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大学で門限があるなら進学せず働くと言う娘
16/03/28 01:45:02
>>64 だからさ、読んでる？ Ｂさんには知識がなく、Ａさんの年収を知り得ることはできなかった →そもそも私は他の人から住民税以外のＡさんの個人情報を聞かされなかったら、Ａさんの年収を知り得ることはできなかった。 しかもＡさんの個人情報は上司もいる前で皆で話していた。 コンプライアンスがなんたら →そもそも私がＡさんの年収を計算しようと思えば出来るような状態になっている方が会社としてコンプライアンスの問題にに引っかかる。
16/03/28 01:55:23
>>73 住民税以外のAさんの個人情報って家族構成のこと？ 経理の人間が社内で知り得た情報（住民税と家族構成）を元に社員個人の年収を計算、人に話すって行為がもう駄目なんだよ。 何年目で年収いくらくらいになるって話と全く質が違うよ。 処分は解雇が妥当かは分からないけど、入社3ヶ月で信用も実績もないなら切られても仕方ない。 何よりも主に反省している態度が全く見えないのが問題だと思う。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.73 主 いちご
16/03/28 01:45:02
>>64
だからさ、読んでる？
Ｂさんには知識がなく、Ａさんの年収を知り得ることはできなかった
→そもそも私は他の人から住民税以外のＡさんの個人情報を聞かされなかったら、Ａさんの年収を知り得ることはできなかった。
しかもＡさんの個人情報は上司もいる前で皆で話していた。
コンプライアンスがなんたら
→そもそも私がＡさんの年収を計算しようと思えば出来るような状態になっている方が会社としてコンプライアンスの問題にに引っかかる。
No.78 バナナ
16/03/28 01:55:23
>>73
住民税以外のAさんの個人情報って家族構成のこと？
経理の人間が社内で知り得た情報（住民税と家族構成）を元に社員個人の年収を計算、人に話すって行為がもう駄目なんだよ。
何年目で年収いくらくらいになるって話と全く質が違うよ。
処分は解雇が妥当かは分からないけど、入社3ヶ月で信用も実績もないなら切られても仕方ない。
何よりも主に反省している態度が全く見えないのが問題だと思う。
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