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徒競走
人が続かない職場を経験した方
具体的にどんな職場でしたか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全78件)
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No.1 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 19:58:48
お局パートが社員より強い
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8件
No.2 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 19:59:14
超嫌な奴がいる
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No.3 美脚レース
16/09/16 19:59:30
退勤押したあとに働かせる。
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No.4 赤白帽
16/09/16 19:59:30
店長がカス！
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No.5 美脚レース
16/09/16 19:59:40
社長より奥さんが最強で強烈
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No.6 ｼﾀﾝ=ｳﾂﾞｷ
16/09/16 19:59:53
>>1
これ。
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No.7 障害物競争
16/09/16 20:00:22
ばばぁが多い
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No.8 富士山
16/09/16 20:00:55
>>1
私が働いてた飲食店もドラッグストアもこれだ
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No.9 美脚レース
16/09/16 20:01:02
お局パートが仕切っている、店長が使えない。
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No.10 徒競走
16/09/16 20:01:39
責任者が自分の好みで事の善悪を決める。気に入ってる人が間違っても、それは間違いにはならない。気に入らない人が正しくても、それは絶対に間違い。
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No.11 ソーラン節
16/09/16 20:02:09
誰でもできる仕事だけどめっちゃキツイ夏は暑くて冬は寒すぎる。もう１年仕事してるけどいまだに分からない事がある。教えてくれたら直すのに私が帰ったあとで手直しされる次行ったときに教えてくれたら良いのに言わない。休憩時間もなんだか気が休まらない。
向こうの都合に振り回され過ぎる。最初に提示された金額全く稼げない
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1件
No.12 大玉転がし
16/09/16 20:03:56
経費削減×2言ってる
上司からの連絡が下の人まで来ない。
使い捨てのつかえない派遣ばかり雇って
パートの負担がすごい。
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No.13 棒引き
16/09/16 20:03:57
>>1
これだね。
社員より強くはないんだけど
｢私は社員にも、ちゃんと意見出来る｣みたいな
勘違いしてる人がいる職場は面倒。
本人は一目置かれてると勘違いしてるが
単に面倒だから、適当に聞き流されてる事に気付いてない。
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No.14 借り物競争（校長先生）
16/09/16 20:06:37
仕事内容と時給が合っていない。
お局が店長よりも強い。
休みが、必ず代わりを見つけないと休めない。
私の職場。何年も働いてるから、私もお局なんだろうけど最強お局には誰も逆らえない。
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No.15 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 20:06:45
>>1
私は今これで悩んで辞めようと思ってる。
ちなみにここ3ヶ月で辞めたパートは4人。今残りの6人くらいも今日みんなで辞めようか相談してた。
結局お局パート1人が残りそう。
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No.16 障害物競争
16/09/16 20:07:30
１年、もしくは数年ごとに異動がある。異動範囲(距離が広い)
いろんなノルマがある。取れない、売れないなら、自分で加入、買う
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No.17 大縄跳び
16/09/16 20:07:35
>>1
本当、これだと思う。
うちは、チェーン店ですが近隣店舗がこんな感じでいつも人手不足です。ほとんど全員が性格が強いので怖いです。
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No.18 フォークダンス
16/09/16 20:07:49
お昼休憩がきちんととれない。
そして10分前には戻らないといけない。
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No.19 ソーラン節
