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先ほどニュースで、コンビニでアルバイトしてた高校生がコンビニが15分単位の時給計算だから、トイレ掃除などの時間分を支払えと労働基準局に行って労働基準局がコンビニに、法律は一分単位だから支払えと命令し･･･と見かけましたが
15分単位って違法なんですか？
うちのパート先も15分単位です
私は事務なので10分前に入るだけですがほかのパートさんは着替えないといけないので(５人とか重なると更衣室が一つだから順番待ち)
30分前に来て、着替えてから勤怠打ちます。
着替えてから勤怠打たないと社員が怒ります
上がる時は着替える前に勤怠打たないと怒ります
これもブラック企業なんですか？？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.54 53
16/05/18 20:43:59
開始は9時10分からだから早く押しても給料には反映されない
でも休憩分引いて８時間超えたら1分単位で25%増し
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No.53 焼きそば
16/05/18 20:35:42
バイト先は開始は10分単位（9時からでタイムカード5分とかの時9時10分から計算）だけど終了は1分単位（18時3分タイムカードならその時間まで）
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No.52 ポーク
16/05/18 20:28:27
うちの会社は定時30分後から15分単位で残業代出る。
本当アホらしい。
45分残業してもつくのは15分
ブラックかよ
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No.51 木の実
16/03/29 21:49:01
うちは、一分単位で計算してくれる。ただ、出勤時間はいくら早く行って打刻しても理由があって申請し許可おりないと認められない。この作業が面倒でサービスで働く事が多々。
着替え後の勤怠打ちは、当たり前だと思ってる。
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No.50 桃
16/03/29 21:43:02
>>49
会社に一歩でも足を踏み入れて時点で就業開始とみなすのが普通だよ。
だから本当だと30分前に来て着替えているなら、その30分は時間外労働にしなきゃいけない。
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No.49 グレープフルーツ
16/03/29 21:40:22
主が言ってるのはごく普通じゃない？
着替えてからタイムカード押すのは当たり前でしょ？
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1件
No.48 さくらんぼ
16/03/28 16:06:28
前に勤めていた調剤薬局は１分単位。今勤めている老人ホームは30分単位。
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No.47 梨
16/03/28 15:43:25
>>43
私は今それで鬱
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No.46 パパイヤ
16/03/28 15:42:11
計算が面倒だしね 本当は違法。
着替えの時間ももちろん労働時間。
着替えることが業務上義務付けられてるんだから。
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No.45 ぶどう
16/03/28 15:26:28
うちもブラック
交通費出ない
30分単位しかつかない
賃金は県の最低賃金
15分つくだけ羨ましい
返信
No.44 キンカン
16/03/28 12:20:22
うちなんてタイムカードないし残業は自己申告だよ。結構大きい病院だけど。
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No.43 パイナップル
16/03/28 08:11:59
Macは分単位だからキッチリ上がらんとだからめんどくさかったわ。
作業が終わらないと引き継ぎで文句言われるから、作業を終わらせる為に必死になったわよ。
深夜なのに大量注文とか入ると掃除や片付けが進まなくて、早番のマネージャーに嫌み言われるし。
返信
1件
No.42 梨
16/03/28 08:07:21
15分単位で切りのいい(多め)時間にタイムカードを押すように言われてる
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No.41 パイナップル
16/03/28 08:04:17
私が前、パートで働いていた所は1時間単位。
例えば朝３５分にタイムカード押せば帰りは“３６分”以上じゃないと1時間つかない。
毎朝３０分にはパート先に着くのに、社員の人が毎朝遅いから１０分はドアの前で待ってる。
でも４５分にはタイムカード押さないと社員の人が社長に怒られるからってカギ相手からは一人がダッシュ。
で、全員分押す。
帰りは0分上がりの契約だけど、レジだし、他の人が降りてくるの遅ければレジ続けないといけないし、レジ閉めてからしか帰れないので、客が途切れなければ１５分とか余裕で残業。
でも３０分過ぎたら1時間分給料付いちゃうからって20分位になると後から来た人が「もう帰っていいよ！」って急かされる。
だからいつも1時間位タダ働き。
その時は旦那に言っても俺はなんとも思わない。って言われて、これが普通なのかなーって思ってたけど、毎日1時間分850円？を約20日働いたら17000円だもんね…無駄な職場に居たわ。
