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パートを休んだらお詫びのお菓子配る？
16/03/28 01:18:08
ママスタはバカばっかりなの？ 確かに配慮に欠けたかもしれないし、余計なことを喋ったかもしれない。 でも、私が聞いているのはそれで解雇はおかしくない？って事なんだけど。 全員がわかるようになっている事を言ったから解雇って。
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/03/28 01:18:47
>>50 おかしくないよ。 バカはあなたよ。
16/03/28 01:19:39
>>50 いや、解雇じゃなく減給なら納得するのか聞いたよ？もしかしたら配置転換と減給の懲戒処分で済むかもしれないから大丈夫だよ。
16/03/28 01:19:47
>>50 バカであてにならないなら上司に言えば？
16/03/28 01:19:49
>>50バカで非常識なのは貴方よ
16/03/28 01:21:32
>>50 社会人失格なことをしたのはあなた 社会とは、そういうもんだ 世の中甘くない ばかはあなた ばかな話をしたわけ
16/03/28 01:21:35
>>50 みんなが分かる情報だとしても口に出しちゃいけないよね。Aさんはあなたに年収バラしてもいいよって言ったの？あなたAさんに訴えられてもおかしくない事を言ったって理解できてる？
16/03/28 01:23:23
>>50 暗黙の了解って言葉知ってる？
16/03/28 01:27:45
>>50 住民税に関わる全員が周知の事だとしても、事実Bさんは知識がなくAさんの年収を知り得る事は出来なかったのに、それをバラしたのは主。 そして、業務上の個人情報を業務とは関係ない事で口に出したのも主。 十分コンプライアンスに引っ掛かり、解雇の対象になりうるでしょ？ 私は金融の仕事をしているけど、同じ部署内の仲間にも安易に顧客情報はいちいち言わないし、得た情報は業務に必要なければ口にしないよ。 それが、個人情報を扱うって事だよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 主 いちご
16/03/28 01:18:08
ママスタはバカばっかりなの？
確かに配慮に欠けたかもしれないし、余計なことを喋ったかもしれない。
でも、私が聞いているのはそれで解雇はおかしくない？って事なんだけど。
全員がわかるようになっている事を言ったから解雇って。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.51 いちご
16/03/28 01:18:47
>>50
おかしくないよ。
バカはあなたよ。
No.54 バナナ
16/03/28 01:19:39
>>50
いや、解雇じゃなく減給なら納得するのか聞いたよ？もしかしたら配置転換と減給の懲戒処分で済むかもしれないから大丈夫だよ。
No.55 ドリアン
16/03/28 01:19:47
>>50
バカであてにならないなら上司に言えば？
No.56 いちご
16/03/28 01:19:49
>>50バカで非常識なのは貴方よ
No.58 桃
16/03/28 01:21:32
>>50
社会人失格なことをしたのはあなた
社会とは、そういうもんだ
世の中甘くない
ばかはあなた
ばかな話をしたわけ
No.59 バナナ
16/03/28 01:21:35
>>50
みんなが分かる情報だとしても口に出しちゃいけないよね。Aさんはあなたに年収バラしてもいいよって言ったの？あなたAさんに訴えられてもおかしくない事を言ったって理解できてる？
No.61 桃
16/03/28 01:23:23
>>50
暗黙の了解って言葉知ってる？
No.64 パイナップル
16/03/28 01:27:45
>>50
住民税に関わる全員が周知の事だとしても、事実Bさんは知識がなくAさんの年収を知り得る事は出来なかったのに、それをバラしたのは主。
そして、業務上の個人情報を業務とは関係ない事で口に出したのも主。
十分コンプライアンスに引っ掛かり、解雇の対象になりうるでしょ？
私は金融の仕事をしているけど、同じ部署内の仲間にも安易に顧客情報はいちいち言わないし、得た情報は業務に必要なければ口にしないよ。
それが、個人情報を扱うって事だよ。