働くには子持ちには厳しいよね
子供出来る前に働いてたけど、子持ちの人が休むとバイト同士で悪口言ってたり、また？とか一番可哀想だったのは3.11の時に地震の後交代の17時まで帰れなかった人がいた。

やっぱりコンビニで働くの辞めようっと
子供が熱出したら代わり探しでイライラして
子供に当たり散らしそうだ

代わりがいるのは良いよね。
私の所は代わりが居ないからかなり厳しい。
子供が風邪引いた時とか最悪だよ。何度も職場に電話して店長の機嫌が落ち着くまで、代わりなしの状態では休めない。
今は店長代わったからまだマシになったけど。

>>373言ってることはごもっともだと思うけど

うちのコンビニも休む時は代わりの人見つけてから休むよ。
自分が休むのに人がたりなくて他の人に迷惑かけられないから。
若い子たちは見つけれなかったからって無断欠勤する子多いけど、その子が休んだらメンバー足りなくてすごく迷惑なのに、何にも連絡してこない。
この罰金は取りすぎとは思ったけどこんなペナルティあってもいいと思う。
ちなみに急遽、体調悪くなった時とか代わりが見つからなかったらオーナーがシフト入ってくれたりしてる。

>>355
オーナーで家族経営だとしても店長は社員になるんじゃないの？

>>337
>>338

こういう、人を馬鹿にしたレスをする人こそ、責任感なさそう。
でなきゃ人をこんな風に馬鹿にしたりしない。

>>370それが店長の仕事ですよー？わかりますかー？笑

ブラック企業に綺麗に洗脳されてるねー
いやぁお見事！笑っちゃうこれが底辺世界か

>>368さっきから上の仕事ってしつこいなー。店長一人にそこまでの責任押し付けられないよー！申し訳なくなっちゃう。突然休む時は夜勤の人にもう3時間出てもらう！
でもお礼するからペナルティーと変わらないかな－。

>>364
本部って言い方が悪いのか。
エリア毎に動ける仕組みを作ったりできたらいいのにと思って。

>>337代わりを探すのが責任ではない。代わりを探すのは上の仕事でそれが上の責任。そこ勘違いしないで。

>>364
FC店でも本部というか、ＳＶは必ず付くよ。本部の人間。定期的に回るしね。

>>356働いた事ある？あなたみたいのがいるからよくならないんだよ。頭の中はこのコンビニと同じだね

>>359コンビニに本部とかないわ(笑)

>>360そう？世の中に波紋を投げかけたから結果オーライだと思う。今はTwitterとかあるし、適当なことはできないと経営者側藻戒めるだろうし。

>>359
バカ？

吉祥寺本町一丁目店はブラックコンビニ

オーナーの言いたい事も分かるけど法に触れない範囲での罰則にしないとね。
体調不良ならもちろんそれは仕方ないけど、でもシフトを調整するのも大変な事で体調悪いんで休みます、はいどーぞ、と言うわけにもいかない事はこの高校生には今後の教訓としておいて欲しい。
けどこの文句をいちいちtwitterにあげるなんて高校生にもなるような子供を持つ親のする事じゃない。オーナーも本社も取り合ってくれないからって労務環境に関しては他にも沢山相談先はあるのにやってる事が憂さ晴らしする子供みたい。

欠勤が出て回らない時は本部から応援がくるとか出来ないのかな。
それなら代わりをみつけなくていいよね。

>>351
その人は無断欠勤していいとは言ってないよね？

どうせ遊びでばっくれたんじゃねーの？
高校生の時なんかよく遊びに行きたくて仮病使って休んだもんだよ

>>352
アンタの方が充分偉そうだけど。アルバイト止まりか何か？

>>343うちのコンビニも社員いないよ。店長もオーナーの息子だし。オーナーは経営のみだし。店長は深夜勤務が多いしバイトが突然休んだからって店長がいちいち尻拭いしてたら店長倒れるわ。
何のための社員？じゃないよ。各々の意識の問題だと思う。

