとか出来るかもよ？
返信
1件
No.25 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:14:45
>>23 10日ちょいです。
返信
1件
No.24 富山ホワイト
17/06/29 20:13:25
>>16ごめんね、とりあえずカード持つことじたいやめた方がいいと思う。やっぱり頼ってしまうからね。後が大変なるよ
返信
1件
No.23 四日市とんてき
17/06/29 20:12:56
何日入院したの？
返信
1件
No.22 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:12:27
>>20すみません。失礼しました
返信
No.21 主 黒石つゆやきそば
17/06/29 20:11:41
>>15病院で入院と判断されて、その足で会社へ行き明日から入院するということを伝えました。無断ではないですが、突発です
返信
No.20 匿名
17/06/29 20:10:45
>>17違うわ、5の人のこと(笑)
返信
2件