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Pickup
最近転職した旦那が社用車で業務中に居眠り運転をしてしまい単独事故を起こし車は全損。
旦那の会社は社用車にドライブレコーダーがついていれば車両保険適用になり、免責金数万円払うだけで済むが、今回運の悪いことにたまたまドライブレコーダーなしの社用車で、旦那がレコーダーありかなしの確認を怠ったとのことで全額自己負担を迫られています。
実際旦那は睡眠不足状態での運転での事故だったので訴えを起こそうかと考えていますがこれって訴訟起こしたとして勝ち目ありますか？
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旦那はドライブレコーダーの確認や、ドライブレコーダーなしの場合自己負担となることは知らなかったそうです
>>2
過労等を理由にはできないでしょうか？
旦那はもうやっていけないと言っててすごくかわいそうで質問させていただきました。
辞める覚悟ありで勝てる可能性あるならたぶん訴訟問題になると思います
負担150前後で言われてるみたいです
>>8
勤務時間は朝9時〜夜8時ですが、早出を強要され30前到着や残業当たり前、通勤は片道1時間半です
実際この仕事してから旦那は常にお腹がゆるく1回動けなくなって搬送される寸前でした。
夜も寝つけなくなり睡眠時間も3時間程度です
我慢して払って転職が穏便に終わる感じでしょうか？
>>37
そういう基本ルールがあるみたいですが、まだ入社3ヶ月で知らなかったそうです
>>42
勝てる可能性もあるんですね！
一度弁護士に相談することも視野に旦那と話したいと思います
>>45
ドラレコは拠点にあったそうなんですが、なぜか旦那がその日使った社用車には未装着で会社の保険適用外の対応となるそうです
>>48
レッカー、車両、物損全部自己負担の可能性を宣告されています
>>66
旦那は知らなかったそうですが、会社の方針、規則としてあるそうです
>>67
会社には居眠りということで処理されていますが、旦那は一瞬目の前が真っ白になってしまったと言っています
そんなこと言っても薬物疑惑出るだけだと思い居眠り運転での事故として報告されてるそうです
>>70
旦那27私26
>>73
だからもうやってけないと…
旦那がかわいそうすぎてと思う私もおかしいのかな？
>>77
貧血なんですかね？
さすがに勤務中のことなんでどうにかしてあげたくて(T_T)
>>78
特に記載とかはないみたいですが、会社の決まりでそういうのがあると上司に言われ自己負担も覚悟しろと言われてるそうです
>>81
私があまりきつく言わないからなんでしょうか(T_T)
私はこんな旦那でも大好きなんです(T_T)
>>86
真剣に質問してるつもりなのにそう言われるならもういいです。
>>120
会社内だけのルールです。
自損でもドラレコありの場合全額保険適用されてる例がほとんどらしいです。
運が悪かったと思うべきでしょうか？？
