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qXbKZqDTU/
16/08/30 03:33:25
園長次第。 シフトに関しては、労働時間を計算して違法に働かさせられてる事を書類にして労基に訴えれば改善するけど、それすると自分も多分首だよ。 やれそうなのは、上司のやり方に不満を持ってる人たちで、職域の中での上司の理不尽な行動を記録に取るくらいかな。 悪口言われたとかじゃなくて、結果として業務が滞った、不利益が生じた事だけね。 それを元に園長に直訴かな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
iu0cI6aPzT
16/08/30 03:40:08
>>6 ありがとうございます。公務員が一個人として労基に相談する事も可ですか？ シフトについては、みんながそんな感じです。ひどいと定時出勤して、遅番は超勤対応。になってしまいます。超勤対応より、定時に帰りたい。 園長も権力のの配下だから無理です。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 甘栗
qXbKZqDTU/
16/08/30 03:33:25
園長次第。
シフトに関しては、労働時間を計算して違法に働かさせられてる事を書類にして労基に訴えれば改善するけど、それすると自分も多分首だよ。
やれそうなのは、上司のやり方に不満を持ってる人たちで、職域の中での上司の理不尽な行動を記録に取るくらいかな。
悪口言われたとかじゃなくて、結果として業務が滞った、不利益が生じた事だけね。
それを元に園長に直訴かな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.7 主 匿名
iu0cI6aPzT
16/08/30 03:40:08
>>6
ありがとうございます。公務員が一個人として労基に相談する事も可ですか？
シフトについては、みんながそんな感じです。ひどいと定時出勤して、遅番は超勤対応。になってしまいます。超勤対応より、定時に帰りたい。
園長も権力のの配下だから無理です。