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No.40 いちご
16/03/28 07:03:06
>>34それ、ブラックすぎだろ
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No.39 パイナップル
16/03/28 06:57:52
ウチは、15分単位。
それは、別に何とも思わないけど頼まれた仕事を退勤時間過ぎてやってると12・13分や27・28分に店長から上がって～って言われる…
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No.38 ぶどう
16/03/27 23:01:07
従業員も1分もサボらず働いてるわけではないでしょ？
トイレにいったり、従業員同士で私語したりすることもあるんだから15分程度は誤差の範囲。請求するのは現実的には難しいと言われたことがあるよ。労基の職員に。
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No.37 桃
16/03/27 22:50:16
1分単位だよ。
外資だし時間には細かいよ。
たぁだ、定時に上がらず急に雑務し出したり、仕事時間を長引かせようとしたり、数分前に出勤打刻するヤツがいる。
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No.36 木の実
16/03/27 22:46:06
>>34
15分単位どうこう関係なくもりあえずブラックは確定じゃない？(笑)
返信
No.35 桃
16/03/27 22:42:35
今までの職場は１５分単位が多かった
変わったの？？
返信
No.34 主 メロン
16/03/27 22:37:06
沢山ありがとうございます。
私は15分単位は気にしない＆不満ないです
たまに１分遅刻してしまい10時1分に入ると社員が10時に直してくれますが。
あー残り1分だなーと思えば何かして時間潰すし。
夜のバイトの時の15分単位は時給が高い分、気にしてましたが、今の昼の仕事も夜の仕事も、仕事は10分前には働ける体制にしとくもの、と思ってるので、そのへんは全然気にしてないけど
ニュース見て、へ～勇者だな高校生！と思って気になりました
うちの会社は、もっと酷くて、税金おさえるために、会社からは最低賃金しか出してないようにして、海外の架空の会社から残りが振り込まれる仕組みです
海外の会社の契約書書かされます
だからパートの私達は良いですが、社員は今は引かれる分が少なくて、保育園も最低の金額で入れるでしょうが、将来困りそうです(将来まだ年金貰えるなら)
返信
2件
No.33 梨
16/03/16 12:24:18
掃除の為に20分とか早めに行って打刻しても、退勤を打った時に9時からの勤務時間しか載らない。
出勤8:40 退勤13:13 時間4:13 みたいな。
どこもそうなのかな、なんか釈然としないんだけど。
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No.32 りんご
16/03/16 12:18:23
>>21
うちは残業も遅刻や早退も15分単位。別に不満はない。
有給も規定の申請すれば自由に取得出来るし。
返信
No.31 みかん
16/03/16 12:12:24
>>8同感
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No.30 りんご
16/03/16 11:06:24
やだ30分だわ
返信
No.29 メロン
16/03/16 11:05:30
本来は１分単位だけど１０分単位ならよしとするかな～
着替えも着替えないと仕事にならない会社の場合は本来時間に入るんだよ だけど、してない所が多いのが現状
始業前の掃除とかね
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No.28 パパイヤ
16/03/16 08:20:07
>>21
分かるー。最近は雇用される側の文句や主張ばかり取り沙汰されてておかしい世の中だと思う。
返信
No.27 りんご
16/03/16 08:03:42
うちの会社は1分単位
始めの時間は決まってるけど、終わりの時間が決まってない
仕事が終わったら終わり。だから10時に終わる日もあれば12時までかかる、午後までかかるって日もあってバラバラだから
返信
No.26 桃
16/03/16 07:58:21
>>10
仕事内容にもよるけど、おしゃべりしたりトイレに行ったりってあるからなー。
時間みっちり仕事！って仕事は、なかなかないよね？
返信
No.25 柿
16/03/15 20:50:49
うち１分打刻です。２年前までは10分打刻でしたが、今は明細に勤務時間が１分単位まで表記されてる。
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No.24 バナナ
16/03/15 20:42:52
分単位で各項目の合計出してその合計を30分単位で切り捨てするのはいいけど15分単位は違法だね。
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No.23 さくらんぼ
16/03/15 20:42:22
うちも30分単位～
15分単位になったら嬉しいのにな。
だいたい15～20分前には押してるから。
返信
No.22 りんご
16/03/15 20:38:21
小さい個人経営のお店とかだと、タイムカードを見て自分で計算するようなところもあるからとにかく1分単位ってすると大変だろうし、15分でも30分でもいいんだけど、時間をある程度過ぎたら区切りのいいところまで働かせてほしい。
30分単位のところで25分過ぎたあたりで上がっていいからタイムカード押してって言われたら訴えたくなるよ。
返信
No.21 キンカン
