トピック検索
急上昇
スイカが大きすぎる
忙しくて人手不足の職場。
自分がもうちょっと勤務時間を増やせば、多少は仕事も回るのはわかっているけど、
扶養外れたくないから、頑として20時間未満でいるのって、職場からしたら迷惑かな？
20時間超で、社保は入れてもらえるらしい。
1件～8件 (全8件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 ラムネ
26/07/09 22:07:09
社会保険（健康保険・厚生年金）と雇用保険に加入すれば、退職時に失業給付（基本手当）をもらえますけどね
返信
No.7 ししとう
26/07/09 08:45:22
そんなの考えなくていいよ。
自分がどうしたいか自分の都合でいきなさい。
パートだから家庭の事情があるのは当たり前だし、私は社保だけどかたくなに抜けない人がいるけどみんななんとも思ってないよ
返信
No.6 ドラゴンフルーツ
26/07/09 08:23:35
扶養は外れない。
3号廃止が決定したら考えるよ。
前倒しで社保加入を勧められても家庭によって事情は違うんだし会社にとっての都合より自分の生活優先でいいよ。
返信
No.5 主 枝豆
26/07/09 08:07:38
コメントありがとうございます。
家庭優先したいから扶養内にしていて、その契約内で働いているのだから堂々としていればいいですよね。
返信
No.4 ジャム
26/07/09 05:30:20
迷惑だろうとなんだろうと自分の家庭の事情優先でいいと思う。
人手不足を解消するのは会社の仕事。
たとえ扶養内だろうと人手として貢献してるんだから。
私も扶養内ぎりぎりで５年勤めてたけど、子供が大きくなり帰宅も遅いし予備校代と自分の老後資金のためもっと働きたくて転職した。元の会社は扶養内でしか働けないから。
転職先の時給は高めでフルで年収２００万は超えるように。元の会社は扶養内で最低時給で求人を出してる。
元の会社、子供が小さかったから休みの融通きかせてくれたし最低時給はどんどん上がっちゃうし申し訳なさと感謝で退職。向こうも５年もありがとう、社会保険うちは出せなくてごめんねって感じだったよ。
パートだもん、自分都合はお互い様よ。
返信
No.3 アイスクリーム
26/07/09 00:35:16
扶養外れるなんて絶対に嫌だよ。人手不足だから扶養外れろって言うなら正社員にしてくれって言うわ。
返信
No.2 氷の消費が激しい
26/07/09 00:02:52
年収120万なんかで社保に入っても10万以上引かれるし、旦那の控除も減って税金が10万上がるしで20万くらい減るから働いた時間が無駄になるだけよ
仕事が回らないのなら会社が人を雇えばいいだけ、主には責任はないよ
年金は少しだけつくけど65歳からしかもらえないから、たぶん一生のうちに元を取り返すだけかな
まあこれは貯金でもしてたと思えば諦められないことは無いけどね
返信
No.1 買い物に行くのも暑い
26/07/08 23:37:35
手取りは微妙な感じだけど、社保に入れたら、短期間でも年金が増えるから長い目で見るといいかも。今がチャンスの別れ道。
返信