16/09/16 20:08:33
サービス残業と休日出勤をさせる会社
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No.20 大玉転がし
16/09/16 20:09:06
社長のパワハラ。
すごかったー、気に入ってる人とそうじゃない人の差。
気に入らない人のことは何やっても気に入らないみたいで、全て叱りつける。
しかも、気分でターゲットを変える。
世間知らずの二代目バカボンボンで、多分精神年齢は実年齢より20歳くらいは下だったと思う。
彼を好きな人はいなかったんじゃないかな。
みんな耐えられなくて辞めていくから、一年経つと半分はメンバーチェンジしてる。
だからいつも新人ばっかりで、効率が悪いのにそれに気づかない。馬鹿だから。
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1件
No.21 消極ピエロ
16/09/16 20:09:36
よく小学生が社会科見学にくる
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No.22 ヒザ神
16/09/16 20:11:18
意地悪なお局がいる職場
新しく入った人がコネ有無を確認していじめる
お局にいじめられていたまわりの人も
根性ある意地悪な人が多くて局を配置転換しても
後釜が何人もいる
まともな人は三年以内で辞める
残るはコネ有りと意地悪ばかり
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No.23 棒引き
16/09/16 20:11:36
社員の8割女子。オブラートに包むことが出来ないばかりか、わざと大きな声でみんなの前で怒る。
自分が都合悪いことは小声で話す。
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No.24 リレーの選手補欠
16/09/16 20:11:50
>>1
それそれ！前に勤めてたところはお局２人いた！
男社員はその２人に逆らえず、アルバイトが何人も辞めていった。気が強い女の人で、私も2年頑張ったけど、最後は爆発したね！
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No.25 デカパン競争
16/09/16 20:12:15
一言も会話なしの職場
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No.26 デカパン競争
16/09/16 20:12:43
>>1うちの職場もこれ
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No.27 ソーラン節
16/09/16 20:13:31
>>20
私の働いてたデｲの看護師さんがそんな感じだったわ新人にはとことん厳しくて社員にはいい顔優しいの。できる新人もできない新人もどちらにも厳しいからやめてく人が後をたたない。
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No.28 リレーの選手
16/09/16 20:15:42
情緒不安定なお局がいるかな
不動産のとき社員20人ほどなのに1～2ヶ月に1回入れ替わりがあったw
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No.29 パン食い競争
16/09/16 20:17:23
外国人が多く日本の常識が通用しない
自分が良ければそれで良し
社長のパワハラ
仕事出来る人の嫌味が容赦なく、言ってることには間違いないんだけど、それに応戦する人もいて呆れる
そんなんだからトラブルが耐えない
今私が働いてるけど、私の職場はたまたま別な部署だからまだマシかな
よくこんな会社続くもんだわ
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No.30 リレーの選手アンカー
16/09/16 20:18:38
パートを大切にしない会社
最低時給でこきつかう
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2件
No.31 匿名
16/09/16 20:20:39
古株のババが社員より態度デカイ
その上社員に指示出す。
陰口ばっか
どこともこんな感じ違う？
結局はババに問題あり
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1件
No.32 棒引き
16/09/16 20:21:48
基盤？基礎？マニュアル？がない会社。
事務は勤続年数が長いパートと正社員の二人で回してる。仕事を振り分けないから二人であたふたしてて、教えてもらう時間もない。
これを見ながら伝票書いてと言われて書いたら、「あ～この会社は書き方換わったんだよね」だったら見本を直しておいてよ。そんなのばっかり。パートがやめたらもうごちゃごちゃ。正社員もやめると言い出したから、その前に私もやめてきた。
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No.33 匿名
16/09/16 20:22:18
後契約内容と実際行けば全く違う
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1件
No.34 リレーの選手
16/09/16 20:23:05
社長が男性社員に怒鳴り散らしてる。
周りの女性パートは精神的に耐えられずに辞めていく。
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No.35 大玉転がし
16/09/16 20:23:47
>>30
私、今日残れる？新人さんにこれ教えといてって頼まれたことがあったんだけど、定時にタイムカード押してねー、って言われた！
え、ボランティアで残れと！？
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No.36 美脚レース
16/09/16 20:25:02
