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「お冷」は氷入りと氷ナシ、どっちにする？
16/09/16 20:47:32
新人への教え方が下手。嫌いなタイプだと認識した相手には下手なだけでなく伝達漏れや矛盾などの意地悪が加わる。そして威圧的で些細な失敗すら許さない。 仕事が身につかずに緊張してミスが増えると、更に追い込むようにその失敗を周囲へさらして陰口の対象にする。 そうなると大体その新人は居場所もなくなって耐えられずやめていく。 そうやって自分達で人材を潰しておきながら、まるで相手が無能なのが悪いかのような扱い。
16/09/16 22:24:22
>>42 今の職場がまさにこれ。 どうりでよく求人が出てると思った。 そして私も辞めようと思う。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.42 徒競走
16/09/16 20:47:32
新人への教え方が下手。嫌いなタイプだと認識した相手には下手なだけでなく伝達漏れや矛盾などの意地悪が加わる。そして威圧的で些細な失敗すら許さない。
仕事が身につかずに緊張してミスが増えると、更に追い込むようにその失敗を周囲へさらして陰口の対象にする。
そうなると大体その新人は居場所もなくなって耐えられずやめていく。
そうやって自分達で人材を潰しておきながら、まるで相手が無能なのが悪いかのような扱い。
No.66 リレーの選手アンカー
16/09/16 22:24:22
>>42
今の職場がまさにこれ。
どうりでよく求人が出てると思った。
そして私も辞めようと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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