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徒競走
人が続かない職場を経験した方
具体的にどんな職場でしたか？
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No.78 ラジオ体操
16/09/17 10:48:04
>>74
本当それ。上司は古株に操られてるだけ。そもそも上司に何か（悪口）を吹き込んでるのって常に古株なのにね。
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No.77 ラジオ体操
16/09/17 10:44:08
>>69
新人の出入りが激しい職場は分かりやすいよね。古株が原因だわ。
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No.76 チェッコリ玉入れ
16/09/17 09:03:40
社員同士の連携が取れないからトラブルばっかり起こる。
そしてトラブルが起きた時は上司部下新人とか関係なく責任を押し付けあう。
いつも求人が出てる。
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No.75 ラジオ体操
16/09/17 08:49:03
気にくわない相手には男女関係なくとことんキツく接してくる女がいた。正にヒステリーで心底嫌気がした。
会社は適当。仕事が無くなると違う部署へひたすらたらい回し。今後忙しくなるかも知れないという不確かな根拠で何十人も募集して、実は暇とか最悪。何をすればいいかの指示も出してくれない。
結局色んな部署ぐるぐる回されて、ヒステリー女の顔も見たくなくなって２ヶ月で辞めちゃった。
そういや常に求人が出てるし出入りも激しい。
何年も働いてる人は何も知らず入ってきた新人を哀れんでもいた。そん位最悪な会社だった。
さっさと辞めて正解だったと思う
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No.74 入場行進
16/09/17 08:19:12
上司がイジメをする古株グループの味方でイジメを野放しにしちゃうんだよね。
何でもズケズケと言う性格をしっかり者とはき違えていて、あの新人使えなくてー！って愚痴られればその内容を鵜呑みにする。
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1件
No.73 借り物競争
16/09/17 06:01:16
休憩時間が1時間のハズが30分や15分当たり前。常に求人がでている。古株しかいない。新人には話しかけてくれない。仕事は全部新人におしつける。残業代でない。ボーナスも提示してたのと半分以下。シングルマザーが多い。
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No.72 美脚レース
16/09/17 05:42:14
キャパの大きい、無駄に責任感の強い古株パートが、新人にもそれを求める。
いびろうと悪意がある人よりも、純粋にそれやってるタイプがいるところのほうが辞めてる気がするなぁ。純粋というか、本気で「この量、やるしかない！」「これぐらいじゃ休めない！」「それが仕事！」みたいに思ってるタイプ。
字にすると「当たり前じゃん」って言われそうだけど(笑)
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No.71 ラジオ体操
16/09/17 05:33:49
出入りが激しい職場の大半は、古株連中が原因でしょ。
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No.70 ラジオ体操
16/09/17 05:32:29
給料安い
残業代でない
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No.69 リレーの選手
16/09/17 05:28:04
コンタクトレンズ屋さんで勤務していたことがあり、そこは女性特有の陰湿な人達の集まり場で、新人が次々に辞めて行き出入りが激しかった。
常に誰かの悪口を言ってるボス女と、裏でコソコソしていた裏ボス女が仲良くてね、そこに長い物には巻かれろタイプの連中が蔓延っていた感じだった。
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1件
No.68 大縄跳び
16/09/17 00:13:19
知り合い、親戚筋の紹介で入ってくる人ばかり。結局なあなあでだらしない職場。普通に求人見てきた人は呆れて出て行く。
うちは昇給ないから。の信念の元、同じパートでも昔入った人は当時の時給のまま、最近入った人の方が時給がいい。
最近明るみに出て、ベテランさんがどんどん辞めてく（笑）
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No.67 ラジオ体操
16/09/16 23:56:58
短時間なのに行き着く暇もなく動きっぱなしの社食の厨房
夏場は地獄
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No.66 リレーの選手アンカー
16/09/16 22:24:22
>>42
今の職場がまさにこれ。
どうりでよく求人が出てると思った。
そして私も辞めようと思う。
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No.65 徒競走
16/09/16 22:02:12
支店合併によって職場の環境がオバサンと古株ブスのお局コンビを頂点とした猿山になった事があるよ。
男性にチヤホヤされる可愛い子や陰口の場に参加しない大人しい女性はもれなくいじめのターゲット。
みんな仕事のモチベーションも落ちて仕事に対する弱音を吐き始めた頃、すぐに結婚妊娠ラッシュが起きて続々とやめていった。
お局達は残念ながら二人とも不妊症だったらしいけど、彼女達の行いは絶対少子化問題の解消に貢献したと思う。
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No.64 主 主です
16/09/16 21:48:04
皆さんありがとうございました。
うちの職場も怖いお局様がいるわ、
仕事自体も重労働なので、人が続きません。
派遣さんが来てもすぐに辞めてしまいます。
求人を出しても問い合わせの電話さえないそうです。近隣にも敬遠されてるのかな…。