マニュアルがない、言ったことがコロコロ変わるから伝わらない。結局、辞めていくから人が育たない。分かってない人が教える事になるから更にチンプンカンプン。
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No.37 ぐるぐるタイフーン
16/09/16 20:29:02
>>31
分かる～ww
いちいち怒鳴ったり煩いから人が辞めていくんだよねぇ。人不足で苦しいのにババア同士仲良くしろよって感じ。
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No.38 徒競走
16/09/16 20:32:44
>>33これ分かる。
私はレストランで土日なし週五の昼間勤務で話をつけてから入ったのに、入ったその日に「たまに土日出てくれない？みんな交代で出てるし」「夜も旦那さんに相談してきて」「平日昼間は週二でいいよね。お子さんいるしあなたもその方がいいでしょ？」（←超余計なお世話）って言われたよ。
契約時の話とまるっきり違ってビックリしちゃった。これはヤバイ職場だと思って2日でさっさとやめた。面接の時にそう言ってくれたら入らなかったのに。
2日分の給料も支払われなかった。
最悪。2日間無駄にした。
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No.39 騎馬戦
16/09/16 20:33:33
>>1
うん、コレ！
しかも、指名で社員に頼まれていた仕事を盗み聞きしていたのか、あ～私やるから大丈夫よ！なんて横取りするような勤続年数が中途半端な気の強いお局パートに皆ウンザリ。
この人のせいで何人辞めたか。
今回も二人辞める。
いい加減にして欲しいわ。
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No.40 美脚レース
16/09/16 20:34:23
コールセンター
基本使い捨てだしね。
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No.41 あったな
16/09/16 20:44:15
初日からマニュアル渡され放置。マニュアルだけじゃ出来ない事だらけだし、ヘルプ呼んでも誰も来ない事がほとんどだから、ワケもわからずクレーム対応。
翌日ちゃんと来たバイトは数ヵ月続くけど、ほとんどが二度と来なかった。私も半年程度しかいなかったけど、その間だけで少なめにみても50人以上は入れ替わってたと思う。
毎週3～4人採用してた。
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No.42 徒競走
16/09/16 20:47:32
新人への教え方が下手。嫌いなタイプだと認識した相手には下手なだけでなく伝達漏れや矛盾などの意地悪が加わる。そして威圧的で些細な失敗すら許さない。
仕事が身につかずに緊張してミスが増えると、更に追い込むようにその失敗を周囲へさらして陰口の対象にする。
そうなると大体その新人は居場所もなくなって耐えられずやめていく。
そうやって自分達で人材を潰しておきながら、まるで相手が無能なのが悪いかのような扱い。
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3件
No.43 ばぶちゃん
16/09/16 20:48:37
バイト、パートしょっちゅう募集している所は絶対何かあるね
人の入れ変え激しい所は…
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No.44 フォークダンス
16/09/16 20:50:37
パートも使いこなせない馬鹿上司に問題アリ
パートのご機嫌取りばっかりして、ますますつけあがるし、上司本人も表面上オバチャン達にチヤホヤされて勘違いしてるからイライラするわ
オバチャン達にうまく利用されてるだけなのに気付けよ！！
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No.45 借り物競争（校長先生）
16/09/16 20:51:53
常に求人が出てる
求人コピーは「アットホームな会社です！」
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No.46 デカパン競争
16/09/16 20:54:07
社員が古株のパートに権限与え過ぎていて取り巻きの自分で物事を考えない連中と野犬のように新人イジメして辞めさせる会社は最悪。求人をずっと載せているかいしゃは要注意。近隣で人が集まらなくて交通費かけてもパートを雇いたがったり派遣を使い始めたら終わり。大概人間関係最悪な企業が多い。
苦し紛れに経営と労務の見直しを外部に依頼する会社を沢山見てきたから嘘ではないよ。
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No.47 大縄跳び
16/09/16 20:54:24
怒る、怒鳴る、責める、なにかあれば常に犯人探し、ミスした人は公開謝罪。そして次々辞めていくし、来なくなる。そりゃそうだと思ったけど、経営者はそれに気づかない。頻繁に求人が出てるところは本当に覚悟がいると思う。
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4件
No.48 大縄跳び
16/09/16 20:55:57
お局さんって大体50代で間違いない？
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1件
No.49 赤白帽
16/09/16 20:56:39
>>47
まったく同じだわ。これ、テンプレートだよね(笑)
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No.50 大縄跳び
16/09/16 20:57:03
>>48 私が行ったところは、20代の美人さんだったよ。
あー恐ろしかった。
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