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満席で、まだ食べてるのに隣で待つ人いない？
16/10/05 13:08:35
もともとは育休1年6ヶ月でしたが、会社側の要求で1年に切り上げました。その時に保育園に入れなくて辞めようとしましたが何とかって事で無認可の私立のところに行かせてます。しかも家から車で30分。 この4ヶ月で辞めた方がという事は何度か上司に話しましたが、そんな適当な人だと思わなかった責任感が全くない、どうにかしようと思わないのかと言われてます。 そうは言っても子供は毎回病気になり、別に好きで病気にさせてるわけでも休んでるわけでもないのに… 上司は私に何を求めてるんでしょうか？よくわかりません。 私は辞めた方がいいと思ってますが上司は辞めろとまでは言ってないような感じです。ちなみにパートでは遣わないそうです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/10/05 13:11:27
>>115 言ってることがトピ文と違うじゃん。 そんな会社によく勤めてられるね。 辞めれば？
16/10/05 13:15:38
>>115上司は私に何を求めてるんでしょうか？よくわかりません。 ママスタ民に聞いて分かるの？？？ そのまま上司に聞けばいいのに。 トピタイと話が変わってるしー(笑)
16/10/05 18:06:54
>>115 まあ、主さんの気持ちはわかるよ！今が一番大変な時だよね。持病じゃない限り、子どもは日に日主さんの気持ちもわかるよ。今が一番大変な時。子どもは日に日に強くなる。2歳になればだいぶ楽になる。 辞めることが一番いい方法とはかぎらない。業種によるけど、例えば私の職場は辞めるくらいなら週1でも週2でも出てくれたらって感じ。 私の課に3人、乳児のママがいるけど、子どもが小さいほど休みがち。まぁ、ずっと続くわけではないからね、仕方ない。 ただし、主人は休めません、親は頼れませんって態度ではどんどん働きづらくなるよ。続けるつもりならきちんと家族と話し合ったほうがいい。 旦那さんの会社は理解ないかも知れないけど、それでも休んでもらうなり、遠方のご両親を頼るなり。 私も子どもが小さい間は旦那と交代で休んだり、振替て土日に出勤したり、旦那が帰ってから夜に会社行ったりしたよ。休んだ分をどうにか穴埋めするような行動を示したりすることも大切だと思う。
16/10/05 20:03:11
>>115主のみしか読んでないけど、何を求めてるかって、病児保育の利用やベビーシッターを雇い、仕事を休むなって事じゃないかな？ どうせ田舎だからないって言うんだろうけどさ。ベビーシッターなんか別途交通費を出せば、割りと来てくれるんだけどね。日本人じゃないかもだけど。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.115 主 棒取り
16/10/05 13:08:35
もともとは育休1年6ヶ月でしたが、会社側の要求で1年に切り上げました。その時に保育園に入れなくて辞めようとしましたが何とかって事で無認可の私立のところに行かせてます。しかも家から車で30分。
この4ヶ月で辞めた方がという事は何度か上司に話しましたが、そんな適当な人だと思わなかった責任感が全くない、どうにかしようと思わないのかと言われてます。
そうは言っても子供は毎回病気になり、別に好きで病気にさせてるわけでも休んでるわけでもないのに…
上司は私に何を求めてるんでしょうか？よくわかりません。
私は辞めた方がいいと思ってますが上司は辞めろとまでは言ってないような感じです。ちなみにパートでは遣わないそうです。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.116 綱引きは手を添えるだけ
16/10/05 13:11:27
>>115
言ってることがトピ文と違うじゃん。
そんな会社によく勤めてられるね。
辞めれば？
No.117 障害物競争
16/10/05 13:15:38
>>115上司は私に何を求めてるんでしょうか？よくわかりません。
ママスタ民に聞いて分かるの？？？
そのまま上司に聞けばいいのに。
トピタイと話が変わってるしー(笑)
No.121 富士山
16/10/05 18:06:54
>>115
まあ、主さんの気持ちはわかるよ！今が一番大変な時だよね。持病じゃない限り、子どもは日に日主さんの気持ちもわかるよ。今が一番大変な時。子どもは日に日に強くなる。2歳になればだいぶ楽になる。
辞めることが一番いい方法とはかぎらない。業種によるけど、例えば私の職場は辞めるくらいなら週1でも週2でも出てくれたらって感じ。
私の課に3人、乳児のママがいるけど、子どもが小さいほど休みがち。まぁ、ずっと続くわけではないからね、仕方ない。
ただし、主人は休めません、親は頼れませんって態度ではどんどん働きづらくなるよ。続けるつもりならきちんと家族と話し合ったほうがいい。
旦那さんの会社は理解ないかも知れないけど、それでも休んでもらうなり、遠方のご両親を頼るなり。
私も子どもが小さい間は旦那と交代で休んだり、振替て土日に出勤したり、旦那が帰ってから夜に会社行ったりしたよ。休んだ分をどうにか穴埋めするような行動を示したりすることも大切だと思う。
No.135 大縄跳び
16/10/05 20:03:11
>>115主のみしか読んでないけど、何を求めてるかって、病児保育の利用やベビーシッターを雇い、仕事を休むなって事じゃないかな？
どうせ田舎だからないって言うんだろうけどさ。ベビーシッターなんか別途交通費を出せば、割りと来てくれるんだけどね。日本人じゃないかもだけど。