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No.63 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 21:46:58
>>30
某スーパーでパートしてたけど時給800円で毎日サービス残業一時間してた。60代のボスババアもいて最低だった。
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No.62 美脚レース
16/09/16 21:42:07
うちの店。古株が性格悪い。店長がシフト作り下手。マネージャーが色々と処理能力低い。まぁ低学歴が多いなぁ。社長はケチ、、、。人が足らないから常に募集してる。
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No.61 ヒザ神
16/09/16 21:26:32
>>11
「最初に提示された金額…」と「手直し」以外分かる。
けど、うちの場合「あなたが聞きなさい」システム。コッチは初めての事だらけで知識ゼロなのに何でもかんでも聞け聞け!! 聞いても人によって言う事違ったりするし！
あんな空気だからみんな続かないの分からないのかな。
体まで壊したわ(怒)
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No.60 綱引きは手を添えるだけ
16/09/16 21:18:37
>>42
あるある！あそこの倉庫かな
Ｔシャツのピッキング～～
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No.59 デカパン競争
16/09/16 21:17:25
常に求人だしてる。しかも急募の文字あり
これテッパン
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No.58 ムカデ競争
16/09/16 21:16:31
女ボスがいる職場
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No.57 大縄跳び
16/09/16 21:15:57
>>53 ガマンが出来ないで片づけちゃうから人が居続かないってのに気づかないのよね。
残念だけど、他のいい職場にいい人材がいってしまっただけだよ。
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No.56 美脚レース
16/09/16 21:14:55
>>55
だが、派遣も辞めて行く
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No.55 綱引きは手を添えるだけ
16/09/16 21:11:59
>>47
そして派遣が投入される
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1件
No.54 ソーラン節
16/09/16 21:10:20
個人商店
従業員はおやっさんとどら息子
このどら息子がびっくりするくらいドキュ。
暴言吐くわ商品蹴るわセクハラするわ最悪。
それに最低賃金改定されても時給上がらない。
熱出ても休めない。
私が辞めてからもずっと求人出てる。きっと入っても続かないんだろうなと思う。
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No.53 デカパン競争
16/09/16 21:05:30
>>47
そんな環境だけど、8年続いてるわ。
辛抱出来たら馴染めるし
ガマンが出来ない人が辞めていくのみ。
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1件
No.52 リレーの選手補欠
16/09/16 21:04:38
>>42 これ、やられたなぁ～
やられてるのが直ぐに分かったから、バカな降りして2年居たけど…
妊娠して、悪阻で調子悪い時に悪阻は病気じゃない・私は臨月まで出社してたって職種の違う人に言われて、１５キロの荷物20個運ばされかけて、挫けて辞めたわ…
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No.51 玉入れ
16/09/16 20:59:06
>>47
うち、正にそんな職場。
早く辞めたい。
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No.50 大縄跳び
16/09/16 20:57:03
>>48 私が行ったところは、20代の美人さんだったよ。
あー恐ろしかった。
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No.49 赤白帽
16/09/16 20:56:39
>>47
まったく同じだわ。これ、テンプレートだよね(笑)
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No.48 大縄跳び
16/09/16 20:55:57
お局さんって大体50代で間違いない？
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1件
No.47 大縄跳び
16/09/16 20:54:24
怒る、怒鳴る、責める、なにかあれば常に犯人探し、ミスした人は公開謝罪。そして次々辞めていくし、来なくなる。そりゃそうだと思ったけど、経営者はそれに気づかない。頻繁に求人が出てるところは本当に覚悟がいると思う。
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4件
No.46 デカパン競争
16/09/16 20:54:07
社員が古株のパートに権限与え過ぎていて取り巻きの自分で物事を考えない連中と野犬のように新人イジメして辞めさせる会社は最悪。求人をずっと載せているかいしゃは要注意。近隣で人が集まらなくて交通費かけてもパートを雇いたがったり派遣を使い始めたら終わり。大概人間関係最悪な企業が多い。
苦し紛れに経営と労務の見直しを外部に依頼する会社を沢山見てきたから嘘ではないよ。
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No.45 借り物競争（校長先生）
16/09/16 20:51:53
常に求人が出てる
求人コピーは「アットホームな会社です！」
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No.44 フォークダンス
16/09/16 20:50:37
パートも使いこなせない馬鹿上司に問題アリ