>>352
マイルールでも何でもないよね。他にも言ってる人沢山いるしね。

>>352うえから目線で偉そうに気持ち良く説教垂れてるところぶった切るね。
↑笑ったわ(笑)

>>348
うえから目線で偉そうに気持ち良く説教垂れてるところぶった切るね。
そういう制度が違法だっていってんの。そこまでやる必要も義務もないのに、あなたみたいにでしゃばってマイルール押し付けるから事件になるわけよ。
お金貰ってる貰ってないとは全く別の話。

>>349
体調不良や身内の不幸なら無断欠勤していいんだ？凄いね。色々と。

>>349じゃあ休む連絡の時に、体調が悪くて連絡できる余裕がないのですみません
て言えばいい事じゃない？
誰か見つけろ→はい→連絡いれない
はダメだよ

>>348 体調不良不良や身内の不幸の最中に代わり見つける連絡なんてしてる暇無いわ…

代わりに関しては、探さなくてもいいって事ではないよね。はなから上が探すのが常識とか決めつけるんじゃなくて、まずは自分で何とかする。それでも見つからなかったら上に相談。
いくらバイトでも、お金貰ってるんだからそれぐらいの配慮は言われなくてもできなきゃね。

>>345 過剰過剰って…理不尽な事されても黙って耐えろって事？日本人の過労死は無くなら無いね…

>>323
逆ペナはイイね！

居酒屋で働いてた時、休むときはシフト替わって貰ったり、誰か探したりはみんなやってたよ。見つからないときは店に報告もしてた。
ペナルティなんてなかったけど。
今回は罰金の額も大きいし問題だけど、今の子って何でも過剰じゃない？すぐTwitterにあげて騒ぎにするよね

>>333
この人働いたことないのかな

>>340え、コンビニは社員いないでしょ。いるの？知らなかったわ。

>>341
給料に対して罰金取りすぎだとは思う

>>335
私も時間が合えば、逆ペナ待ちしたい。
このお店、炎上するほど酷いペナルティーでもないような気がするなぁ…個人的に。

>>339 なんの為の社員？

>>337ね。職種によって違うんだよね。接客業は一人欠けたら他の人みーんなに迷惑かかるよね。代わりを見つけるのは会社の為ではなく他のパートさんの為なんだよね。
個人プレーの事務職なんかは代わり要らないしね。
バイトだからって何でも許してたら無断欠勤やり放題。
もちろんこの店にも問題有り有りだけどねー

>>333
学生結婚ですか?

>>333
あなた、責任持って働いたことないでしょ?

代わり探すの当たり前でしょ。
バイトだろうが、働いてるんだから周りに迷惑かけないようにするの当たり前でしょ。

>>323この制度は良い気がする！代わりを自分で見つけたらペナルティーならないんでしょ？
逆ペナルティー待ちするわ(笑)

>>333
いや、代わりを見つけなさい。って言われて、そこで、はいって言ってしまったなら、見つからなかったと連絡するべき。
代わりを見つけなさい。と言われて、できません。とか、見つける義務はないです。と返せなかったんだから多少は悪い。

代わりを探させること自体、間違ってる。
それなのに、見つけられなかったことを連絡しないのは悪い！って言ってる人はおバカなのかな？
探す必要ないから、探すよう言われて見つからなかったとしても、そんなことを連絡する必要も義務もない。

そもそも、そんなことは会社側ですることなんだから。
それを怠った会社側に問題有り。

>>287それを知って会社が雇ってるんだからあなたが言う事ではない。何かあるなら会社に言わなきゃ。

>>325ちゃんと読んだ？代わりを見つけさせる事自体がまちがってるんだよ。それは上の仕事だよ

ウチは人雇ってる側だから、休む人がいるならオーナー出れば？って思う
ウチはそうしてる。経営側は子供が病気だろうが人がいなかったら出なきゃいけない。
実際、今日も子供インフル中だけど仕事があるから子供置いてったよ

高校生も見つからなかったって連絡しないのはダメ
せめて連絡しろよ、それは常識だろ

でも、ぼっち体質だから人探せないってのもわかるなー