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リレーの選手補欠
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働（残業）を課すことが可能とされる労働基準法の「３６（サブロク）協定」の運用を見直し、１か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。
上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」（議長・安倍首相）で詳細な制度設計を議論する。
労使が３６協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「１か月４５時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-pol
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No.1 主 リレーの選手補欠
16/09/07 08:39:34
うちみたいに、残業代で給料変わる家は給料下がるだけ。
結局残業しないと終わらない仕事量なのに、こんな規制強化されたら残業付けられなくなってただ働きするだけだよ。
少子化対策とか意味わからない。
給料下がったら妻が働かなきゃいけなくなってますます少子化になる家あると思うんだけど。
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No.7 主 リレーの選手補欠
16/09/07 08:51:58
この人達は本気でこんなこと言ってるのかね？
罰則なんて言ったって、人増やさない限り仕事が減るわけじゃないんだから残業はなくならない。
企業にばかり優しくて、労働者には厳しいことばかり押し付ける政府。
サビ残させる企業に罰則かけたらいい。
時間外の単価上げるとか。
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No.12 主 リレーの選手補欠
16/09/07 09:10:23
>>8
うん。根本的な仕組みを変えないと。
残業代出なきゃ生活出来ない会社はそもそも基本給がバカみたいな額だし。
でもこのご時世なかなか会社側にいえないよね。
だったら辞めたらってなるだろうし。
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No.14 主 リレーの選手補欠
16/09/07 09:13:19
>>10
あるけどさ、もっと厳しい罰則内容にしないと。
今の罰則はただ企業側に得なだけ。
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No.17 主 リレーの選手補欠
16/09/07 09:25:14
>>15
そうなんだ。
ごめんね、素人知識で…
うちは今は残業代ちゃんと出てるけどさ、世の中本当サービス残業してる人多いし、なかなか訴えられないのも現実で。
罰則って30万以下の罰金って聞いたよ。
だから企業は法を守って残業代払うより罰則受けた方が痛くも何ともないって聞いてたから。
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