パートのご機嫌取りばっかりして、ますますつけあがるし、上司本人も表面上オバチャン達にチヤホヤされて勘違いしてるからイライラするわ
オバチャン達にうまく利用されてるだけなのに気付けよ！！
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No.43 ばぶちゃん
16/09/16 20:48:37
バイト、パートしょっちゅう募集している所は絶対何かあるね
人の入れ変え激しい所は…
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No.42 徒競走
16/09/16 20:47:32
新人への教え方が下手。嫌いなタイプだと認識した相手には下手なだけでなく伝達漏れや矛盾などの意地悪が加わる。そして威圧的で些細な失敗すら許さない。
仕事が身につかずに緊張してミスが増えると、更に追い込むようにその失敗を周囲へさらして陰口の対象にする。
そうなると大体その新人は居場所もなくなって耐えられずやめていく。
そうやって自分達で人材を潰しておきながら、まるで相手が無能なのが悪いかのような扱い。
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3件
No.41 あったな
16/09/16 20:44:15
初日からマニュアル渡され放置。マニュアルだけじゃ出来ない事だらけだし、ヘルプ呼んでも誰も来ない事がほとんどだから、ワケもわからずクレーム対応。
翌日ちゃんと来たバイトは数ヵ月続くけど、ほとんどが二度と来なかった。私も半年程度しかいなかったけど、その間だけで少なめにみても50人以上は入れ替わってたと思う。
毎週3～4人採用してた。
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No.40 美脚レース
16/09/16 20:34:23
コールセンター
基本使い捨てだしね。
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No.39 騎馬戦
16/09/16 20:33:33
>>1
うん、コレ！
しかも、指名で社員に頼まれていた仕事を盗み聞きしていたのか、あ～私やるから大丈夫よ！なんて横取りするような勤続年数が中途半端な気の強いお局パートに皆ウンザリ。
この人のせいで何人辞めたか。
今回も二人辞める。
いい加減にして欲しいわ。
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No.38 徒競走
16/09/16 20:32:44
>>33これ分かる。
私はレストランで土日なし週五の昼間勤務で話をつけてから入ったのに、入ったその日に「たまに土日出てくれない？みんな交代で出てるし」「夜も旦那さんに相談してきて」「平日昼間は週二でいいよね。お子さんいるしあなたもその方がいいでしょ？」（←超余計なお世話）って言われたよ。
契約時の話とまるっきり違ってビックリしちゃった。これはヤバイ職場だと思って2日でさっさとやめた。面接の時にそう言ってくれたら入らなかったのに。
2日分の給料も支払われなかった。
最悪。2日間無駄にした。
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No.37 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 20:29:02
>>31
分かる～ww
いちいち怒鳴ったり煩いから人が辞めていくんだよねぇ。人不足で苦しいのにババア同士仲良くしろよって感じ。
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No.36 美脚レース
16/09/16 20:25:02
マニュアルがない、言ったことがコロコロ変わるから伝わらない。結局、辞めていくから人が育たない。分かってない人が教える事になるから更にチンプンカンプン。
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No.35 大玉転がし
16/09/16 20:23:47
>>30
私、今日残れる？新人さんにこれ教えといてって頼まれたことがあったんだけど、定時にタイムカード押してねー、って言われた！
え、ボランティアで残れと！？
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No.34 リレーの選手
16/09/16 20:23:05
社長が男性社員に怒鳴り散らしてる。
周りの女性パートは精神的に耐えられずに辞めていく。
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No.33 匿名
16/09/16 20:22:18
後契約内容と実際行けば全く違う
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1件
No.32 棒引き
16/09/16 20:21:48
基盤？基礎？マニュアル？がない会社。
事務は勤続年数が長いパートと正社員の二人で回してる。仕事を振り分けないから二人であたふたしてて、教えてもらう時間もない。
これを見ながら伝票書いてと言われて書いたら、「あ～この会社は書き方換わったんだよね」だったら見本を直しておいてよ。そんなのばっかり。パートがやめたらもうごちゃごちゃ。正社員もやめると言い出したから、その前に私もやめてきた。
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No.31 匿名
16/09/16 20:20:39
古株のババが社員より態度デカイ
その上社員に指示出す。
陰口ばっか
どこともこんな感じ違う？
結局はババに問題あり
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1件
No.30 リレーの選手アンカー
16/09/16 20:18:38
パートを大切にしない会社
最低時給でこきつかう
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2件
No.29 パン食い競争
16/09/16 20:17:23
外国人が多く日本の常識が通用しない
自分が良ければそれで良し
社長のパワハラ
仕事出来る人の嫌味が容赦なく、言ってることには間違いないんだけど、それに応戦する人もいて呆れる
そんなんだからトラブルが耐えない
今私が働いてるけど、私の職場はたまたま別な部署だからまだマシかな
よくこんな会社続くもんだわ
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