16/03/15 20:12:00
私の所は残業は30分単位、早退や遅刻は1分単位で計算してくれる。社員だけど。
でもさ、1分単位で貰わないとって言ってる人は、就業時間中に仕事以外の事(例えば伸びをしたり、ちょっと隣の人と世間話したり)をした時間をもし引かれたら納得出来るのかなって思った。
会社にばかり権利を求めるなら、仕事を頼んでいる会社からも求められるって思ってるから、そこまでシビアには考えた事なかったな。
貰う分を分単位で計算されたら、トイレ行く度にタイムカード切ってって言われても何も文句言えなくなっちゃうもん。
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2件
No.20 パイナップル
16/03/15 19:41:55
>>18
主よりひどい(笑)
返信
No.19 メロン
16/03/15 19:38:39
>>18
中途半端だな(笑)
私のとこは1分単位だけど、上がりは引き継ぎとかで5～10分はサービス残業するのが通例。それ以上ならつけるって感じ
返信
No.18 メロン
16/03/15 19:19:26
うちなんて40分単位だよ(笑)
返信
2件
No.17 柿
16/03/15 19:17:46
>>12
同じ仕事量でも人によってかかる時間が違うよね。要領いい人は時間内。悪い人は時間がかかる。だから要領悪い人は給料多いんだよね。
前の会社でそうだった。持ち場が終われば帰っていいんだけど、頑張っても意味ないと思った。やる気なくす。
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No.16 いちご
16/03/15 19:13:39
うちは１分単位。１ヶ月分足して15分切り捨て。ちりもつもればで、多くなるよ。
朝は着替える前、帰りは着替えてからタイムカードおすように言われてるけど、なんとなく、朝は着替えてから、帰りは着替える前におしてる。
返信
No.15 みかん
16/03/15 16:08:38
私が学生の時働いてた飲食店も二時間くらいサービス残業(？)させられてた。
バイトなのに。それが嫌で辞めたいって店長に行ったら「僕なんてもっと働かされてるんだよ」って言われた。
バイトと社員一緒にするなと思った。
返信
No.14 梨
16/03/15 16:07:37
うちは食品工場で、着替えに時間がかかる＋朝礼があるから始業時間の30分前にタイムカードつける。
でもその時間は無給。
上がる時間はびっちりしてくれてるけど、たまーにある残業は15分単位。
返信
No.13 マンゴー
16/03/15 15:55:06
私が前働いてたところは１５分どころか平均２時間くらいサービス残業が当たり前だった。勝手にタイムカード押されてるの。月にすると３万くらい。３か月頑張ったけど限界きてやめた。
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No.12 ぶどう
16/03/15 15:53:33
>>10酷い所は早く行ってタダ働きをして時間になったらタイムカードを押すところもあるよ。もちろん強制じゃないけど、そうしないと自分の持ち分が終わらないし、自分より早く入った皆が早く行ってるから言われなくても自分も早く行くしかないみたいな。
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1件
No.11 ぶどう
16/03/15 15:50:19
>>1これは酷い。普通15分単位で10分働いたら後5分って働かせて貰えるよね。(普段自分のする分が終わらなかったら貰えなくても仕方ないけど)そうじゃないなら、雇う方は遅刻者が多く居た方が特じゃない？
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No.10 ぶどう
16/03/15 15:46:54
>>8えー、、パートやバイトは時給数百円とかで働いてるんだからチリも積もればだよ？働いた分は貰うのが当たり前なのよ？
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2件
No.9 いちご
16/03/15 15:39:20
私の所は1分ずつだから、凄く時間にシビアだよ。
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No.8 さくらんぼ
16/03/15 15:31:39
法律ではね。
でも、１０分や１５分単位が多いよ。
私はそれでいいと思ってるから何とも思わないけど、細かい人なら許せないんだろうね。
ぶっちゃけ、こういう面倒臭いのを雇っちゃった会社に同情する。
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2件
No.7 キンカン
16/03/15 15:26:06
タイムカード押させてからの掃除だったんじゃないの？そもそも１分単位が当たり前だと思ってた。
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No.6 パイナップル
16/03/15 15:23:05
>>3
それって15分の残業代は貰えないって事だよね？
例えば時給1500円で20分残ったら本来なら500円分で、週４日残ったら月8,000円。
年間にすると10万円ちかくタダ働きになるね…
今派遣で働いてて５分単位なんだけど、再来月から直接雇用になると30分単位なんだよね。
いつも15～20分位残業してるから凄い損する気分だなぁ>_<
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No.5 さくらんぼ
16/03/15 15:22:23
私も15分単位。
1分単位で給料欲しいなんて思わないや。
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