既出かもしれないけど「短気で口調がきつい」って
わかってるんだったら 言い方に気を配ればいいだけじゃないの？
「忙しいから口調がきつくなる」ってただの言い訳だよ。
「悪気はない」って、そんなの相手に伝わるわけないし…
とりあえず、きつい言い方をしたあとでフォローの一言を添えてみたら？

この間鳶職の子が先輩を立てなかったって、後輩に暴行事件起こしてた犯人達と同じ思考なんだろね主はさ。
底辺な人間の小さなプライド保つために周りのまともな人間が犠牲にならないといけないだなんて。
もうさ、世の中偏差値で職種も分離すればいいのにね。
誰にでもできる誰でもいいような工場の生産ラインなんて、主みたいな底辺どもに任せとけばいいんだってこと。

言葉そのままなのにね～

主が原因でみんな辞めるんだよ。主が嫌なやつだから。

あぁ、、、、気を付けないとあなたが辞めるように会社側が仕向けちゃうか、異動されちゃうかもよ。

うちの会社にも居るわ～。
ターゲットが居ないと気が済まないのよね。
辞めるまでイビり倒して、また１人今月末で辞めるわ。
次は誰がターゲットにされるかわかんないから表面上は話合わせるけど、仕事しろよって思ってる。
最近、風向きが変わって来てだんだん居場所が無くなってきてる。

一度聞いたらすぐに仕事出来ちゃう人には
スロースターターの人もいるって理解出来ないんだろうな。

どこにでもいるね、こんな人。
自分の思い通りに人が動かないとネチネチ攻撃する人。
一度目についた相手をとことん追い込むタイプなんだろうけど、巻き込まれたくなくてみんなから嫌われてるの気づいてなかったりするから質悪い。

あまり辞めさせてると、上から主が辞めさせられるよ。
人を入れるにも求人費かけて新人育ててって金と手間がかかってるからね。

>>210
そんな人と合わせるのに限界感じるのよね。
ちょっとでもヘソ曲げられちゃうとそこからターゲットにされるんだから。
職場だけが唯一自分のテリトリーなのね、主みたいな人って。
猿山のボス猿みたい。

でもばっかりだねw周りは被害受けないように合わせてるだけだよ。うちの職場にもいるもん。もしや自称サバサバ系？

>>203
クラッシャーって言うんだ？いい勉強になったわ。
うちのお局やマネージャーなんてトイレにも行かせてくれないし、昼休憩も回してくれなくて面と向かって言ったことあるんだけど、そしたら今度は周りのスタッフ味方に攻撃されて堪えられなくなって辞めた。
結局長いものには上手く媚びて気に入られないと、どんなに真面目に仕事してても無駄なんだって思い知ったわ。

辞める方も問題ってのが問題なんだよ！

主さん。誰も共感してくれる人いないね。
職場の皆も内心同じ気持ちだ思うよ。

Ｓ工場のEさんかTさんみたい。

みんなが言って工場長に呼び出しされて注意受けた。

もし違うなら他にもこんなくそばばあ居るんだね。
周りの気持ちが分かるから泣けてくる。

主みたい人、先月クビになったよ

>>122
お前だけ悪いんじゃ

そういうの、部下クラッシャーとかクラッシャー上司っていうんだよ

自分はわかってる仕事からできるんだ。
わからない人にもわかるように仕事を教えられないんだから、自分も能力ないって気付いてほしい。
あなたにはコミュニケーション能力と指導能力がないです。

もしや主ってSさん？

つい最近、社長に同じような事を相談して退職します。と告げたとこだから。

パートリーダーーーーーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

主がいないとき職場は平和なんでしょうね

>>194
私これで1ヵ月で辞めたわw

言っていいこと悪いことはが分からない、我慢出来ないのは発達障害だよ。
主、病院行ってきなよ。

まさにそれ！
主みたいなのいるからわたしも辞めることにしたよ。
私の前の人は一週間
私は１ヶ月

挨拶もしてくれないし、主語なくてあれとかこれとか言ってくるし、全く教えてくれないし、
冷たいし、肘ついてご飯食べるし、人に対しての暴言ひどいし、自己中だし、７時間勤務なのに昼休憩の30分しかないし、

