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部費や合宿費支払い後、入部4目で辞めたいと
17/04/11 10:14:20
レス読む限り大手にもベンチャーにも転職しないで現状維持の方が良い気がする。 万一今の会社が倒産しても、倒産しての退職なら失業保険もすぐもらえて手当も手厚いし。 あと体弱くて働けないなら余計に旦那さんにばかり負担かけらようなこと言っちゃちゃダメだよ。 主さんが働けないなら旦那さんが倒れたらどうするの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
17/04/11 10:29:31
>>29私もそう思う。
17/04/11 10:52:13
>>29 現状維持ですか・・ 夫がしたくないと言ってるなら仕方ないですもんね。 退職後半年はなんとかなりますが、年齢的なものやリストラで人が溢れてる事、倒産なら退職金がない事などで焦ってしまいました。そしてここまでいい条件はないと思ってしまって・・ ちなみに夫が倒れた時の話はしており、生活保障の保険に入っています。そして夫が節約をしてくれる人ならここまで不安にならなかったと思います・・
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No.29 ミニトマト
17/04/11 10:14:20
レス読む限り大手にもベンチャーにも転職しないで現状維持の方が良い気がする。
万一今の会社が倒産しても、倒産しての退職なら失業保険もすぐもらえて手当も手厚いし。
あと体弱くて働けないなら余計に旦那さんにばかり負担かけらようなこと言っちゃちゃダメだよ。
主さんが働けないなら旦那さんが倒れたらどうするの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.35 もも
17/04/11 10:29:31
>>29私もそう思う。
No.40 主 匿名
17/04/11 10:52:13
>>29
現状維持ですか・・
夫がしたくないと言ってるなら仕方ないですもんね。
退職後半年はなんとかなりますが、年齢的なものやリストラで人が溢れてる事、倒産なら退職金がない事などで焦ってしまいました。そしてここまでいい条件はないと思ってしまって・・
ちなみに夫が倒れた時の話はしており、生活保障の保険に入っています。そして夫が節約をしてくれる人ならここまで不安にならなかったと思います・・