• No.50 いちご

    16/03/28 01:18:08

    ママスタはバカばっかりなの?
    確かに配慮に欠けたかもしれないし、余計なことを喋ったかもしれない。
    でも、私が聞いているのはそれで解雇はおかしくない?って事なんだけど。
    全員がわかるようになっている事を言ったから解雇って。

  • No.64 パイナップル

    16/03/28 01:27:45

    >>50
    住民税に関わる全員が周知の事だとしても、事実Bさんは知識がなくAさんの年収を知り得る事は出来なかったのに、それをバラしたのは主。
    そして、業務上の個人情報を業務とは関係ない事で口に出したのも主。
    十分コンプライアンスに引っ掛かり、解雇の対象になりうるでしょ?

    私は金融の仕事をしているけど、同じ部署内の仲間にも安易に顧客情報はいちいち言わないし、得た情報は業務に必要なければ口にしないよ。
    それが、個人情報を扱うって事だよ。

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返信コメント

  • No.73 いちご

    16/03/28 01:45:02

    >>64
    だからさ、読んでる?

    Bさんには知識がなく、Aさんの年収を知り得ることはできなかった
    →そもそも私は他の人から住民税以外のAさんの個人情報を聞かされなかったら、Aさんの年収を知り得ることはできなかった。
    しかもAさんの個人情報は上司もいる前で皆で話していた。

    コンプライアンスがなんたら
    →そもそも私がAさんの年収を計算しようと思えば出来るような状態になっている方が会社としてコンプライアンスの問題にに引っかかる。

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