やってられないよ

いるよね主みたいに自覚ない人。
ママスタにもそういう人いるけど。

主、典型的ないじめの主犯格

ろくに教えないで
とりあえずやって、え？何で出来ないの？
何でこんなやり方したの？
前に教えたよね？使えないわー。
とかの流れだったら誰でも辞めるわ

主消えた？

同じパートの身分でベテランからのパワハラって訴えること出来るのかな？

>>184
あまりに主の口が酷すぎて、辞めた人間がこき使われていた可能性もある。

Ｓ工場？

うちの工場も湯婆婆にそっくりな奴がいる。そいつかな？仕事はできるけど言い方きついし、メンタルやられる

>>186
その通り。トラブルメーカーは最後までトラブルメーカー。ましてやこんなパワハラモラハラ気質の女を辞めさせたらどんな騒ぎを起こすか。穏便に済ませたいから辞めてくれとは言えない。

怒鳴ってるの？それはアウトだよ。注意するのも言い方ってあるでしょ。そのうちパワハラで訴えられないようにね。

みんなの前で怒鳴りつけるのは、教育ではなくてパワハラ。

>>184
代わりはいくらでもいる
やんわりとしか言えないのは
訴えられたら面倒だからだよ
大変なんだよ今は辞めさせるのが…

求人見ているこちらとしては頻繁に出てると
何かあるな。と思って避けるよ。

一から読んでないけど
辞める人だらけなのに主が上の人に何も言われないのは(うまくやってよとは言われてるのかな？)
主がかなり出来る人なんじゃない？
私の職場にもいた
大人のいじめ、最悪な人
でも仕事完璧に出来るから上は本人にはやんわりとしか言わない
本当に困る

いるいる、こういうやな奴w

って周りから言われるタイプの人ですね。
周りがかわいそう。

社員でもないのに怒鳴って新人辞めさせるなんて会社からしたら迷惑な存在、人雇うのもタダじゃないのに会社が損しちゃうじゃん。
なにやってんの？主に辞めてほしいんだと思う。

管理職とか、社員を教育する立場とかじゃないのに、末端のお局的な労働者が怒鳴って新人を辞職に追い込んでたら会社も迷惑だよね？
求人募集したり面接したり、雇用保険や社会保険の手続き等、労務関係の仕事も無駄に増えるし。
トピ主さんが辞めたら、そのぶんのコストがだいぶ浮くよね？

会社のゴミ

仕事が忙しいから口調がきつくなってもいいって考え方がね。
意地悪な性格の人ほど自分を正そうとするからムカつくわ。
主のせいで新人育てたくても育てられないんだから自覚しなよ。

>>177
チクっちゃえチクっちゃえ

>>172
え、今の私の職場の人かもw
上司に怒られるとすぐ泣くくせに新人いびり止めるどころか、エスカレートしてる。
上司達が見てないところで。
チクッちゃおっかな。

自分だって軽く上司にそう言われただけなのに、ネットで話聞いてもらおうとしてるじゃん。
そういうところだよ。

パワハラはコンプライアンス違反だから。

>>170
居るよねー
短期とか書いちゃうくせに
辞めてくれとか言っちゃうヤツ

Nさん？こいつ本当嫌なやつ

前の職場にいたわ。
森三中の大島にそっくりなヒステリック棚上げババア。　
おかげで大島も大嫌い。

腫れ物扱いを和気あいあいと勘違いしてるだけ。人前で怒鳴る奴なんて好かれるわけないでしょ(笑)

居るよねー
新人さんにちゃんと仕事教えること出来ないくせに
短期で口調きつい主みたいな奴。
指示は後出しだし最悪。会社も主みたいな奴切りたくて仕方ないんだよ。察して辞めてくれ！